物價干部年終工作述職報告

時間：2026-01-09 07:35:55 小龍述職報告范文

述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監(jiān)督的一種應用文，具有匯報性、總結性和理論性的特點。下面就讓小編帶你去看看物價干部年終工作述職報告范文5篇，希望對你有所幫助吧

物價干部年終工作述職報告（精選篇1）

20____年在物價局黨組的正確領導下，認真學習黨的路線、方針、政策，團結同志，顧全大局，踏實工作，求實創(chuàng)新，嚴格履行自己的崗位職責，盡職盡責。牢牢抓住經(jīng)濟建設這個中心，促進我局各項社會事業(yè)諧調發(fā)展。

一、進一步加強黨風廉政建設，堅持廉政勤政，保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。

“打鐵還需自身硬”。工作中，我深深感受到，的個人品行，對機關作風建設影響重大。我把“耐得住九寞、守得住清貧、抗得住誘惑、管得住小口”作為個人的座右銘，嚴格執(zhí)行“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”、“四個堅決制止”的規(guī)定，廉政勤政，保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。一年來，我嚴格執(zhí)行干部廉潔從政的各項規(guī)定，決不收取禮金、有價證券和其它支付憑證，決不接受可能影響執(zhí)行公務的各種宴請、禮品、資金、贊助，不用公款參與高消費娛樂活動和報銷應由個人承擔的費用，嚴格執(zhí)行公務活動接待、小汽車和通迅工具配備、購買和裝修住房等方面的制度規(guī)定，在各類公務活動中堅持厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，到基層檢查工作、不接受接待，從源頭抓起，樹立艱苦奮斗、清正廉潔的價格工作者良好形象。

“廉生勤、勤生績”，具體工作中，我堅持把價格工作放在經(jīng)濟工作的全局中考慮，牢固樹立大局意識和服務意識，堅決執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的重大決策措施，確保政令暢通、令行禁止;以務實的態(tài)度，解決工作中的難點問題;堅持依法行政，政策公開透明，辦事公道，堅持解放思想，與時俱進，團結和帶領干部職工，拓寬思路，力求創(chuàng)新，不斷改進工作方法、提高工作效率。

一年來，盡管我在做好本職工作上付出了努力，仍存在諸多不足，如：對價格理論鉆研不夠，在隊伍建設和干部教育上不夠全面細致等等。針對上述問題，我將從以下幾方面著手，予以整改：

1、加強理論學習，進一步提高自身素質。

2、加大物價宣傳力度，尋求各方面的理解支持。

3、繼續(xù)抓好個人的思想作風建設，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政責任制，塑造良好形象。

物價干部年終工作述職報告（精選篇2）

一是進一步加強黨風廉政建設，堅持廉政勤政，保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。

“打鐵還需自身硬”。工作中，我深深感受到，領導者的個人品行，對機關作風建設影響重大。我把“耐得住寂寞、守得住清貧、抗得住誘惑、管得住小節(jié)”作為個人的座右銘，嚴格執(zhí)行“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”、“四個堅決制止”的規(guī)定，廉政勤政，保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。一年來，我嚴格執(zhí)行干部廉潔從政的各項規(guī)定，決不收取禮金、有價證券和其它支付憑證，決不接受可能影響執(zhí)行公務的各種宴請、禮品、資金、贊助，不用公款參與高消費娛樂活動和報銷應由個人承擔的費用，嚴格執(zhí)行公務活動接待、小汽車和通迅工具配備、購買和裝修住房等方面的制度規(guī)定，在各類公務活動中堅持厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，到基層檢查工作、不接受接待，從源頭抓起，樹立艱苦奮斗、清正廉潔的價格工作者良好形象。

1、加強理論學習，進一步提高自身素質

2、加大物價宣傳力度，尋求各方面的理解支持。

3、繼續(xù)抓好個人的思想作風建設，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政責任制，塑造良好形象。

以上匯報，不當之處，請批評指正

物價干部年終工作述職報告（精選篇3）

按照省委組織部關于在省直機關領導班子成員中進行述職述廉的通知精神，現(xiàn)將本人近幾年履行職責和貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況報告如下：

一、堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，認真做好本職工作

馬克思主義的基本原理是指導我們思想的理論基礎。馬克思主義基本原理同中國的改革發(fā)展的實踐相結合，是當代馬克思主義中國化的最新成果，是全黨全國人民智慧的結晶。作為一名黨員領導干部，我深信加強理論學習，堅定理想信念，不斷樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，是一項長期的任務。因此，在近幾年的工作學習中，我堅持認真學習，不斷提高自己學習理論，指導實踐的自覺性，在建設學習型、服務型、效能型、廉潔型機關過程中，除了平時自學，還以參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、機關作風教育整頓活動、基層組織建設年活動、省委黨校地廳級領導干部進修班、學習實踐科學發(fā)展觀活動等為契機，同機關干部職工一道，進行認真系統(tǒng)地學習上級部門布置安排的學習內(nèi)容，并結合自已思想和工作中的實際進行學習思考，進行對照檢查，努力查找在貫徹落實科學發(fā)展觀實踐中的不符合、不適應的問題根源，使自己在思想上、行動上做到同中央和省委保持高度一致。通過近幾年的深入學習和對我們黨的理論繼承、創(chuàng)新和發(fā)展過程的學習思考，使我更進一步認識到，在總結我國半個多世紀以來經(jīng)濟社會發(fā)展的實踐經(jīng)驗基礎上，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的新的戰(zhàn)略指導思想，符合社會發(fā)展的客觀規(guī)律。這一指導思想闡明了為誰發(fā)展和如何發(fā)展這兩個關鍵問題?！耙匀藶楸尽?，是發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，是發(fā)展的目標和動力，“全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展”則是發(fā)展的必由途徑，“統(tǒng)籌兼顧”是根本的方法?？茖W發(fā)展觀是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想，是做好各項工作的方法論。做好當前和今后的物價工作就必須堅持學習和實踐好科學發(fā)展觀。

在堅持學習的基礎上，近幾年，我按照分工，努力做好本職工作：

一是以加強政治理論學習為根本點，不斷提高黨員干部學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性。結合物價工作和干部隊伍的實際，圍繞中央和省委的重要會議精神和重大決策部署，按季度制定學習計劃，以黨支部為重點，認真組織好黨員和干部職工的政治理論學習。特別是在開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，堅持和完善“三級聯(lián)動”的學習機制。認真做好黨組中心組學習安排，從建設學習型領導班子出發(fā)，把政治理論學習同貫徹落實中央和省委、省政府的重大決策結合起來，同解決價格管理和價格監(jiān)督在改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題結合起來。同時加強處以上領導干部思想政治建設，健全處級干部學習制度。我局各處室負責同志均參加局黨組中心學習組的集中學習，同時參加黨支部組織的各項學習，并適時舉辦處級干部集中學習班。堅持黨員干部職工學習制度。機關黨委按季度制定下發(fā)黨支部和各處室學習計劃，明確學習內(nèi)容，使黨員干部職工學習與中心組學習內(nèi)容銜接，各黨支部和各處室認真組織好黨員、干部、職工的學習。

二是以加強基層黨組織建設為立足點，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照省第十次黨代會、省委十屆二次全會對加強基層黨的建設作出的部署，進一步鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，扎實推進基層組織先進性建設工程，開展了機關作風教育整頓活動和行風建設活動，認真學習和落實中央保持共產(chǎn)黨員先進性四個長效機制文件和省委“1+9”文件，加強黨的基層組織建設，著力解決我局黨組織建設中存在的困難和問題，使黨員隊伍建設水平有新的提高、黨組織活力有新的增強、黨內(nèi)基層民主建設有新的進步、黨建工作保障機制有新的進展、改善民生工作有新的成效，為構建“和諧貴州”、實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展的歷史性跨越提供堅強的組織保證。在開展的基層組織建設年活動，我按照黨組安排和實施方案，認真組織實施了活動各階段的工作。財政局述職述廉報告按照黨章和《黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，按時對各支部進行改選，完成了機關黨委的換屆工作。以機關黨建工作目標管理責任制為主線，規(guī)范黨支部建設的內(nèi)容和標準，堅持了“三會一課”制度，進一步落實好“一崗雙責”，開展創(chuàng)建“五好黨支部”活動。局機關第五黨支部被省直機關工委評為優(yōu)秀基層黨組織。

三是認真貫徹落實《公務員法》，做好干部管理工作。按照局黨組的安排，在干部管理問題上，一方面，重點加強對處級領導干部的教育和管理，不斷增強大局意識、責任意識、提高處室主要負責同志的政治思想素質和業(yè)務水平，各處室負責同志都要參加黨組中心組學習，并適時進行集中培訓。今年，組織了開展處室主要負責同志向部分服務對象和基層單位述職述廉活動，副處級干部向處室同志述職述廉活動，收到了積極的效果。在主任科員以下人員的管理中，在做好干部職工年度考核的基礎上，進一步探索干部考核評價辦法，組織在機關試行工作人員工作實績考核辦法，進一步把主任科員以下人員職務的晉升與具體工作實績聯(lián)系起來，使治庸、治懶的手段更具體化，從而樹立正確的用人導向。另一方面，按照省直目標績效管理領導小組的要求，組織機關干部職工認真學習省直機關目標績效管理年度工作精神，使干部職工掌握目標績效管理的基本原理、程序、方法和規(guī)定要求,努力提高目標績效管理的能力和水平。根據(jù)年度中心工作要求，組織各處室對績效目標項目和具體內(nèi)容進行充分討論，制定省物價局各年度重點目標和解決突出問題目標項目，并分解落實到處室和個人，用機關建設目標的成果保證和促進績效目標的完成，用績效目標的質量檢驗機關建設目標的效果，并通過完成機關各項工作任務的實踐過程，使干部得到鍛煉。

二、貫徹落實民主集中制情況

民主集中制既是黨的根本組織原則，也是群眾路線在黨的生活中的具體運用。作為一名領導班子成員，我深刻認識到，要在價格改革中落實科學發(fā)展觀，必須堅持民主集中制，把堅持黨的領導同發(fā)揚民主、嚴格依法辦事、尊重客觀規(guī)律有機統(tǒng)一起來，防止和克服違反民主集中制原則的個人獨斷專行和軟弱渙散現(xiàn)象。這既是做好物價部門各項工作的根本保證，也是對本人黨性的考驗和鍛煉。

在工作實踐中，我嚴格按照《中共中央關于進一步完善地方黨委領導班子配備改革后工作機制的意見》和省委的貫徹意見，進一步提高對完善地方黨委領導班子配備改革后工作機制的必要性、指導思想、工作原則和具體要求等方面的明確規(guī)定的認識，從新時期加強領導班子建設的高度出發(fā)，深刻領會《意見》精神實質，嚴格執(zhí)行《關于進一步完善黨委(黨組)重大事項決策的規(guī)定》，認真落實民主集中制原則，積極支持黨組書記工作，維護班長的權威，堅持集體領導和黨組成員個人分工負責相結合，搞好分管工作，虛心向班子成員學習，加強與班子成員之間的情況溝通，做到遇事相互商量、相互溝通、相互包容，促進班子內(nèi)部的團結和諧、心順氣和，形成合力，努力增強和維護班子成員的團結;在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)和上級黨組織的重要會議、重要文件、重大決策部署時，堅持局黨組集體領導，對重大工作事項、干部任免和大額資金的使用時，做到集體研究，并按照民主集中制原則決策，努力促進完善黨組議事決策機制和工作落實;在加強黨組班子自身建設過程中，努力加強自身思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設努力工作，發(fā)揚以往好的工作作風，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、遵守廉潔自律情況

物價工作關系國家、企業(yè)和群眾的利益，經(jīng)常會處于矛盾的焦點。作為物價部門的黨員領導干部，必須加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的認識，因為我們的工作稍有不慎，就會給黨和政府的形象帶來負面影響，對群眾的利益造成損失。作為一名黨員領導干部，我認真加強學習，時刻牢記“兩個務必”，牢固樹立社會主義榮辱觀，不斷強化自律，樹立秉公用權、廉潔從政意識，切實做到為民、務實、清廉，促進廉潔從政意識，在學習貫徹中央和省委有關黨風廉政建設的有關文件精神的基礎上，自覺遵守國家法律法規(guī)以及中央和省委關于黨員領導干部廉潔從政的有關規(guī)定，認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，做到即要勤政更要廉政，做到權為民所用，情為民所系，在加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭中認真履行職責，構筑和加強思想防線，強化自律意識，自覺抵御拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想的侵蝕，時刻保持清醒的頭腦，不斷增強防腐的抗體，增強抵御腐敗病毒的侵害的能力，做到警鐘長嗚。經(jīng)過對照檢查，沒有違反中央和省委對領導干部廉潔自律各項規(guī)定的情況的發(fā)生。但是在公務活動中，有時有超標準接待的情況。

同時，按照省紀委和省直工委的要求，認真組織干部職工學習中紀委、省紀委全會精神、省委書記石宗源同志在省紀委全會上的重要講話精神,緊密聯(lián)系黨風廉政建設和反腐敗工作的現(xiàn)實需要，以預防職務犯罪和抵制商業(yè)賄賂為重點，加強權力觀和從政道德教育。組織全局干部職工進行警示教育，學習《貴州省預防職務犯罪工作條例》。按照目標管理方式，將年度黨風廉政建設各項任務進行分解，落實到機關各處室及責任人，并對實施情況作好督促檢查，保證了機關干部職工在工作中的廉潔高效。

四、存在的不足之處和整改措施

通過學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展和自己在學習中的體會，結合自己的分管工作來看，我認為自己存在的突出問題是：

一是理論學習還不夠深入，在理論和實踐的結合上還存在脫節(jié)的情況。這主要是自己在學習上還缺乏深入鉆研的精神，沒有對馬克思主義理論體系的學習從系統(tǒng)上去深入理解，滿足于在學習上的一般了解。理論學習和實踐結合不夠，不善于用理論去分析解釋新形勢下出現(xiàn)的新情況新問題，對工作實踐中存在的新情況新問題仍習慣于沿用原來的思維方式和處理辦法，而不善于運用理論去進行深層次的原因分析。

二是思想解放程度與省委的要求還有很大差距。解放思想是黨的思想路線的本質要求，從思想認識上深入查找影響貫徹落實科學發(fā)展觀的思想和體制障礙，就我個人而言，沒有不敢解放思想和不愿解放思想的問題，我認為是不會解放思想的問題。

三是在機關黨建和干部人事工作上沒有創(chuàng)新，工作方法老一套，難以在價格改革和服務于貴州經(jīng)濟社會發(fā)展中提供新的更有力的組織保障和智力支持。

針對上述存在的問題，我個人認為應該從以下方面進行整改：

一是進一步加強理論學習。主要應該從把握馬克思主義中國化的最新成果的理論體系和思想精髓上去認真鉆研，深刻領會理論產(chǎn)生的時代背景和實踐過程，深刻領會科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質和根本要求，不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。要用中央和省委對黨員領導干部的要求來規(guī)范自己的行為，指導自己的學習，在學習中不斷樹立世界眼光，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維，緊密結合我國改革開放取得的成功經(jīng)驗和存在的問題，結合貴州價格改革的發(fā)展歷程，結合省物價局的具體情況，結合個人在工作中的遇到的各種問題，認真加以思考，做到真學、真懂、真信、真用。通過帶著問題學習，使思想上的種.種困惑力求在理論上得到解釋，做到在理論上真正弄明白，從而做到政治上清醒，行動上堅決。

二是在深化學習中進一步解放思想。解放思想是要針對當前我們工作中存在的體制機制方面的障礙和影響深化改革的落后思想觀念，從思想上予以轉變。對實踐證明有利于科學發(fā)展的做法，就應當在繼承中發(fā)展，對于影響發(fā)展的障礙，就必須首先在思想上要予以擯棄。對于我個人在解放思想方面存在的還不會解放思想的問題，我認為是調查研究還不深入，對于工作中的問題只看到現(xiàn)象，而沒有深入細致地調研分析。因此，下一步我還要按照在黨組中的分工，認真做好調研工作，找準問題的癥結所在，結合物價工作的實際去解決存在的問題。在解放思想問題上，要做到解放思想，實事求是的統(tǒng)一。

三是努力做好新時期物價部門機關黨建工作和干部人事工作，為全面完成省委省政府交給物價部門的工作任務作好組織保障。就目前我局黨員隊伍干部職工的整體情況看，總的說來是基本能夠承擔起當前復雜局面下價格工作，處理好各種價格矛盾的。但是也還存在與深化價格改革要求有較大差距的問題。這主要是因為在一些干部中存在就物價論物價的習慣思維定勢，沒有開闊的視野和多維的視角，把貴州物價工作對貴州經(jīng)濟社會的作用和與全國的發(fā)展聯(lián)系起來。結合到民主生活會征求到關于我分管工作的意見，我要在加強個人學習，提高認識的基礎上，用馬克思主義中國化的最新成果武裝干部職工的頭腦，在機關黨員干部職工中樹立科學發(fā)展理念，統(tǒng)籌價格工作的進行。要按照省委召開的領導班子思想政治建設和干部教育培訓工作會議的要求，針對當前干部職工中存在的問題，開展教育培訓，缺什么，就補什么。在干部管理方面，要在認真落實干部管理有關規(guī)定的基礎上，進一步改進干部考核評價辦法，注重干部的潛質的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，加大治庸、治懶的力度，使不能干事的干部不斷改進，同時加強崗位鍛煉和輪崗交流的力度，使干部在多個崗位得到鍛煉。對于基層物價部門反映的機構編制問題，我將按照局黨組的統(tǒng)一安排，進一步加強與省編辦和當?shù)卣穆?lián)系與溝通，爭取得到妥善解決。

以上述職述廉報告，不妥之處，請領導和同志們批評指正。

物價干部年終工作述職報告（精選篇4）

根據(jù)區(qū)委組織部、區(qū)紀委通知精神，我代表區(qū)物價局黨組、局長室，并結合個人實際，將一年來的思想學習、廉政建設和業(yè)務工作情況總結報告如下：過去的一年里，在區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門的正確領導下，在區(qū)各有關部門的大力支持配合下，我與全體干部職工一道，樹立“創(chuàng)一流服務，干一流實績，建一流隊伍”的目標，圍繞全區(qū)中心工作，認真履行崗位職責，較好地完成了年度各項工作任務。

1、切實加強行政事業(yè)性收費管理。3月份開始，按照省、市部署，對全區(qū)面向社會收費的各級行政事業(yè)單位、非企業(yè)組織和實行《收費許可證》管理的收費單位，進行了20____年度收費年檢工作。經(jīng)審檢換發(fā)《收費許可證》正本117本，副本133本，核銷及合并許可證48個。全區(qū)20____年度行政事業(yè)收費總額6141萬元，總額比20____年度略有增加，上升了307萬元。其中，教育、衛(wèi)生事業(yè)收費總額約68%，仍占很大比例?？偭孔兓闹饕蛩厥黔h(huán)衛(wèi)體制改革、職能下放到區(qū)以后，增加了700萬元，如剔除該項，實際收費總額下降了400萬元。我區(qū)國家機關行政性收費總體上逐年下降。對年檢中發(fā)現(xiàn)的問題，我局分別采取當場指正、限期整改、轉交檢查機構查處等方法予以糾正。

2、全面推行涉農(nóng)價格和收費公示制度。在區(qū)委、區(qū)政府的重視支持下，今年6月份，我區(qū)在全市率先建立了農(nóng)村價格監(jiān)督站。我局在21個行政村聘請了農(nóng)村義務價格監(jiān)督員，組織他們進行業(yè)務培訓，明確了工作職責和考核制度，并堅持"四個結合"，即：推行涉農(nóng)收費公示與清理整頓鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門收費相結合、與落實農(nóng)村價格監(jiān)督管理服務網(wǎng)絡相結合、與政務、村務公開相結合、與查處涉農(nóng)亂收費相結合，全面推行了涉農(nóng)價格和收費公示制度。全區(qū)公示率達100%，對維護農(nóng)民合法權益起到了積極的推動作用，在全市涉農(nóng)收費公示檢查評比活動中得到了較好的評價，受到了農(nóng)民群眾的好評與肯定。

3、認真履行價格管理職責。全年，先后對揚州美林房地產(chǎn)公司、中江房地產(chǎn)公司、金辰房地產(chǎn)公司、新東方房地產(chǎn)公司等商品房價格進行了審核，計420____多平方米;加強了藥品價格管理工作，及時轉發(fā)省、市藥品價格管理政策和價格目錄，對外地藥品進入我區(qū)銷售進行了監(jiān)測登記，并對我區(qū)廣陵醫(yī)院、城東醫(yī)院的自制飲片進行了審價;配合市局整頓規(guī)范非機動車停放收費秩序，確定了40個停放點，安置下崗人員、弱勢人員600多人;針對區(qū)劃調整后出現(xiàn)的新情況，依據(jù)國家計委《政府價格決策聽證辦法》，首次就社會公用事業(yè)、公益性服務價格舉辦了聽證會，對近郊灣頭鎮(zhèn)兩家自來水廠要求調整水價的行為進行了聽證;“非典” 防治期間，迅速建立了“非典”藥品價格監(jiān)測點和監(jiān)測員網(wǎng)絡，全面掌握和了解市場動態(tài)，及時為過氧乙酸消毒液生產(chǎn)廠家提供了成本調研和核算工作;及時向市局報送揚州新東方學校審價資料，為招生收費提供了優(yōu)質服務等。

4、加大價格監(jiān)督檢查力度。全年共受理各類價格舉報134件(其中涉及“防非”舉報、咨詢26件)，辦結回復123件，辦結率92%，回復率100 %，實施經(jīng)濟制裁近10萬元，其中退還消費者5萬余元，罰沒4萬余元，先后對藥品價格、醫(yī)療服務價格、教育收費、房地產(chǎn)開發(fā)等行業(yè)組織了專項檢查。全年共查處各類價格違法行為案件205起，經(jīng)濟制裁42萬余元，其中退款19萬余元，罰沒23萬余元，真正做到了為廣大群眾排憂解難，切實維護了群眾的合法權益，為規(guī)范市場價格秩序起到了積極的作用。

5、進一步完善明碼標價工作。(1)、配合市檢查分局在文昌路開展“明碼標價示范一條街”活動。向近80家商業(yè)經(jīng)營單位發(fā)放了宣傳材料，集中力量加強日常巡查，不斷鞏固和擴大了明碼標價的示范成果。沿街許多單位被市局評為“明碼標價示范單位”，從而帶動了全區(qū)明碼標價工作再上新臺階;

(2)、在區(qū)屬較大醫(yī)院實行住院費用清單制。指導廣陵中醫(yī)院、揚州口腔病醫(yī)院建立了觸摸式電子顯示屏和電子結算系統(tǒng)，促進了醫(yī)院服務規(guī)范化、收費透明化;(3)、積極培育和指導學校收費規(guī)范化。區(qū)物價局成立了創(chuàng)建教育收費規(guī)范化學校領導小組，經(jīng)過學校申請、領導小組考核驗收、社會公示等程序，汶河小學、東關小學獲得了區(qū)物價局、教育局授予的“教育收費規(guī)范化學?！狈Q號。我們還將明碼標價檢查工作延伸到了各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及村辦市場。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道農(nóng)村價格監(jiān)督站的人員同檢查、同分析，并進行了價格業(yè)務知識的培訓和指導。通過實際操作鍛煉，提高了基層價格監(jiān)督站人員的具體從事明碼標價管理監(jiān)督工作的能力。

5、積極拓展價格認證服務領域。全年完成涉案標的價格鑒定188件，金額294萬元。積極開拓認證服務業(yè)務，全年完成價格認證業(yè)務10件，金額304萬元。

6、全力以赴完成招商引資任務。積極動員組織干部職工投入招商引資“百日會戰(zhàn)”。至11月底，共引進民資561萬元，超額任務指標140.25%。

為切實履行好價格職能，確保工作任務的完成，工作中，我們著重抓了以下幾個方面：

1、加強班子建設，提高戰(zhàn)斗力。

沒有一個好的領導班子，就不可能帶出好的隊伍，就不可能開創(chuàng)工作的新局面。今年7月份，區(qū)委對我局黨組進行了調整。我們及時制定完善了黨組議事規(guī)則和各項制度，認真貫徹落實民主集中制和集體領導分工負責制，堅持重大問題集體討論研究決定、日常工作例會研究等工作原則，同時要求班子成員進一步增強政治意識、大局意識和憂患意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，牢記“兩個務必”，保持清正廉潔，切實改進作風，以良好的自身形象為全體干部職工作好表率。一年來，我們緊緊圍繞“團結、務實、高效、廉潔、創(chuàng)新”的思路，采取積極有力的措施，狠抓了班子自身的思想、紀律、作風建設，不斷提高了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。認真執(zhí)行和落實了黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格按照“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”、“四個堅決制止”的要求，時刻做到自重、自省、自警、自勵，樹立了局領導班子廉潔高效的良好形象，為做好各項工作提供了有力保證。

2、轉變職能，服務為先。

針對形勢發(fā)展對價格工作提出的新要求，我們積極調整工作思路，堅持以服務為先導，以觀念的轉變推動思維方式、管理方式和工作職能的轉變。今年，我們把開展價格誠信活動作為各項工作的主線，積極培育誠實信用的合格市場主體，努力幫助企業(yè)打造價格誠信品牌。工作中，我們一方面按照市價格誠信領導小組統(tǒng)一布置，全面推動轄區(qū)內(nèi)商家企業(yè)開展誠信活動;一方面對一些愿望強烈、條件具備、社會影響較大的企業(yè)進行重點培植。

為打造“揚州國際金鷹購物中心”價格誠信品牌，我局提出了“六個一” 活動方案，即：舉辦一次價格法規(guī)知識講座，開展一次價格誠信宣傳活動，組織一次商品明碼標價專項指導檢查，對季節(jié)性降價商品進行一次價格認證，召開一次商家代理、企業(yè)管理人員、員工代表座談會，制定一個物價干部掛鉤服務責任制。試點活動取得了明顯的“雙贏”效果。金鷹國際購物中心的營銷人員普遍增強了價格誠信意識。企業(yè)也以信用品牌贏得了經(jīng)濟效益，人氣飆升，營銷火暴，全年商品銷售額比去年同期增長了70.3%

物價干部年終工作述職報告（精選篇5）

按照市直機關工委要求，現(xiàn)將一年履行黨建工作第一責任人職責情況述職如下：

一、履行職責情況

1、強化政治擔當，壓實落靠“主體責任”。始終堅持把抓好基層黨建工作擺在履行職責的首要位置，注重親力親為，以上帶下，做到“四個親自”，即“重要工作親自部署、重大問題親自研究、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重大事項親自督辦”。今年共召開的4次黨組會議，專題研究基層黨組織換屆、“兩強四雙”定標、加強基層支部業(yè)務指導、七一評選“先優(yōu)”等黨建工作。進一步完善《中心組政治理論學習制度》《組織生活會制度》《領導干部講黨課計劃安排》，保證班子成員的學習時間、學習質量和全員參加，持續(xù)抓好政治理論學習。專題召開本年度黨風廉政建設工作會，傳達學習中紀委、省紀委、市紀委全會精神。落實全面從嚴治黨主體責任制，印發(fā)《黨風廉政建設工作要點》，進一步強化對黨風廉政建設主體責任的認識，為抓好精神貫徹落實奠定基礎。落實班子成員黨建“一崗雙責”，層層簽訂工作責任狀。建立基層黨建述職制度，組織基層黨支部書記黨建述職3人次。健全黨建目標考核責任制，形成了黨組統(tǒng)一領導、班子成員分戰(zhàn)線負責，層層傳導壓力、上下聯(lián)動共建的工作格局。

2、開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化和制度化暨黨員干部作風整頓工作。在專題教育工作中，研究制定了《市物價局推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案》、《市物價局黨員干部作風整頓實施方案》，為保證學習質量和內(nèi)容，制定了《黨支部“兩學一做”學習教育學習計劃》、領導干部學習研討時間安排表、講黨課時間安排表等。邀請市委宣講團成員、市委黨校宋寶森副教授專題宣講十九大精神。領導干部以上率下，集體學習十九大精神、政治理論和政策法規(guī)22次，觀看教育片4部，撰寫研討材料4篇，在各自分管戰(zhàn)線的所在支部講黨課8人次。召開專題民主生活會和基層組織生活會，以“五個好作風”、“五個壞作風”為鏡，客觀總結自身表現(xiàn)，細查深剖自身問題，并互相點評，紅臉出汗查問題。每名黨員干部列出了問題清單，堅持邊查邊改，建立整改清單臺賬，明確整改方法措施，設定整改期限，實行銷號管理，切實解決存在的問題。

3、狠抓基層組織建設和黨員隊伍建設。一是開展基層黨組織換屆選舉工作。為進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，根據(jù)黨章有關規(guī)定和市直機關工委的部署，今年7月份，機關黨委組織全局進行了換屆選舉，按照“兩請示一報告”和“三批復”的原則，將原來的5個黨支部合并為3個黨支部，基層黨組織得到了優(yōu)化設置，為各項工作的順利開展提供了堅強有力的思想政治保證。二是組織開展黨員信息采集和組織關系排查工作。經(jīng)過認真采集、排查，確保了每名黨員數(shù)據(jù)庫信息準確無誤，轉出黨員的組織關系都有回執(zhí)單。三是抓黨員隊伍管理。圍繞建設一流隊伍目標，把好黨員“入口關”、“管理關”和“出口關”。嚴格貫徹落實《發(fā)展黨員工作細則》，全年吸收新黨員3名，預備黨員按期轉正1名，公示率和票決率均達100%。四是加強對基層黨支部業(yè)務指導。機關黨委舉辦黨支部黨務干部培訓，就推進“兩學一做”常態(tài)化制度化、“支部爭星、黨員積分”活動、黨費收繳、黨支部基本制度等工作進行專門培訓?；鶎痈髦Р拷Y合各自實際，分別制定了“兩學一做”常態(tài)化制度化工作計劃，確保各項工作有序開展。

4、以建設服務型機關為抓手，加強機關作風建設。堅持問題導向，精準補短，開展法律法規(guī)培訓和價格執(zhí)法資格考試，進一步提升黨員干部遵章守紀意識和服務理念。開展紀律作風整頓、行政執(zhí)法突出問題專項整治，依托“12358”舉報電話、“行風在線”、“政務公開”等監(jiān)督載體，主動接受群眾監(jiān)督。牢固樹立“機關工作就是服務”的理念，簡化辦事程序，提高辦事效率。班子成員分別帶隊深入商貿(mào)、供熱、供水、供氣、殯葬服務等12家企業(yè)，召開企業(yè)座談會，調研涉企收費問題，為企業(yè)疏導價格矛盾。開展清理行政事業(yè)性收費、價格誠信、節(jié)假日期間市場監(jiān)管等各項工作，為消費者營造一個放心、安心的消費環(huán)境。

二、存在問題及原因分析

一是抓黨建工作投入精力不足。作為黨組書記，對黨建工作投入精力不足，謀劃和指導還不到位，對黨建工作“新常態(tài)”的認識還有差距，沒有真正嚴起來，管到位。牽頭開會研究黨建工作比較多，親力親為推動黨建工作落實比較少，對基層黨建工作抓的不緊不實。局班子成員對履行黨建“一崗雙責”還不到位，黨建工作的事情大部分交給機關黨委去做，關注的還不夠。開拓創(chuàng)新精神還不夠，謀劃黨建工作融入物價業(yè)務的具體措施還不到位，黨建發(fā)揮服務大局、服務中心重要作用的效果還不明顯。

二是黨建活動形式單一。抓黨建工作還缺乏全面性、系統(tǒng)性，一些黨建工作還存在薄弱環(huán)節(jié)?；鶎狱h支部書記都由科室主任兼職，業(yè)務繁忙，沒有足夠的精力去抓黨建工作?；鶎狱h組織組織活動形式單一，設計不出富有成效的活動載體，局限于開會、講黨課、讀報、學文件，激發(fā)不出黨員的參與熱情，“三會一課”等組織生活難以保證，但解決這一問題的招法不多?；鶎狱h組織自身定位模糊，黨建與業(yè)務工作結合不緊密，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用不夠突出。

三是抓黨員教育管理失之于寬。常態(tài)化地抓黨員教育管理不夠，導致黨員對政治理論的學習不夠，主動性不強，存在流于形式的現(xiàn)象。全局在職干部職工64人，在職黨員58名，黨員占90%，有些黨員干部先鋒意識、黨性觀念、紀律意識淡化，放松了對自己的要求，把自已等同于普通群眾。在隊伍建設上，與全面從嚴治黨的嚴起來，管起來要求有差距。我局干部年齡整體偏大，平均年齡53歲多，大家在一起工作三十多年，有的老同志接近退休，身體健康狀況不佳，考慮到這些因素，局領導對黨員干部的提醒教育還不夠經(jīng)常，監(jiān)管不到位。

產(chǎn)生問題的主要原因：一是黨建、業(yè)務一盤棋的思想樹的不牢。對黨建工作重要性的認識不足，主觀上存在著重業(yè)務、輕黨建的問題，沒有真正把黨建工作擺在全局工作的突出位置，對黨建工作還缺乏深入細致的思考和研究。二是新形勢下黨建工作缺乏深度研究。在抓黨建工作過程中，持續(xù)用力不夠，更多地關注業(yè)務工作層面上，對黨建工作的新要求和具體黨建問題琢磨研究得少，在研究和把握黨建工作規(guī)律、提高抓黨建工作的本領上鉆勁不足。三是機制管理不到位。一方面制度不健全，缺乏有針對性、可操作性強的基層組織制度。有的雖有制度，但落實不好。另一方面管理機制不配套，對不履行職責和存在問題多是進行批評教育，問責不嚴。

三、下步工作措施

一是聚焦從嚴從實履行主體責任。樹立責任擔當?shù)囊庾R，注重“一崗雙責”落實，加強工作指導，做到用制度管人、按制度辦事。堅持統(tǒng)籌設計，樹立鮮明導向，堅持以“兩學一做”常態(tài)化制度落實嚴格要求，強化“重看齊、見行動”，嚴守黨紀黨規(guī)，重點抓好扎緊制度籠子、馳而不自糾正“四風”、凈化黨內(nèi)政治生活、提振精神狀態(tài)等工作落實。

二是聚焦服務發(fā)展改革工作大局。把轉變職能、做好服務作為首要任務，把加強黨風廉政建設作為推動我局各項工作的出發(fā)點和落腳點，以推動黨員干部落實市委、市政府決策部署為契機，以打造在狀態(tài)、有激情、敢擔當、勇作為的干部隊伍為抓手，以轉變創(chuàng)新服務的方式方法牽引，持續(xù)推進思維方式、工作狀態(tài)、工作方法和工作標準的“四個轉型”，持續(xù)推進黨建工作緊跟市委、市政府工作總基調，持續(xù)推進黨建工作與業(yè)務工作同頻共振。

三是聚焦全面從嚴治黨管黨。堅持“抓負責、負責抓”，推進全面從嚴治黨向基層延伸，以嚴格黨內(nèi)生活、全面從嚴治黨為主線，進一步規(guī)范黨風廉政建設，提升整體水平。持續(xù)鞏固“兩學一做”專題教育的學習成果，推進學習教育活動常態(tài)化制度化。按照《市直機關作風整頓實施方案》和《市物價局作風整頓實施方案》部署要求，扎實開展物價系統(tǒng)作風整頓工作，引導黨員干部形成勤于學習、嚴謹細致好作風、勤勉高效、務實擔當、嚴格自律好作風。

四是聚焦不斷發(fā)揮引領作用。主動把握發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新發(fā)展理念，轉變發(fā)展方式，解決發(fā)展難題，堅守責任擔當，堅決將“兩個責任”落實好，繼續(xù)牽牢“主體責任”落實，推動黨建工作服務中心、服務群眾，不斷強化主業(yè)意識、主動意識和主責意識，把黨風廉政當硬任務、硬指標，使之真正成為服務中心的主陣地、聯(lián)通黨群干群關系的主干線、凝聚黨心民心的主渠道。