在不斷進步的社會中，協(xié)議書起到的作用越來越大，協(xié)議書對雙方的事務(wù)履行起到積極作用。想必許多人都在為如何寫好協(xié)議書而煩惱吧，為了讓您在寫的過程中更加簡單方便，一起來參考是怎么寫的吧!下面給大家分享關(guān)于用工協(xié)議書，歡迎閱讀!

用工協(xié)議書怎么寫【篇1】

一、 工作內(nèi)容

1. 在校外的展示現(xiàn)場接受咨詢，并介紹英特國際英語學(xué)校的簡單情況。

2. 現(xiàn)場贈送課程服務(wù)項目，并得到回饋信息卡

目標(biāo)客戶是學(xué)生家長，并以贈送課程服務(wù)項目得到家長回饋信息卡

回饋信息卡有關(guān)個人信息部分應(yīng)填寫完整(尤以姓名和電話為重，必須填寫清晰)

在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點和時間，因未注明清楚而導(dǎo)致的業(yè)績統(tǒng)計錯誤后果自負。

推廣員應(yīng)按照組長要求移交調(diào)查表，并與組長進行書面交接，填寫《交接明細表》，出現(xiàn)錯誤后果自負。

3. 兼職人員需對自己每日的回饋信息卡進行記錄(日期、地點、被調(diào)查姓名和電話)，以便核對計薪。

4. 兼職人員必須當(dāng)日交回自己得到的回饋信息卡，否則扣除該天工資。

二、 規(guī)章制度

1. 不允許偽造回饋信息卡(簽寫朋友、家人等信息)及讓學(xué)生填寫回饋信息卡(在家長陪同并經(jīng)過家長允許及確認(rèn)回饋信息卡信息正確情況除外)，若有發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)月工資

2. 按照主管或排班要求的提前十分鐘到達工作地點，有異議的需要提前三天提出，可作調(diào)整。已經(jīng)確認(rèn)后不得擅自調(diào)班和更改工作時間，若有急事，需急事通知你的主管。

3. 上班時間保持良好形象，精神飽滿，穿戴整齊。

4. 工作時間不得擅自離崗，不得無止境聊天、發(fā)短信、打電話，若有發(fā)現(xiàn)罰款50元/次。

5. 維護學(xué)校的宣傳品，并做好交接記錄，若有損壞照價賠償。

6. 對待咨詢者要有耐心，態(tài)度和善，若有投訴要重罰。

7. 提出辭職需要提前一周，否則扣除一周工資。

8. 提出請假申請一般情況需提前三天通知主管，特殊情況可提前一天通知主管，否則扣除一周工資

三、 勞務(wù)明細

英特英語兼職薪資由基本工資+獎金提成組成

1.基本工資：10元/小時(不多于4小時)

要求：每月活動次數(shù)不少于3次

個人平均有效率≥30%

每小時10張?zhí)顔?/p>

2.工作時間：由兼職自由安排時間，學(xué)校排班

3.獎金提成標(biāo)準(zhǔn)

(1).單次活動有效率獎金分配標(biāo)準(zhǔn)

單次任務(wù)完成的概念：

假如兼職工作四小時，完成4h_10張=40個電話信息以上算為完成。

單次任務(wù)完成的.前提下：

有效問卷≤50%：0元/張

有效問卷51%-60%：1元

有效問卷61%-70%：2元

有效問卷71%-80%：3元

有效問卷81%-90%：4元

有效問卷91%以上：5元

例子1：一個兼職在四小時內(nèi)完成了60個電話信息，其中有31個是有效的(有3～12歲孩子、接受過拜訪、手機號碼正確)那么這個兼職當(dāng)天的工資為40元底薪+31元獎金提成=71元

(2).月獎金：300元

要求：月任務(wù)80%完成

個人平均月有效率高于50%有效率

月活動次數(shù)不少于10次

(3) .工薪結(jié)算日期：每周一結(jié)算底薪，每月5號結(jié)算前一個月獎金。

我已仔細閱讀過以上內(nèi)容，并愿嚴(yán)格遵守以上各項工作制度。

簽字：________ 電話：________

日 期：____年__月__日

用工協(xié)議書怎么寫【篇2】

甲方：平山縣容大百貨有限責(zé)任有限公司

乙方：

根據(jù)相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、甲方根據(jù)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合用工條件自愿報名，經(jīng)考核合格予以錄用(試用期1個月)。

二、錄用后，，工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。

三、甲方的權(quán)利及義務(wù)。

1、甲方向乙方提供必需的勞動工具，不再享受其他勞保福利待遇;

2、甲方隨時檢查乙方工作情況，發(fā)現(xiàn)問題第一次要求限期改正，若發(fā)生三次以上不盡職盡責(zé)可終止合同，另聘他人。

3、甲方可隨時解除勞動合同，但需提前15日通知乙方。

4、甲方需按時向乙方支付工資，每月15號發(fā)放上一月工資，最遲不超5個工作日。解除勞動合同后在工資領(lǐng)取日結(jié)清剩余薪金。

四、乙方的工作職責(zé)

1、負責(zé)每日晚19:30-明早8:30之間清掃一次從員工存車處往東到小區(qū)馬路的商場門外廣場。

2、堅持每日晚19:30-明早8:30之間，把商場產(chǎn)生的垃圾準(zhǔn)時收集清運處理。

3、不享受公休假，休班需提前請假并按比例扣除相應(yīng)工資。

4、乙方可隨時解除勞動合同，但需提前7日通知甲方。

5、合同期內(nèi)，個人人身安全及醫(yī)療費用自行負責(zé)。對他人人身及財物造成的損害均有本人負責(zé)。

五、乙方的權(quán)利

1、有權(quán)利制止和處理亂堆亂放、亂占亂潑行為，處理對象不服的，可隨時向物業(yè)管理部反映;

2、有權(quán)制止和處理損壞公共設(shè)施、隨意踐踏、采挖花草樹木的行為;

3、有權(quán)制止和處理一切不衛(wèi)生、不文明的行為。

六、合同期自 年 月 日始甲乙雙方簽字蓋章后即生效。

甲方：

乙 方簽字：

乙方身份證號碼：

簽訂日期：

月 年 日

用工協(xié)議書怎么寫【篇3】

甲方：

乙方：

按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國合同法》根據(jù)甲方需要，與乙方達成了勞務(wù)協(xié)議。以及其他相關(guān)法律法規(guī)，完善勞務(wù)用工制度，規(guī)范施工現(xiàn)場外用管理，根據(jù)重慶億澤建筑勞務(wù)有限公司《勞動管理辦法》，經(jīng)甲乙雙方自愿協(xié)商，達成以下共識。

一、乙方個人情況：

(一)姓名： 性別： 出生年月： 年 月 日

(二)身份證號碼：

(三)家庭住址：

二、工程概況：

(一)工程名稱：

(二)工程地址：

(三)工作內(nèi)容：模板分項工程(木工所有相關(guān)的工作及材料的分類清理、堆碼)

(四)工 期：根據(jù)項目部的要求

(五)質(zhì)量等級：優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)(垂直度8mm內(nèi)，平整度8mm內(nèi)，否則接受現(xiàn)場罰款或影像資料作為證據(jù)進行處罰。

三、嚴(yán)禁使用一下人員：

(一)高血壓;心臟病;癲癇;貧血病;癡呆癥等疾病者。

(二)年齡達到五十五者。

(三)無上崗證也未到勞務(wù)分公司報名參加培訓(xùn)者。

(四)嚴(yán)禁使用未滿16周歲以下的童工。

四、工資計價及發(fā)放時間：

(一)工資計價方式：按模板接觸面積平方米 元/㎡(含釘子、鐵絲)，計價方式分別如下：1、車庫模板 元/㎡;2、裙樓模板 元/㎡(含釘子、鐵絲);3、標(biāo)樓含屋面、構(gòu)架 元/㎡;(注：甲方要求更改圖紙情況一律按照標(biāo)樓平方計算)

(二)發(fā)放時間及方式：從進場時根據(jù)實際情況按每月不超過1500元不等的借支，春節(jié)回家付清脫模工資，節(jié)后每月按完成脫模工程面積的90%支付，余款在將材料清理完畢、工程驗收合格，經(jīng)現(xiàn)場結(jié)算扣罰款后一個月內(nèi)付清。

五、雙方履行的權(quán)利的義務(wù)：

(一)甲方的責(zé)任

1、甲方必須為乙方提供必要的勞動安全防護用品及規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的生活條件。

2、甲方必須遵守國家的勞動法進行用工，不得以暴力、威脅、非法限制人生自由或其他違反國家法律法規(guī)的手段強迫工人的勞動。

3、甲方必須按時發(fā)放工人工資，若確有困難，要向乙方解釋清楚，并做出發(fā)放工資的時間承諾。同時，乙方應(yīng)理解甲方的實際困難，給予甲方工作上的支持。在甲方做出的承諾時間范圍內(nèi)，乙方不得到處游說滋事，更不得有阻擾現(xiàn)場施工、擾亂社會治安、影響公司形象等情況發(fā)生。

4、發(fā)放工資時，由甲方制度工資表，乙方簽字領(lǐng)取，以此為證。

(二)乙方的責(zé)任

1、服從甲方上級各部門的管理，乙方班組主要責(zé)任人應(yīng)管好自己的工作和進度質(zhì)量，主動配合現(xiàn)場管理進度、質(zhì)量、安全和職業(yè)健康安全管理體系及項目部的各項規(guī)章制度。

2、乙方服從甲方的日常工作管理，保證質(zhì)量完成甲方安排的工作，正常情況下，乙方不得無故拒絕工作。若乙方不能按照甲方規(guī)定的質(zhì)量、進度、安全文明施工的要求進行施工，甲方有權(quán)對乙方進行處罰，罰款從當(dāng)月工資中扣除。

3、按照公司及項目的安全文明施工管理條理進行作業(yè)，若自行違章作業(yè)，發(fā)生的安全責(zé)任事故自行負責(zé)，不得與甲方及上級管理部門發(fā)生糾紛。

4、遵守國家各項法律法規(guī)以及政府部門的治安管理條理，不得與現(xiàn)場管理人員發(fā)生爭執(zhí)，更不得打罵、侮辱管理人員，否則一切后果自行負責(zé)。

5、乙方必須準(zhǔn)確提供自己的身體狀況、年齡等基本情況，若因乙方隱瞞自己的真實情況發(fā)生的安全責(zé)任事故，其經(jīng)濟損失和法律責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

6、乙方必須交本人有效身份證復(fù)印件。

7、未完成量，未拆模樓每8元/㎡計算扣除。

8、如乙方中途不做，需提前一個月通知甲方，需到甲方找到人為止才能離開。沒找到人之前，按工期保質(zhì)保量繼續(xù)完成。

六、安全責(zé)任：

乙方必須配合甲方施工現(xiàn)場管理人員進行安全教育，坐好安全防范工作，坐好安全施工、文明施工、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各項安全制度，安全操作規(guī)程;乙方在施工現(xiàn)場內(nèi)發(fā)生的傷及他人、他物或自身原因造成的傷、并殘、亡等安全事故，每系300 元內(nèi)，均由乙方自行負責(zé)，超額部分根據(jù)責(zé)任分擔(dān)。

七、本協(xié)議條款，雙方共同遵守;未盡事宜，雙方另簽補充協(xié)議。

八、本協(xié)議一式三份，甲乙各執(zhí)一份，交勞務(wù)公司備案一份。

九、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。

十、違約責(zé)任：若乙方未根據(jù)甲方現(xiàn)場要求完成工作任務(wù)，甲方只按工程量的60%結(jié)算并有權(quán)要求乙方出場，其余補償下一個勞務(wù)笑班組。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

二零 年 月 日

用工協(xié)議書怎么寫【篇4】

甲方:__市城管執(zhí)法局

乙方：

為進一步提高城市管理水平，優(yōu)化市區(qū)環(huán)境，明確責(zé)任，經(jīng)與雇傭協(xié)管員協(xié)商，本著平等、自愿的原則，制定本協(xié)議：

一、乙方做好每天基本管理工作及上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時任務(wù)，月基本工資1200元。

二、乙方要求身體健康，在工作期間，應(yīng)本著安全第一的方針，做好本職工作。甲方不承擔(dān)乙方在工作期間傷、病及其他一切意外事故責(zé)任。

三、違約責(zé)任：乙方在工作期間，不履行職責(zé)、達不到甲方工作要求、不服從管理或行為失范帶來社會負面影響的，甲方可給予警告或直接解除用工合同。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各留一份，本著協(xié)商自愿的原則，自簽字之日起立即生效。

甲方：__市城管執(zhí)法局乙方：

用工協(xié)議書怎么寫【篇5】

甲方：

乙方： 法定代表人 身份證號碼：

經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國合同法》規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致原則的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。

一、合同期限

1、自20 年 月 日至20年 月 日止。

2、試用期一個月。

3、工作內(nèi)容：甲方聘用乙方在單位擔(dān)任門衛(wèi)工作，屬臨時用工性質(zhì)。在工作期間，乙方按照甲方的門衛(wèi)職責(zé)實施細則進行門衛(wèi)和院內(nèi)的管理工作，具體任務(wù)為：負責(zé)單位財物財產(chǎn)安全保衛(wèi)工作，門衛(wèi)室值班，夜間巡檢，甲方的報刊郵件收發(fā)，院內(nèi)及大門前的清潔衛(wèi)生。

二、工資報酬及相關(guān)保險

經(jīng)雙方協(xié)商，甲方支付乙方的工資報酬金額為每月______元，甲方支付的工資報酬中含乙方的社保醫(yī)保費用及日常必要的超時加班費，由乙方自行上繳社保醫(yī)保等費用，甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費用。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方向乙方提供門衛(wèi)所需住房一間。

2、甲方向乙方提供生活所需水電。每月用電量___度，超出部分由乙方自行承擔(dān)。

3、甲方按時(當(dāng)月最后一天)支付乙方勞動報酬(節(jié)假日順延)。

4、合同期內(nèi)，乙方在單位外發(fā)生事故，后果自負。

5、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：

(1)經(jīng)查明被證明不符合聘用條件的;

(2)乙方患病或身體不能勝任工作的;

(3)無理取鬧、打架斗毆的;

(4)嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)不遵守勞動紀(jì)律，經(jīng)常發(fā)生空崗現(xiàn)象的;

(7)連續(xù)5天以上不能值崗的。

6、甲方有下列情況之一的，乙方可以辭工：

(1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付報酬的;

(2)不履行勞動合同或違反國家勞動法規(guī)、政策，侵害臨時工合法權(quán)益的。

7、乙方因故辭職或要求解除勞動關(guān)系的，乙方需提前______日向甲方提出申請，否則視為乙方違約，甲方有權(quán)拒絕支付當(dāng)月工資報酬。

8、合同期滿，本合同自然終止，甲乙雙方無任何關(guān)系。

四、附則

本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。合同自簽訂之日起生效，雙方均應(yīng)遵守執(zhí)行。

甲方

年 月 日乙方