農(nóng)業(yè)局干部述職報告五篇
述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督的一種應(yīng)用文，具有匯報性、總結(jié)性和理論性的特點。以下是小編整理的農(nóng)業(yè)局干部述職報告，希望可以提供給大家進(jìn)行參考和借鑒。
農(nóng)業(yè)局干部述職報告范文一
圍繞年初制訂的工作目標(biāo)和崗位責(zé)任制考核的要求，以黨性要求和優(yōu)良作風(fēng)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合自身的工作特點，求實創(chuàng)新、嚴(yán)格要求、把握重點、采取措施、狠抓落實，扎實地開展各項工作，在基地建設(shè)、項目工作、科研和社會化服務(wù)等方面取得了較好的成效。
一、注重學(xué)習(xí)，加強黨性修養(yǎng)，努力提高自身素質(zhì)。
堅持四項基本原則，思想上始終講政治、講正氣、識大體、顧大局，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大報告，學(xué)習(xí)中央、省、市、縣關(guān)于“三農(nóng)”問題的“一號文件”和縣委、縣政府作出的重要決定，學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》、《為人民服務(wù)》、《時代先鋒》、《黨員特刊》中的一些先進(jìn)事例、事跡，深入學(xué)習(xí)《中國_黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國_紀(jì)律處分條例》，自覺遵守和維護(hù)黨的各項紀(jì)律。通過學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的精神內(nèi)涵，牢固樹立公仆意識，深入農(nóng)村，關(guān)心群眾，樹立良好的自身形象。帶領(lǐng)同志們“心向一處想，勁往一處使”?！墩惆宋斗N質(zhì)資源保護(hù)和開發(fā)利用》榮獲金華市科學(xué)技術(shù)二等獎、“浙八味”良種選育及規(guī)范化基地建設(shè)與示范項目榮獲浙江省農(nóng)業(yè)廳進(jìn)步獎一等獎，參與編寫了浙江中藥材雜志。
二、牢記宗旨，強化服務(wù)，圓滿完成各項工作任務(wù)
在工作中，始終堅持“為藥農(nóng)服務(wù)，想藥農(nóng)所想，急藥農(nóng)所急”注重調(diào)研，善于發(fā)現(xiàn)問題，分析問題和解決問題，努力為藥農(nóng)排憂解難。
(一)、加強調(diào)研，指導(dǎo)種植結(jié)構(gòu)調(diào)整，穩(wěn)定中藥材面積。
通過對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中藥材生產(chǎn)情況的深入調(diào)查，掌握一手資料并在收集全國各地中藥材市場信息，廣泛了解有關(guān)中藥材產(chǎn)銷信息的基礎(chǔ)上，對全縣主要藥材的產(chǎn)銷形勢進(jìn)行科學(xué)分析，提出了每年藥材品種結(jié)構(gòu)調(diào)整意見，通過有關(guān)媒體發(fā)布，供藥農(nóng)參考，引導(dǎo)藥農(nóng)合理調(diào)整種植結(jié)構(gòu)。近幾年全縣藥材面積穩(wěn)定在6.5萬畝(不包括木本藥材)，總體經(jīng)濟效益較好。
(二)、以項目為依托，抓好中藥材基地建設(shè)。
在項目工作中，堅持“以科研報項目，以項目爭資金，以資金促項目，以項目帶科研”的工作理念，做好科研項目工作，主要是抓好四大基地建設(shè)。
(1)做好浙江中藥材科技示范場建設(shè)。擴大尚湖鎮(zhèn)大王村的浙江中藥材示范場建設(shè)規(guī)模，從原來的10多畝擴大至現(xiàn)在的50畝。重新規(guī)劃中藥材科技示范場，進(jìn)行了管道埋設(shè)、水池與排水渠襯砌、路面硬化以及山塘修建等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在試驗場內(nèi)分道地藥材種植示范區(qū)、新品種引進(jìn)與野生藥材馴化區(qū)、瀕危珍稀藥材保護(hù)區(qū)等三個區(qū)域有關(guān)中藥材試驗。實施中藥材種質(zhì)資源保護(hù)工作。選育了“浙胡1號”、“浙貝1號”、“浙芍1號”、“浙玄1號”等藥材品種良種化工程開始起步。該示范場也是浙江大學(xué)教學(xué)與科研實踐基地。
(2)抓好大盤山生態(tài)中藥材基地建設(shè)。已完成基地土地租用、基地規(guī)劃、整地栽種工作，已栽種三葉青、南方紅豆杉、貓人參、白花蛇舌草等10多種藥材種苗。基地面積達(dá)400余畝。該基地是縣委組織部、省委組織部聯(lián)系的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地?；亟ㄔO(shè)得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，原省人大常委會副主任孔祥友特地為“大盤山生態(tài)中藥材基地”題名。
(3)以金陵藥業(yè)為主體，抓好玄參gap基地建設(shè)。每年組織召開玄參主要產(chǎn)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技干部、玄參種植大戶、購銷大戶參加的玄參生產(chǎn)工作會議，對玄參gap基地建設(shè)工作進(jìn)行了部署和落實，對玄參種植大戶出臺了獎勵政策，并落實玄參gap基地面積5500余畝。實行了訂單，解除了藥農(nóng)的后顧之憂，充分保障了藥農(nóng)的利益，給廣大種植玄參的藥農(nóng)吃了“定心丸”。
(4)以項目為支撐，抓好無公害浙貝母出口示范基地建設(shè)。為實施《磐安縣無公害浙貝母出口示范基地建設(shè)》項目，在新渥鎮(zhèn)的百央、大處、金山、祠下等村落實無公害浙貝母出口示范基地2300畝，在祠下村落實核心示范基地650畝。對基地內(nèi)藥農(nóng)進(jìn)行了無公害栽培技術(shù)培訓(xùn)和實地技術(shù)指導(dǎo)，進(jìn)行核心示范基地的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。改善了基地的生產(chǎn)設(shè)施條件，提高了基地內(nèi)藥農(nóng)的科技種藥水平和藥材質(zhì)量意識。在遭受今年1月中旬至2月初長達(dá)20多天冰雪冰害的情況下，平均畝產(chǎn)達(dá)247.86㎏/畝。比一般大田增產(chǎn)16.02%，畝節(jié)約農(nóng)本55元，畝增收1013.72元，取得了較好的成效。
(三)、以項目為抓手，開展科技攻關(guān)，加快科技進(jìn)步。
加強與大專院校、科研機構(gòu)的合作，引進(jìn)新項目、推廣新品種、新技術(shù)，組織人員認(rèn)真實施科技項目和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣項目。三年來，計完成12個項目驗收，申報并立項8個項目，到位資金356.1萬元，占總資金78%，其中3個是中央部級項目，實現(xiàn)了中央部級單位項目申報“零”的突破，并且每年需聯(lián)系單位3個。省級部門單位6個，科研院校8家。
(1)完成浙貝母標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)通過浙江省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局驗收。《浙八味種質(zhì)資源保護(hù)和開發(fā)利用》項目和《玄參等三種“磐五味”藥材質(zhì)量控制關(guān)鍵技術(shù)研究與示范》項目通過了省科技廳專家組的驗收。《天麻有性繁殖技術(shù)中試與示范》項目金華市科技局通過專家組的驗收。完成了有關(guān)項目驗收材料的整理編寫工作。編寫完善《玉竹優(yōu)質(zhì)豐產(chǎn)栽培技術(shù)研究及規(guī)范化基地建設(shè)》項目的結(jié)題材料。完成了《浙江道地藥材良種繁育基地建設(shè)》項目驗收材料的整理編寫工作等12個項目驗收。
(2)完成育種實驗定的組建工作。在浙江大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院的幫助下，完成了育種實驗室的組建工作。并派人赴浙江大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院學(xué)習(xí)藥用植物組織培養(yǎng)技術(shù)。已開始藥材組培工作。
(3)組織編寫中藥材項目任務(wù)書，向國家和省級部門申請立項8個項目，其中國家部級項目3個，省廳級項目4個，市級1個。⑴國家科技部星火計劃項目——《‘浙八味’中藥材種質(zhì)資源保護(hù)和開發(fā)利用》。⑵國家工業(yè)與信息化部中藥材扶持項目——《大盤山種質(zhì)資源保護(hù)及道地藥材規(guī)范化生產(chǎn)基地建設(shè)》。⑶國家農(nóng)業(yè)部一村一品特色產(chǎn)業(yè)項目——《玄參規(guī)范化基地建設(shè)》。⑷浙江省中藥現(xiàn)代化專項項目——《三葉青規(guī)范化種植技術(shù)研究及生產(chǎn)基地建設(shè)》。⑸浙江省種子種苗工程項目——《“磐五味”道地藥材種質(zhì)資源保護(hù)》。⑹省農(nóng)業(yè)財政資金項目——《浙江中藥材科技示范場建設(shè)》。⑺省農(nóng)業(yè)財政資金項目——《白術(shù)測土配方施肥示范基地建設(shè)》。
(4)認(rèn)真實施《科技富民強縣專項行動計劃——中藥材產(chǎn)業(yè)化技術(shù)集成和推廣應(yīng)用》項目的有關(guān)內(nèi)容。協(xié)助縣科技局爭取項目資金450萬元。
(5)開展了綿毛鹿茸草人工栽培試驗和組織培養(yǎng)研究。進(jìn)行了白術(shù)重茬試驗研究。綿毛鹿茸草是近幾年來應(yīng)用較廣的中藥，目前其資源都來自野生，人工栽培尚未成功。由于長期的采挖，野生資源已不斷減少。為滿足醫(yī)藥市場所需，保護(hù)綿毛鹿茸草野生資源，促進(jìn)中藥產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展，同時為廣大藥農(nóng)提供一條新的增收渠道，磐安縣中藥材研究所和廣東省九惠藥業(yè)有限公司簽訂的共同開發(fā)綿毛鹿茸草的協(xié)議。目前，已制訂了項目的實施方案，并著手綿毛鹿茸草種質(zhì)資源的調(diào)查及科研基地的落實工作。
(四)、注重品牌建設(shè)，確定“磐五味”為磐安中藥材中心品牌對外宣傳。
由磐安中藥協(xié)會申請的磐安白術(shù)、元胡、浙貝母、玄參、白芍、天麻、玉竹等品種獲原產(chǎn)地標(biāo)記注冊認(rèn)證。磐安白術(shù)、元胡、浙貝母、玄參、杭白芍等五個藥材證明商標(biāo)已獲得國家商標(biāo)局的注冊。磐安縣中藥材合作社向國家商標(biāo)局注冊了“匯靈”牌中藥材商標(biāo)。浙江華信中藥材開發(fā)有限公司向國家商標(biāo)局注冊“磐藥”牌中藥材商標(biāo)，，“磐五味”證明商標(biāo)被國家商標(biāo)局進(jìn)行了公示。磐安中藥材成為中心品牌?？h中藥材辦公室和檀溪置業(yè)有限公司在昌文塔下公路邊樹立宣傳磐安中藥材和浙八味特產(chǎn)市場磐安中國藥材城的大型廣告牌，進(jìn)一步提高磐安中藥材的知名度，擴大磐安中藥材市場的影響。
已完成18家以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)村合作經(jīng)濟組織的參展報名和材料審核上報工作;推薦12只符合我縣特色優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局、市場評價好、有較高的知名度和一定的市場占有率的農(nóng)產(chǎn)品及其加工品參加評獎;推薦了磐峰牌香菇組織文字材料和圖片介紹等，參加八婺八珍評選;組織材料推薦了2個產(chǎn)品(磐安云峰茶、翠都牌高山茭白)參加十佳名優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品評選;組織8家農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)參加《百強農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)畫冊》的制作;新增10家企業(yè)參加網(wǎng)上農(nóng)交會;在農(nóng)村信息報農(nóng)交會特刊上以“好山蘊好水好水潤萬物”為專版宣傳我縣的生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品等。磐安香菇被評為“八婺珍品”農(nóng)產(chǎn)品、磐安云峰茶業(yè)有限公司的磐安云峰牌茶葉被評為“十佳名優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品”，7個農(nóng)產(chǎn)品被評為市農(nóng)交會金獎產(chǎn)品。
完成了省農(nóng)博會10家參展單位的報名、材料審核上報工作，并通過篩選完成了7個省農(nóng)博會優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的申報和材料審核匯總等工作，邀請了4家客商參展。
組織了兩家企業(yè)參加上海農(nóng)展會，邀請了2家客商參展。
組織編制磐安農(nóng)業(yè)畫冊。
完成一村一品統(tǒng)計調(diào)查工作。
根據(jù)國家、省要求，完成6個一村一品專業(yè)村和1個一村一品專業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計調(diào)查，并通過專門軟件上報。
(五)、加強社會化服務(wù)，加快中藥材信息技術(shù)推廣。
能經(jīng)常深入藥材基地，了解中藥材生長情況，及時進(jìn)行實地指導(dǎo)。組建了縣中藥材協(xié)會和縣中藥材合作社，編輯刊物《中藥材信息與技術(shù)》，發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)中藥材大戶、合作社社員等。創(chuàng)建網(wǎng)上服務(wù)平臺，長期為藥農(nóng)提供中藥材市場行情分析、生產(chǎn)技術(shù)、加工技術(shù)及質(zhì)量控制等方面的咨詢服務(wù)，加快信息和技術(shù)的傳播。
在大雪、洪澇、干旱等災(zāi)害發(fā)生后，立即做好調(diào)查摸底工作，迅速安排人員到受災(zāi)重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行田頭檢查指導(dǎo)。并迅速向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)布災(zāi)后生產(chǎn)自救技術(shù)，組織藥農(nóng)抗災(zāi)自救，限度地減輕雪災(zāi)造成的損失。
1、引進(jìn)企業(yè)，落戶磐安。
引進(jìn)杭州萬承志堂國藥有限公司來磐建立大盤山生態(tài)中藥材基地，投資中藥材基地建設(shè)。并注入資金500萬元。成立了磐安縣金磐綠色中藥材開發(fā)有限公司，參與中藥材購銷經(jīng)營。帶動磐安地產(chǎn)藥材走向市場。2月，引進(jìn)浙江金陵藥材開發(fā)有限公司增資資金700萬元。
2、抓好中藥協(xié)會工作，發(fā)揮中藥材經(jīng)營戶、種植戶與協(xié)會政府橋梁作用，配合做好中藥材安全使用工作。
3、積極開拓市場，促進(jìn)市場流通。
組織企業(yè)參加省、市農(nóng)博會、天然藥物展覽會，在會上展示磐安中藥材，增進(jìn)與國內(nèi)外有關(guān)醫(yī)藥企業(yè)的交流。配合新城區(qū)磐安縣檀溪置業(yè)有限公司做好“浙八味”特產(chǎn)市場招商工作，赴湖南廉橋藥材市場等市場就市場的經(jīng)營管理模式進(jìn)行考察。在《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展概覽》中刊登廣告“中國藥鄉(xiāng)，綠色磐安”，宣傳磐安中藥材，擴大磐安藥材的知名度。
4、做好食用菌、中藥材研究所遷建工程基建前期工作。
5、參與組織“全民健身與奧運同行”暨磐安旅游推介活動。
6、做好幫困扶貧工作。
7、組織申報浙江中藥材強縣，磐安縣獲得該榮譽稱號。
8、組織完善金華農(nóng)業(yè)志有關(guān)內(nèi)容，對金華農(nóng)業(yè)志中藥材、盛事、自然資源等內(nèi)容進(jìn)行修改，使內(nèi)容得以進(jìn)一步完善。
9、扎實推進(jìn)政策性農(nóng)業(yè)保險全面開展
出臺了政策。根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于推進(jìn)政策性農(nóng)業(yè)保險的若干意見》，我縣在開展新增農(nóng)業(yè)政策性保險險種基本情況調(diào)查基礎(chǔ)上，及時出臺了政策性農(nóng)業(yè)保險工作實施意見，決定開展生豬、母豬、_、蛋雞、奶牛、水稻、油菜、大棚蔬菜、公益林等九個險種，并落實財政補貼政策和縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化補助與農(nóng)業(yè)保險掛鉤政策。公益林實行全額保費補貼，水稻、油菜按保費的90%補貼，能繁母豬、肉豬、_、蛋雞按保費的80%補貼，其他品種按保費60%補貼;凡是應(yīng)保未保業(yè)主，一律不得享受縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化補助政策，不得參加種養(yǎng)大戶、購銷大戶評比。
開展了送保下鄉(xiāng)活動。今年6月份，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳農(nóng)業(yè)保險的重要意義、政策措施、保險方式，增強了農(nóng)民群眾的風(fēng)險意識。通過送保下鄉(xiāng)活動，我縣已有131戶農(nóng)戶參加政策性農(nóng)業(yè)保險，占應(yīng)保種養(yǎng)農(nóng)戶147戶的89.1%，保險費為138660元，保額258.2萬元。其中能繁母豬保險116戶，投保母豬1336頭;參加雞養(yǎng)殖保險12戶，投保雞71500羽;參加生豬養(yǎng)殖保險1戶，投保生豬200頭;參加水稻保險2戶，投保水稻40畝。
總之，產(chǎn)業(yè)發(fā)展總思路：要圍繞“外拓基地、建立園區(qū)、整合品牌、挖掘功能、強化促銷、克難攻易”的工作重點，以項目為抓手，結(jié)合中藥材旅游，發(fā)揮中藥材示范基地與園區(qū)的示范作用，爭取將大盤山生態(tài)中藥材基地和浙江中藥材科技示范場列為旅游參觀景點。
三、抓好作風(fēng)建設(shè)，增強自律意識，廉潔從政
工作中能服從組織安排，團結(jié)同事，遵紀(jì)守法，認(rèn)真執(zhí)行、嚴(yán)格遵守廉潔從政的各項規(guī)定和各項規(guī)章制度，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書規(guī)定辦事，牢固樹立廉政意識，遵守浙江省機關(guān)效能建設(shè)“四條禁令”和縣紀(jì)委的“十不準(zhǔn)”，增強自律意識，實行自我約束，堅持原則，嚴(yán)格照章辦事，依法行政，清正廉潔、勤政為民、干凈干事。在辦事中不存在接受當(dāng)事人宴請和禮品、禮金的情況，也沒有“吃、拿、卡、要”等以權(quán)謀私行為。
總的來說，幾年是取得一些成績，離不開上級領(lǐng)導(dǎo)與同志們關(guān)心支持，但工作中離組織上的要求也有一定差距，今后要加強學(xué)習(xí)，爭取更大成績。
述職人：__x
20__年__月__日
農(nóng)業(yè)局干部述職報告范文二
一年來，我認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)、作風(fēng)改進(jìn)、執(zhí)行力提高“為目標(biāo)，結(jié)合環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動查擺存在的問題，謀新策、出新招、創(chuàng)新意，把創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的要求落實和體現(xiàn)到每一項工作中去，有效推動了農(nóng)村工作的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，圓滿完成了各項工作任務(wù)，為我區(qū)“十二五“開好局，起好步，實現(xiàn)“富民強市“做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、抓學(xué)習(xí)，提高個人修養(yǎng)
對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，學(xué)習(xí)既是一種修養(yǎng)，更是一種責(zé)任。我在日常的工作中發(fā)現(xiàn)，凡是注重學(xué)習(xí)的人，看待問題、處理事情也顯得周到得體，與之交流總能有所收獲;反之，一個在學(xué)習(xí)道路上停滯不前的人，很容易就表現(xiàn)出他的言語匱乏和思維空洞。我自參加工作以來，經(jīng)歷了幾次崗位變化，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位之后，雖然工作負(fù)荷壓力大，但始終不敢放松學(xué)習(xí)的步伐，常常有一種知識“恐慌感“，自覺把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種責(zé)任和一種境界。在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年活動中，我注重將科學(xué)發(fā)展觀的知與行、理論與實踐、應(yīng)用與落實和提高單位作風(fēng)效能、抓好工作執(zhí)行力有機統(tǒng)一起來。除了堅持每周四集中學(xué)習(xí)之外，每天還抽出時間堅持自學(xué);除學(xué)習(xí)中央、省、市、區(qū)文件精神外，還注意學(xué)習(xí)其他城區(qū)工作的經(jīng)驗做法，不斷提高完善自己，通過學(xué)習(xí)致力于推動工作創(chuàng)新。
二、抓服務(wù)，面向決策
要高效完成工作就要爭取主動，謀事在先，必須站在高度思考問題、謀劃工作，實現(xiàn)由被動執(zhí)行向主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變。一是謀劃有道。主動服務(wù)是衡量工作成效的主要標(biāo)志，我堅持抓住關(guān)注點和需要決策的問題，有計劃地帶領(lǐng)干部職工開展分析研究、集思廣益，實現(xiàn)了謀事成事大家擔(dān)，我辦工作一盤棋。二是督查有效。督查的目的在于落實，我堅持“四定“責(zé)任制，定人、定事、定崗、定責(zé)，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部職工簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，細(xì)化責(zé)任，重視各項工作的查辦落實，三是協(xié)調(diào)有力。綜合協(xié)調(diào)是確?？倲埲?、協(xié)調(diào)各方的重要途徑。在我的帶領(lǐng)下，我辦分管領(lǐng)導(dǎo)和各科室都能主動增強與平級之間、與上級部門和單位之間、與同級單位和職能部門的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通。我堅持“有事要解決，遇事不推諉“的原則，與有關(guān)部門充分溝通，積極爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，盡可能為基層單位和群眾排憂解難。
三、抓隊伍，提高整體素質(zhì)
一流的業(yè)績，需要一流的隊伍來保證，我始終把建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍放在突出位置，對干部提出“四個一流“，即一流人品、一流作風(fēng)、一流精神、一流業(yè)績的要求，從政治上關(guān)心、工作上關(guān)愛、生活上關(guān)懷干部職工，加速他們的成長。一是加強學(xué)習(xí)，提_部隊伍素質(zhì)。以學(xué)習(xí)實踐活動為契機，緊扣環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年主題，精心設(shè)計學(xué)習(xí)方案，要求每人完成調(diào)研文章、心得體會、工作承諾。
二是暢通出口，重視干部選拔任用。我堅持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，不斷理順干部職工的進(jìn)出渠道，為求真務(wù)實、埋頭苦干的干部創(chuàng)造進(jìn)步的條件，對德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部積極推薦為區(qū)后備干部，極大地調(diào)動了干部的工作熱情。三是關(guān)心愛護(hù)，解決干部實際困難。我堅持把思想教育同解決干部工作和生活實際問題結(jié)合起來，適時開展談心活動。與干部談心交流，及時掌握和了解干部的思想動態(tài)，幫助他們排解工作壓力。重視干部家里的紅白喜事，看望慰問，恭賀祝福，使家屬更好地支持我們的工作，營造了和諧共事、關(guān)心友愛的良好氛圍。
四、抓制度，確保規(guī)范高效
制度建設(shè)水平是工作科學(xué)化程度高低的重要標(biāo)志，推進(jìn)工作科學(xué)化，必須把創(chuàng)新體制機制擺在重要位置。我圍繞工作的實際需要，牢固樹立工作無小事的思想，抓重點工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立健全崗位責(zé)任制。把每個崗位、每項工作的目標(biāo)都盡可能量化、具體化，規(guī)范了工作程序、嚴(yán)格了工作流程，細(xì)化了綜合協(xié)調(diào)事務(wù)的各項要求。今年，我結(jié)合環(huán)境創(chuàng)優(yōu)、提高效能活動，制定和修改了《工作人員崗位職責(zé)制度》、《工作人員日常行為規(guī)范》、《重大、復(fù)雜行政處罰案件及例外情況集體討論決定制度》、《行政處罰自由裁量權(quán)公開制度》等14項制度，匯編成冊，發(fā)到每個人手中，讓每個干部都清楚的知道自己的職責(zé)，知道自己在哪個時間、哪個環(huán)節(jié)、哪個場合該干什么。我對各項工作不僅有數(shù)量上的規(guī)定、質(zhì)量上的要求和時間上的限制，而且還對工作完成情況定期檢查評比，獎優(yōu)罰劣。
五、抓紀(jì)律，作廉政表率
堅持對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，正確對待組織賦予的權(quán)力，從抓好組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律三個方面入手，當(dāng)好表率，樹好形象。一是嚴(yán)守組織紀(jì)律。認(rèn)真貫徹民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律。凡是重大的決策，我都與其他班子成員一起調(diào)查研究，反復(fù)討論，征求各方面意見，通過領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究，充分發(fā)表意見后，進(jìn)行正確決策。帶頭深入各科室指導(dǎo)工作，為科室工作出主意、想辦法，保證工作有計劃、有安排、有落實。
二是嚴(yán)守工作紀(jì)律。時刻擺正位置，嚴(yán)格按照組織的要求，做到盡職不越位，辦事不越權(quán)。加強干部教育，強化紀(jì)律，解決好班子成員、干部職工在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題。三是嚴(yán)守廉政紀(jì)律。我歷來重視個人廉政建設(shè)，認(rèn)真研讀中央、省、市、區(qū)紀(jì)委會議精神，嚴(yán)格要求自己，身體力行“三個代表“重要思想。對配偶、子女也經(jīng)常教育，嚴(yán)格管理。我在做好個人廉政的同時，也時常提醒班子成員，一定要清正廉潔，辦事公道，絕不允許在工作上、生活上出現(xiàn)問題。我堅持按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，根據(jù)分工和職能，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管工作的廉政建設(shè)各項任務(wù)層層進(jìn)行分解，落實到成員，細(xì)化到科室，明確了每名班子成員和科室職責(zé)范圍內(nèi)的廉政建設(shè)抓什么，怎么抓，抓不好負(fù)什么責(zé)任。為了落實好廉政責(zé)任，我與分管領(lǐng)導(dǎo)及科室負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書，確保責(zé)任到人。
一年來，自己在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和環(huán)境創(chuàng)優(yōu)、效能提升方面做了一定工作，取得了一些成績，得到了班子成員和全體干部職工的有力支持。在看到成績的同時，實事求是地說，我還有這樣那樣的缺點和不足。在今后的工作中，我將加倍努力，勤奮工作，為我區(qū)經(jīng)濟社會建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
述職人：__x
20__年__月__日
農(nóng)業(yè)局干部述職報告范文三
20__年即將結(jié)束，回顧這一年來的工作，個人收獲很多，受到的教育也更加深刻。一年來，我認(rèn)真貫徹落實十八大、十八屆三中、四中全會精神，自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真執(zhí)行中央八項規(guī)定和“三嚴(yán)三實”的要求，按照中央的總體部署及各級黨委關(guān)于深入開展群眾路線教育實踐活動的具體要求，著力反對和整治“四風(fēng)”問題，堅決貫徹落實黨風(fēng)廉政黨委主體責(zé)任等相關(guān)要求，以開展群眾路線教育實踐活動為契機，始終牢記“兩個務(wù)必”，認(rèn)真履行工作職責(zé)，并以抓作風(fēng)建設(shè)為先導(dǎo)，以廉潔從政為重點，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，牢記作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的指示精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的總體工作要求，在切實抓好自身廉政建設(shè)的同時，著力抓好黨的基層組織建設(shè)、黨員教育管理及各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等工作。現(xiàn)將一年來本人廉潔自律等方面的情況匯報如下：
一、樹立終身學(xué)習(xí)理念，努力提高自身素質(zhì)
一年來，特別是黨的群眾路線教育實踐活動啟動以來，我認(rèn)真對照中央八項規(guī)定，深入查找自身在學(xué)習(xí)方面的不足，對照新的歷史時期對黨員干部的新要求，不斷加強自身的政治理論、業(yè)務(wù)知識、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)。我主要從三個方面入手：
一是深入學(xué)習(xí)政治理論。一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了十八大、十八屆三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)了習(xí)近平同志在中紀(jì)委十八屆二次全會上的重要講話和王岐山關(guān)于《深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神努力開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新局面》的工作報告，通過學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話、《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費—重要論述摘編》、《以楊善洲同志為鏡子》和楊學(xué)先進(jìn)事跡等材料，深深感受到作為一名共產(chǎn)黨員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和光榮使命。通過學(xué)習(xí)、討論，我對黨的群眾路線—馬克思主義政黨的生命線有了更加深刻的認(rèn)識。同時學(xué)習(xí)了各級各類文件資料，在學(xué)習(xí)中力求做到以自學(xué)為主，做到自學(xué)與輔導(dǎo)學(xué)習(xí)相結(jié)合;以精讀為主，做到精讀與通讀相結(jié)合;以“學(xué)以致用”為主，做到理論與實踐相結(jié)合。
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)。一年來，我在學(xué)習(xí)政治理論的同時，自覺學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)材料，通讀、精讀了中央八項規(guī)定、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干工作準(zhǔn)則(試行)》、《關(guān)于重申嚴(yán)禁黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部收受錢物和各種有價證券的通知》等有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)選編材料。通過不斷的學(xué)習(xí)，努力強化廉潔自律意識，提高防腐抗變能力。
三是不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能。一年來，我本著與時俱進(jìn)的原則，按照終身學(xué)習(xí)的理念，學(xué)習(xí)研究農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的新方法、新思路、社會主義市場經(jīng)濟等知識，不斷拓寬知識面，提高先進(jìn)文化素養(yǎng)。參加了縣委組織的新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)和全縣副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部提升能力綜合培訓(xùn)，參加了國家農(nóng)業(yè)部、省農(nóng)業(yè)廳分別組織的職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，同時還參加了16余場次農(nóng)業(yè)局組織的農(nóng)民技能培訓(xùn)等。通過學(xué)習(xí)拓寬了思路，開闊了視野，豐富了專業(yè)知識，提高了專業(yè)技能，面對農(nóng)民群眾不當(dāng)能講理論、做思想工作，還能進(jìn)行適當(dāng)?shù)募夹g(shù)指導(dǎo)，與農(nóng)民群眾的感情更容易交流，服務(wù)群眾“最后一公里”差距逐步縮短。
二、嚴(yán)以律己，強化廉潔自律意識
一年來，我堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關(guān)系，在日常工作中，按照“三嚴(yán)三實”標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)要求自己，堅決貫徹執(zhí)行“黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任”要求，不斷強化自律意識，努力勤政、廉政，積極起到好的表率作用。
(一)在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。一是為人自重。時時處處珍重自己的言行、人格和名譽，絕不干那些自輕自賤、與領(lǐng)導(dǎo)干部要求不相符的事情。無論是在抓黨務(wù)工作上，還是對待分管部門時，我時時刻刻想到自己的責(zé)任和身份，時刻將人民群眾的利益放在首位，不在人際交往中低級庸俗，不在處理個人和他人利益時只考慮個人，時時刻刻珍惜黨員干部的名譽，不忘黨和人民的重托。二是時常自省。在日常的工作和生活中，我注重經(jīng)常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益。時刻做到防微杜漸，堅守“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的準(zhǔn)則。我深刻地認(rèn)識到，黨委書記“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職，抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)就是瀆職”。落實好黨委主體責(zé)任，黨委“一把手”就要成為從嚴(yán)治黨的書記，在親自抓、負(fù)總責(zé)，管好班子、帶好隊伍的同時更重要的是要管好自己，黨委書記自己先當(dāng)個明白人，再當(dāng)個“勤快人”，重要計劃我親自擬定、重大任務(wù)親自部署、重點環(huán)節(jié)親自過問、重要案件親自參與查辦、督辦。三是時刻自警。我時刻用黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)約束自己，告誡自己不要有任何越軌的行為。在黨的群眾路線教育實踐活動中更是做到身先士卒，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，堅決整治“四風(fēng)”突出問題。作為一名國家公職人員不僅要知法懂法，還時時對照違紀(jì)違法案件中的反面典型，從中吸取教訓(xùn)，警醒自己時刻以黨的利益為重，不為權(quán)、色、利所誘惑。四是常常自勵。在工作和生活中我始終保持旺盛的革命斗志、昂揚的精神狀態(tài)。在工作、生活、學(xué)習(xí)的道路上，無論是一帆風(fēng)順，還是坎坷不平，我都有一個良好的精神狀態(tài)，始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒;工作上高標(biāo)準(zhǔn)，生活上低要求。
(二)在勤政上，努力做到事必躬親。一年來，為更好地開展工作，無論是對黨務(wù)工作還是分管部門大事小事都一一過問，大小材料自己動手或親自審查把關(guān)，積極與各站所、機關(guān)各股室加強溝通，無論是在落實黨委主體責(zé)任還是為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)服務(wù)和對分管部門履行“一崗雙責(zé)”職能等方面，我始終站在前沿，積極面對困難，冷靜應(yīng)對矛盾，全力排除阻力，主動向?qū)＜?、技術(shù)員、各站所負(fù)責(zé)人及老同志請教，努力解決問題，化解矛盾，攻克困難。積極做到關(guān)注民生、體察民意、善待百姓、造福人民。
三、身心士卒，做廉潔從政的表率
加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是黨的長期重大政治任務(wù)，也是牢記“兩個務(wù)必”，全面實現(xiàn)“兩個率先”的必然要求。領(lǐng)導(dǎo)干部自凈自廉是底線要求。同時，要對自家的“責(zé)任田”負(fù)全責(zé)，管人管事管自己，履行一崗雙責(zé)，肩負(fù)起一個地方、一個部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。做到有責(zé)必問，有錯必究，真正發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的威力。一年來，我在加強自律的同時，按照要求全力落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
一是嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。黨的十八屆三中全會作出了“落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任”的重大決定。在工作中，我始終牢記黨風(fēng)廉政建設(shè)就是黨委應(yīng)該抓的“大事”，黨委書記就是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，對黨風(fēng)廉政建設(shè)切實負(fù)起全面的責(zé)任、直接的責(zé)任、首要的責(zé)任。包括加大各個環(huán)節(jié)的工作力度，如管理的力度、監(jiān)督的力度、對一把手監(jiān)督制約的力度、查案辦案的力度、抓早抓小的力度、建章立制的力度、落實制度的力度，等等。2014年我們加大了查辦案件的力度，全局共立案調(diào)查并給予處分2人，實施行政問責(zé)3人次。
二是認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，抓自律的同時努力抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。首先，針對所面臨的新情況、新問題，不斷更新理念和思維方式，創(chuàng)新工作，參與完善對領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為有約束力的制度體系建設(shè)。其次，堅持“嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”的原則，突出抓好對局機關(guān)及分管部門干部職工的監(jiān)督管理。第三，抓好黨員干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的落實，并以加強作風(fēng)建設(shè)為突破口，認(rèn)真抓好各部門的職責(zé)履行，以廉潔從政促經(jīng)濟發(fā)展，認(rèn)真做好服務(wù)基層、服務(wù)群眾等工作。
三是強化監(jiān)督。為帶好隊伍、干好工作，確保黨員干部在利益面前經(jīng)得起誘惑，尤其是在重大事項上能擺正位置，經(jīng)得起考驗，有關(guān)重要決策等都集體研究，重大情況均在信息欄進(jìn)行公示，置于群眾的監(jiān)督之下。對群眾的來信來訪，做到事事有回音、件件有落實。
四是確保自身廉潔。一年來，本人始終恪守“清心寡欲克己奉公，拒奢崇儉自警自省”的個人廉政箴言，在工作中無借機斂財行為;不搞特殊化，不利用公款高消費;不存在借開會、考察、培訓(xùn)等名義變相公費旅游的問題;未發(fā)生需要申報的個人重大事項。
回顧一年來個人廉潔自律等方面的情況，本人雖然在廉潔自律和日常工作中取得了一些成績，但對照中央的要求和基層干部群眾的期望還有一段距離，主要表現(xiàn)在：一是在學(xué)習(xí)上注重個人學(xué)習(xí)的多，對機關(guān)各部門督促的少;二是工作方法上抓主要問題的多，次要工作過問較少等;三是偶爾存在參與公款請吃和吃請等接待工作。所有這些問題，均有待于在今后的工作中予以克服。
為此，我將以這次述廉為契機，在今后的工作中，不斷增強廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識，從嚴(yán)要求自己，使自己的一言一行符合“群眾路線教育實踐活動”的總要求，符合十八大及十八屆三中、四中全會精神的要求，符合黨紀(jì)政紀(jì)的規(guī)范，符合中央八項規(guī)定等要求。在今后工作中，我將與農(nóng)業(yè)系統(tǒng)全體干部職工一起努力，在十八大及十八屆三中、四中全會精神的指引下，與局領(lǐng)導(dǎo)班子一班人精誠團結(jié)，銳意進(jìn)取，努力開拓，廉潔從政，積極落實科學(xué)發(fā)展觀，為建設(shè)和諧、繁榮、穩(wěn)定、富裕的社會主義新農(nóng)村而奮力拼搏。
述職人：
20__年__月__日
農(nóng)業(yè)局干部述職報告范文四
__縣農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)有8人，設(shè)13個股室、18個二級單位，在職干部職工166人;有7個黨支部，97名黨員。半年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子在縣委、政府和縣黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以農(nóng)民增收為主要目標(biāo)，認(rèn)真履職，創(chuàng)造性地開展各項工作，抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，各項重點工作取得了顯著成績，現(xiàn)將農(nóng)業(yè)局黨委半年來黨建工作匯報如下。
一、夯實發(fā)展基礎(chǔ)，黨建工作和農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展同步推進(jìn)
(一)黨的各項建設(shè)進(jìn)一步加強
一是領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)進(jìn)一步加強。局黨委始終把黨的思想政治建設(shè)放在首要位置，認(rèn)真組織開展黨委中心組理論學(xué)習(xí)、黨支部定期政治理論學(xué)習(xí)，堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與專題討論相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)和實際運用相結(jié)合，不斷提高黨委班子成員的思想理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和新形勢下駕馭全局的能力。
把民主集中制原則貫徹落實到領(lǐng)導(dǎo)班子具體工作的各個環(huán)節(jié)，推進(jìn)決策的民主化、科學(xué)化。認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作同部署，同落實，局領(lǐng)導(dǎo)班子切實履行“一崗雙責(zé)”。為從源頭上預(yù)防腐敗，逐步健全、規(guī)范落實財務(wù)收支、審批和監(jiān)管的相關(guān)管理制度，財務(wù)管理實行會計初核、逐級把關(guān)。建立了班子成員間交心談心制度以及班子成員與一般干部交心談心制度。
二是干部隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強。結(jié)合“四群”教育活動，深入推行干部直接聯(lián)系群眾制度，深入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，深入調(diào)查研究，切實解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中存在的實際困難和問題。局黨委在抓好自身建設(shè)的同時，注重抓好黨員的政治理論學(xué)習(xí)，通過參加專題講座，舉辦專題討論發(fā)言等形式，切實增強黨員干部對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和理解，引導(dǎo)黨員樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。
通過對黨員的政治理論學(xué)習(xí)教育，全局呈現(xiàn)出不比職位比奉獻(xiàn)、不比利益比業(yè)績、不比資歷比能力的良好局面，同時涌現(xiàn)出許多默默無聞、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)、服務(wù)基層的優(yōu)秀黨員干部。
三是黨組織建設(shè)進(jìn)一步加強。加強黨建目標(biāo)管理，完善支部目標(biāo)考核體系，結(jié)合農(nóng)業(yè)工作實際，確定黨支部工作考核要點，年初局黨委與各支部簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，力爭使考核工作規(guī)范化、科學(xué)化，提升黨建工作水平。
各黨支部結(jié)合開展“四群”教育活動，堅持“三會一課”制度、組織生活會制度、民主評議黨員制度;把黨員目標(biāo)管理與農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作目標(biāo)管理考核有機結(jié)合;認(rèn)真做好納新黨員發(fā)展工作，對具備入黨條件的1名同志列為入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)，今年納入預(yù)備黨員。
四是民主集中制進(jìn)一步加強。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進(jìn)一步完善了黨委議事規(guī)則和決策程序。在干部任免、財務(wù)開支、重大項目審批等重大問題上，堅持集體討論、集體決策，并積極推行黨務(wù)公開、黨內(nèi)情況通報等制度，保證黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實現(xiàn)決策民主化、公開化、科學(xué)化。
同時，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工對所分管部門工作進(jìn)行目標(biāo)分解量化，落實到每位領(lǐng)導(dǎo)干部、每個責(zé)任部門及其工作人員。堅持正確的用人導(dǎo)向，干部的任用與工作實績直接掛鉤，形成了“不干事的有壓力，想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有地位”。
五是作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步加強。緊密結(jié)合工作實際，努力解決作風(fēng)方面存在的突出問題。局黨委按照中央、省、市、縣委、政府關(guān)于深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的部署和要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，厲行勤儉節(jié)約，切實加強對黨員干部的教育和管理，牢固樹立抓作風(fēng)促發(fā)展的意識，把“服務(wù)也是生產(chǎn)力”的觀點植根于農(nóng)業(yè)局作風(fēng)建設(shè)之中，不斷增強服務(wù)意識，營造良好的發(fā)展環(huán)境。通過抓好領(lǐng)導(dǎo)班子，帶好黨員隊伍，抓好各項工作落實，作風(fēng)建設(shè)取得了明顯成效。
六是黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步加強。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，局黨委嚴(yán)把組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分解、責(zé)任檢查、責(zé)任考核和責(zé)任落實關(guān)，加強黨員黨風(fēng)廉政教育、理想信念教育、正反面案例警示教育，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變的能力。班子成員按照工作分工，抓好分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，筑牢教育、制度、監(jiān)督、懲防結(jié)合的反腐敗工作機制。同時，扎實推進(jìn)反腐倡廉教育，引導(dǎo)廣大黨員干部珍惜權(quán)力、慎用權(quán)力，提高遵紀(jì)守法自覺性，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作順利推進(jìn)。
(二)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟呈現(xiàn)出健康發(fā)展的良好勢頭
一是農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步增長。據(jù)統(tǒng)計，上半年實現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值77270萬元，完成全年任務(wù)的32.9%，同比增長6.9%。其中：農(nóng)業(yè)產(chǎn)值38514萬元，林業(yè)產(chǎn)值6189萬元，畜牧業(yè)產(chǎn)值30937萬元，漁業(yè)產(chǎn)值539萬元，農(nóng)、林牧漁服務(wù)業(yè)產(chǎn)值1091萬元。
二是糧食生產(chǎn)順利推進(jìn)。(1)小春糧食生產(chǎn)任務(wù)順利完成。完成小春農(nóng)作物總播種面積241127畝。其中：糧食作物面積153277畝，產(chǎn)量27346噸，經(jīng)濟作物收割面積87850畝。(2)大春任務(wù)得到落實。目前，完成大春作物播種面積43.67萬畝。其中：糧食作物播種33.1萬畝，占計劃播種面積的100%，同比增37180畝，如后期不出現(xiàn)大的自然災(zāi)害能確保14萬噸產(chǎn)量目標(biāo)的實現(xiàn)。
三是甘蔗產(chǎn)業(yè)得到鞏固。20__/20__榨季縣內(nèi)甘蔗入榨面積8.8萬畝，入榨量268581噸，比上榨季入榨產(chǎn)量364922噸，減96341噸，減26.4%，綜合產(chǎn)糖39854噸，產(chǎn)酒精3815噸。完成新植面積18872畝，完成計劃任務(wù)26250畝的71.9%。
四是茶葉產(chǎn)業(yè)增幅明顯。目前，全縣共加工毛茶5045.7噸，比去年同期4272.7噸增加773噸，完成任務(wù)數(shù)6800噸的74.2%;實現(xiàn)茶葉農(nóng)業(yè)產(chǎn)值7891.04萬元，比去年同期6617.58萬元增加1273.46萬元，完成任務(wù)8700萬元的90.7%;低產(chǎn)茶園改造完成情況10030畝，完成計劃任務(wù)的50%;新植茶園將于7月底全部完成。
五是畜牧業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)。在抓好動物防疫等常規(guī)工作的同時，重點抓好了黃山羊產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，制定了遠(yuǎn)期和近期規(guī)劃，確定了扶持政策和獎懲制度，召開了動員大會、技術(shù)骨干培訓(xùn)大會，落實完成了扶持發(fā)展對象，目前各項工作正順利開展。通過黃山羊產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，帶動了全縣畜牧業(yè)的發(fā)展，20__年上半年畜牧業(yè)產(chǎn)值30937萬元，比上年同期的24164萬元增6773萬元，同比增28%;肉類總產(chǎn)完成15618.51噸，完成任務(wù)31000噸的50.4%，比上年同期增1965.34噸，增14.4%。
六是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成效顯著。以項目為抓手，切實加強和改善農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，上半年共完成千億斤糧食田間工程建設(shè)項目投資562萬元、鞏固退耕還林基本口糧田建設(shè)項目投資180萬元、農(nóng)村沼氣池建設(shè)1000口20個服務(wù)網(wǎng)點建設(shè)項目投資290萬元、村容村貌整治項目投資50萬元、基層農(nóng)業(yè)推廣體系建設(shè)項目7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)科站改造及儀器設(shè)備購置項目投資75萬元、生豬標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖場(小區(qū))建設(shè)項目投資125萬元、草原生態(tài)獎勵資金畜牧業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變__黃山羊項目投資114萬元。
同時，完成20__年千億斤糧食田間工程建設(shè)項目、鞏固退耕還林基本口糧田建設(shè)項目、省級財政資金中低產(chǎn)蔗園改造項目、生豬標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖項目、__黃山羊核心種羊場改擴建項目的申報及評審工作。完成“極斛”農(nóng)業(yè)莊園項目申報工作。
七是農(nóng)民培訓(xùn)取得實效。一是以農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目為契機，積極配合林業(yè)、石斛協(xié)會等相關(guān)部門共開展中藥材生產(chǎn)管理員(石斛楓斗加工)培訓(xùn)12期932人。二是以科技增糧項目為契機，抓好農(nóng)民科技培訓(xùn)，共開展大小春科技現(xiàn)場培訓(xùn)50期9600人次。
二、存在的困難和問題
一是黨建工作機制不完善?；鶎狱h建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制還不夠完善。二是黨建工作內(nèi)容不豐富，黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識，黨建工作的載體創(chuàng)新不夠。三是黨內(nèi)監(jiān)督機制不夠健全，少數(shù)黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識不夠。四是由于農(nóng)業(yè)局人員結(jié)構(gòu)年齡偏大，納新黨員難度加大。
三、強化工作措施，全力抓好下一步黨建工作
(一)抓學(xué)習(xí)強黨性。深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，增強基層黨組織的學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新能力。深入推進(jìn)中國特色社會主義理論體系教育，用馬克思主義中國化時代大眾化的最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。深入開展黨章黨性黨史黨紀(jì)教育，引導(dǎo)黨員干部增強黨性意識、堅定理想信念。深入推進(jìn)思想道德教育，引導(dǎo)黨員干部模范踐行社會主義榮辱觀，自覺引領(lǐng)社會風(fēng)尚、維護(hù)公平正義。深入開展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型活動，引導(dǎo)黨員干部向先進(jìn)典型看齊，自覺講黨性、重品行、做作表率，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
(二)抓堡壘強基礎(chǔ)。完善基層黨建工作責(zé)任制，落實專項述職、隨機調(diào)研、掛鉤聯(lián)系等制度，統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。突出培養(yǎng)黨員模范先鋒，深入實施“跨越發(fā)展先鋒行動”。推進(jìn)基層黨組織晉位升級。加大基層黨建示范點建設(shè)力度。健全黨建保障制度，整合城鄉(xiāng)基層黨建共建，深入開展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建活動，廣泛開展黨員結(jié)對幫扶活動。完善黨員教育管理機制，抓好黨員教育、管理和服務(wù)。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。
(三)抓班子帶隊伍。加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和干部隊伍建設(shè)，不斷提高執(zhí)行力、創(chuàng)新力、感召力和凝聚力。堅持民主集中制原則，開展批評與自我批評，認(rèn)真剖析存在的問題及產(chǎn)生問題的根源。堅持黨建帶工、青、婦建設(shè)，著力打造團結(jié)、清廉、務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子。進(jìn)一步完善培養(yǎng)、使用、選拔制度，為技術(shù)人員創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。有計劃地對農(nóng)技人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)科人員知識更新，利用培訓(xùn)班、講座、外出培訓(xùn)等形式給科技隊伍充電加油，不斷拓展知識面，成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)的行家里手，全面提高農(nóng)業(yè)科技人員的整體素質(zhì)。建立順暢的人員流通機制，做到人員能進(jìn)能出、能上能下，使農(nóng)業(yè)科技隊伍在相對穩(wěn)定的情況下，不斷充實新生力量，壯大隊伍。
(四)抓作風(fēng)保純潔。圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，扎實推進(jìn)“四群”教育，嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。大力弘揚求真務(wù)實、敢想敢闖敢干的風(fēng)氣，引導(dǎo)黨員干部增強責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、實干意識和創(chuàng)新意識，認(rèn)準(zhǔn)的事抓緊不放，定下的事一抓到底，以推進(jìn)工作的實際成效取信于民。厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，規(guī)范公務(wù)接待，改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，堅決克服形式主義、官僚主義，堅決抵制享樂主義、拜金主義。深化“治庸、治懶、治散”專項治理，完善問事問效問責(zé)機制，大力整治遇到困難繞路走、碰到矛盾不敢抓、出了問題互相推等不作為、不負(fù)責(zé)任現(xiàn)象。
(五)抓反腐促廉政。堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，全面推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。完善宣傳教育長效機制，深入推進(jìn)廉政文化建設(shè)。完善源頭預(yù)防監(jiān)督機制，加強對重點人員、重點崗位、重要領(lǐng)域的監(jiān)督。嚴(yán)明黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，加大重大決策、項目建設(shè)、重點工作督促檢查力度，大力整治上有政策、下有對策和有令不行、有禁不止現(xiàn)象，大力營造干部清正、單位清廉、政治清明的風(fēng)氣。
(六)抓制度重管理。堅持和完善民主集中制，重大問題、任用干部、大額資金支出集體討論和表決。完善黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)及辦事公開制度，健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系，推進(jìn)權(quán)力運行程序化和公開透明。嚴(yán)格黨的組織生活，健全黨性分析、民主評議、黨員定期評議黨支部等制度，推行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會向黨員、群眾、服務(wù)對象開放制度，增強黨內(nèi)生活原則性和透明度。進(jìn)一步健全和完善各項規(guī)章制度，真正實現(xiàn)用制度管人、管事。
(七)抓服務(wù)促發(fā)展。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要親自帶隊，深入田間地頭，班子成員、各二級單位負(fù)責(zé)人實行包村辦樣板，摸實情、出實招、辦實事，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)部門自身的技術(shù)優(yōu)勢，沉下身子去抓落實，實實在在地到生產(chǎn)第一線，辦樣板、做示范。提高服務(wù)質(zhì)量和水平，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收，確保20__年完成糧食總產(chǎn)量14萬噸，甘蔗產(chǎn)量38萬噸、新植26250畝，茶葉產(chǎn)量6800噸、新植1000畝，低改2萬畝，實現(xiàn)肉類總產(chǎn)量3.1萬噸、畜牧業(yè)產(chǎn)值7.8億元，開展農(nóng)民科技培訓(xùn)10000人次以上。
回顧半年來的工作，雖然取得了一定成績，圓滿完成了縣委政府交辦的各項任務(wù)，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟有了長足的發(fā)展。但是，離上級黨組織的要求和廣大人民群眾的殷切期盼還有差距，在今后的工作中，局領(lǐng)導(dǎo)班子將在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市農(nóng)業(yè)局的指導(dǎo)下，在全局干部職工的共同頑強拼搏下，以科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展為己任，努力開創(chuàng)__農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作新局面。
述職人：
20__年__月__日
農(nóng)業(yè)局干部述職報告范文五
一年來，我局在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級農(nóng)業(yè)部門的指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，積極推進(jìn)人才強縣戰(zhàn)略，以能力建設(shè)為中心，重點加強對農(nóng)村基層干部、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)骨干、農(nóng)村致富能手的培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)村鄉(xiāng)土人才素質(zhì)?，F(xiàn)將我局一年來的人才工作情況匯報如下：
一、基本情況
全縣共有各類農(nóng)業(yè)技術(shù)專業(yè)人才290人，其中中、初級職稱55人，農(nóng)民技師64人，農(nóng)民助理師56人，農(nóng)民技術(shù)員115人。共有各類鄉(xiāng)土人才20090人，其中沼氣技術(shù)320人，農(nóng)機技術(shù)650人，種植能手4285人，養(yǎng)殖能手5680人，捕撈能手58人，加工能手167人，農(nóng)村創(chuàng)業(yè)經(jīng)營人才5100人，農(nóng)民專業(yè)合作社經(jīng)濟組織帶頭人120人，能工巧匠3530人。
二、工作開展情況
(一)加強人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
成立了以局長為組長，副局長為副組長，其他班子人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，努力為人才隊伍建設(shè)多辦實事，解決實際問題。同時還組建了農(nóng)業(yè)科技人才協(xié)會和老科技工作者農(nóng)業(yè)分會，廣泛聯(lián)系人才，重點管理一批高層次人才。充分發(fā)揮自身的職能作用，密切配合，形成合力。
(二)狠抓隊伍建設(shè)，促進(jìn)各項工作的順利開展
一是全局工作實行目標(biāo)管理。去年初，我局根據(jù)全年工作計劃按職能把任務(wù)下發(fā)各站、辦、隊、二級局，班子成員分工負(fù)責(zé)，工作目標(biāo)實行量化管理;二是健全制度，規(guī)范管理。我們進(jìn)一步建立完善了十項制度;三是嚴(yán)格考核違規(guī)連帶責(zé)任追究方案、實行獎優(yōu)罰劣，確保全年工作目標(biāo)完成。四是采取激勵機制，鼓勵干部帶頭抓農(nóng)業(yè)示范基地，參與農(nóng)業(yè)基地建設(shè)，做到做給農(nóng)民看、帶著農(nóng)民干;五是扎實開展“結(jié)對幫扶”等活動，充分激發(fā)干部職工工作熱情;六是扎實開展政風(fēng)行風(fēng)評議工作，使機關(guān)工作、隊伍建設(shè)形象良好、作風(fēng)扎實、工作效果明顯、辦事效率提升，打造人民滿意的政府組成部門。
(三)深入了解人才狀況，不斷改進(jìn)人才工作
我局一直以來十分重視人才工作，倡導(dǎo)尊重知識、尊重人才，不斷加強科技隊伍建設(shè)，穩(wěn)定科技隊伍。對全縣人才隊伍狀況進(jìn)行調(diào)查摸底。為全縣人才工作的宏觀管理提供依據(jù)，提高人才工作決策的針對性、實效性。根據(jù)農(nóng)業(yè)實際，確定“以能力建設(shè)為中心，加強鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)”的人才工作新思路。以發(fā)揮作用為目的，加強鄉(xiāng)土人才的隊伍建設(shè)。注重發(fā)揮以農(nóng)技推廣人員、種養(yǎng)能人、能工巧匠、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)民企業(yè)家為主的鄉(xiāng)土人才的實用技術(shù)推廣作用，大力加強鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)，為我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展提供智力支持和人才保障。一是抓好鄉(xiāng)土人才信息的采集工作。建立鄉(xiāng)土人才個人檔案，對各類人才的文化學(xué)歷、專業(yè)特長、經(jīng)濟收入等資料記錄在案。加強各村人才資源調(diào)查，進(jìn)一步挖掘鄉(xiāng)土人才，建全推薦、考評、確認(rèn)、建檔四個程序的鄉(xiāng)土人才選拔機制。二是抓好鄉(xiāng)土人才的培訓(xùn)教育工作。2008年全縣共舉辦各類鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)班32期，參訓(xùn)人數(shù)2000多人次，三是抓好鄉(xiāng)土人才的使用工作。充分發(fā)揮各類鄉(xiāng)土人才專長，大膽啟用能工巧匠，組織茶業(yè)、食用菌、水產(chǎn)、加工、營銷等行業(yè)鄉(xiāng)土人才，開展支農(nóng)和科技活動，向周邊農(nóng)民群眾傳授技術(shù)經(jīng)驗和致富技能，為農(nóng)村經(jīng)濟服務(wù)。
(四)加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和推廣，農(nóng)業(yè)科技水平有效提高
我局牢固樹立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的指導(dǎo)思想，圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定這一中心認(rèn)真開展科教興農(nóng)工作，切實發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的工作，有力地促進(jìn)了科教興農(nóng)工作在全縣的開展，使科技在調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程中發(fā)揮重要作用。大力抓好農(nóng)民培訓(xùn)工作。1、認(rèn)真抓好了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”。去年我局陽光辦在認(rèn)真總結(jié)、積極探索的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強宣傳動員，搞好培訓(xùn)基地認(rèn)定，提高培訓(xùn)質(zhì)量，加強項目監(jiān)管，圓滿完成了省、市陽光辦下達(dá)為我縣的4000人的任務(wù)，所開設(shè)的專業(yè)有汽車駕駛、拖拉機駕駛、農(nóng)機修理、縫紉電機、電腦、電工、家政服務(wù)、竹木加工、電氧焊、賓招服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人等十幾個專業(yè)，走出了一條“政府引導(dǎo)、市場配置、專業(yè)化服務(wù)、規(guī)范化運作、一體化服務(wù)”的培訓(xùn)勞務(wù)新路子，使一部分農(nóng)民通過培訓(xùn)提高了素質(zhì)，轉(zhuǎn)移到第二、三產(chǎn)業(yè)務(wù)工，達(dá)到了增加收入的目的。2、積極舉辦農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)。去年我局開展了養(yǎng)豬、養(yǎng)羊、蔬菜種植等新技術(shù)培訓(xùn)班26余次，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)4000余人，為農(nóng)民提供了強有力的技術(shù)支撐。3、良種良法得到有效應(yīng)用。認(rèn)真做好了以水稻、蔬菜為主作物新品種新技術(shù)的引進(jìn)試驗和推廣。
下一步工作計劃:
1、強化人才意識，開發(fā)人才資源
要加強人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，把人才開發(fā)工作提升到重要位置，要以促進(jìn)人才成長和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn)，切實做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心、激勵人才的各項工作。
2、營造有利于人才發(fā)展的環(huán)境，抓好人才服務(wù)
一是政策環(huán)境，在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi)，出臺人才政策，發(fā)揮政策對人才的導(dǎo)向作用，以達(dá)到廣羅人才，人盡其才的目的;二是社會風(fēng)尚環(huán)境，鼓勵人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識、崇尚人才的社會風(fēng)氣;三是工作環(huán)境，加強人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，為人才提供施展才華的舞臺。
3、創(chuàng)新激勵機制，推動人才工作
一是建立科學(xué)的人才評價機制，糾正重學(xué)歷、資歷，輕能力、業(yè)績的傾向;二是建立淘汰機制，打破人才管理的終身制，建立起人員績效考核檔案，以動態(tài)管理人才。
述職人：__x
20__年x月x日