關(guān)于環(huán)保局黨支部書記述職報告有哪些?下面是小編為大家整理的相關(guān)模板，接下來我們一起來看看吧!

環(huán)保局黨支部書記述職報告（篇1）

尊敬的各位黨員：

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將個人抓黨建工作情況匯報如下，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、黨建工作基本情況

作為xx環(huán)保局黨組主要負責(zé)人，我深知黨建工作的重要性，只有不斷創(chuàng)新工作思路，密切聯(lián)系群眾，著力為群眾辦實事、辦好事，才能贏得群眾的信任和支持，才能提升黨建工作水平，才能樹立黨務(wù)工作的良好形象。

，我局環(huán)保各項工作在全市環(huán)保系統(tǒng)中被評為一等獎，同時我縣環(huán)保工作也得到省環(huán)保廳領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，為xx環(huán)保工作傾斜了大量的資金。

，我局黨支部在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，大力開展發(fā)展型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實加強基層組織建設(shè)和全體黨員的政治理論學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，工作要有新舉措，成績要有新內(nèi)容為新時期黨建工作主旋律，以豐富多彩的各種活動為載體，積極探索，努力創(chuàng)新，腳踏實地，在改革中發(fā)展、在發(fā)展中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中前進，黨建工作取得了新的突破，為全縣環(huán)保工作的開展提供了有力的思想和組織保障。

結(jié)合本單位工作特點，我局黨員干部職工深入縣域內(nèi)工礦企業(yè)，開展“結(jié)對幫扶”。幫助企業(yè)解決生產(chǎn)中的實際問題。把對企業(yè)幫扶作為我局工作的一個重要內(nèi)容來抓，黨組一把手親自抓、一把手負總責(zé)，全面落實符合環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展要求的企業(yè)和項目，幫助協(xié)調(diào)他們的落地、建設(shè)、發(fā)展，如震豐水泥廠。實踐“三同時”制度、排污申報制度、排污收費制度等，切實提高對企業(yè)的幫扶力度。

二、具體做法及成效

(一)找準(zhǔn)“切入點”，建立健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機制。一是成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立領(lǐng)導(dǎo)機制，明確專人負責(zé)抓黨建工作，加強對黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo);二是建立黨建工作指導(dǎo)制度，依托黨建扶貧工作聯(lián)系點、企業(yè)、學(xué)校等機構(gòu)，建立黨建工作網(wǎng)絡(luò)體系，逐步擴大黨建工作，創(chuàng)先爭優(yōu)活動覆蓋面，選定政治素質(zhì)過硬、熟悉組織工作的黨員干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員。

(二)找準(zhǔn)“支撐點”，建立健全黨建工作保障機制一是加強陣地建設(shè)，以幫扶聯(lián)系點為平臺，以創(chuàng)建“綠色學(xué)校”、“生態(tài)縣(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村)”等為載體，進一步拓寬黨建工作思路，從經(jīng)費上保證，從資料上完善，從內(nèi)容上添力，提高活動質(zhì)量;二是以“作風(fēng)建設(shè)年”、“萬名干部下基層、扎扎實實幫群眾”活動為契機，班子成員聯(lián)系廠礦10余家;采取走下去、請上來座談，提供平臺等方式，并梳理反饋意見，進一步加強干伍作風(fēng)建設(shè)，為深入開展黨建工作提供組織保障。

(三)找準(zhǔn)“著眼點”，建立健全黨建工作激勵機制一是完善獎懲措施，獎勤罰懶，加強對黨員的教育和管理，組織開展“黨員先鋒崗”活動，激勵黨員干部愛崗敬業(yè)，有效發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為創(chuàng)先爭優(yōu)聚添活力;二使建支部結(jié)對幫扶平臺，加強結(jié)對支部、黨員之間的互動與交流，促進相互理解和支持，推動黨建工作、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在健康發(fā)展中取得實效，實行年度評優(yōu)獎勵。實現(xiàn)“三提高”：一是干部職工責(zé)任心提高;二是中層干部進取心提高;三是班子成員事業(yè)心提高。

三、存在的不足及下一步工作思路

回顧到任環(huán)保局黨組書記以來開展的黨建工作，我同班子成員組織帶領(lǐng)全局黨員干部職工在“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三個建設(shè)年”、“四幫四促”活動中做了大量的工作，取得了一定的成效。但也存在不足之處，如深入基層幫扶力度不夠、措施不盡完善等，離上級的要求和群眾的愿望還有一定的差距，黨員干部在抓干事創(chuàng)業(yè)中先鋒模范作用還需加強，長效機制的建立不夠系統(tǒng)。在今后的工作中，我將認真總結(jié)經(jīng)驗，進一步加大黨建工作力度，建立健全長效機制，確保黨建工作取得更大的實效。為推動我縣經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展作出應(yīng)有貢獻。

述職人：xxx

x月x日

環(huán)保局黨支部書記述職報告（篇2）

一、黨建工作和履行主體責(zé)任情況

一是周密研究部署，嚴格落實組織工作制度。一年來，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，我多次組織召開會議研究黨建工作，嚴格落實“三會一課”制度，先后對基層黨員和黨支部書記進行了5次專題理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，講黨課2次，撰寫心得體會4篇，建立基層聯(lián)系點5個，8次深入聯(lián)系點進行調(diào)研，開展談心活動10次，征集群眾及服務(wù)對象意見80余人次，撰寫調(diào)研報告3篇。開展在職黨員志愿服務(wù)活動3次，深入***社區(qū)進行了黨員紅袖章志愿服務(wù)活動交流與座談。8月份主持召開了專題民主生活會，梳理整理各類意見16條。

多年來，我一直重視黨的組織建設(shè)和管理工作，去年對4名入黨積極分子進行了培訓(xùn)，發(fā)展黨員2人，轉(zhuǎn)正2人，對基層6個支部進行了黨組織換屆。全年收繳黨費***元，上解*****元。

二舒范干部選拔任用制度，全面開展效能考核。我始終認真貫徹《干部任用條例》提出的“十不準(zhǔn)”要求，在干部選拔任用的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律方面下功夫，強措施，確保干部人事工作的制度化、民主化和科學(xué)化。在引進、培養(yǎng)干部方面，嚴把“五個關(guān)口”，連續(xù)4年引進80名高層次人才，優(yōu)化了專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，提升了環(huán)保系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì)。通過公開、公道、公正地選人機制，全年共研究干部11人，其中：提拔3人，平級交流2人，改任非領(lǐng)導(dǎo)3人，整改消化3人。全面推行效能考評制，以考核促落實，以落實定位次。目前全系統(tǒng)干部職工已全部納入市級效能考核，實現(xiàn)季度效能考核全覆蓋和常態(tài)化推進。通過扎實規(guī)范的工作，二、三季度共評定優(yōu)秀274人、良好1075人，達到了以考核促工作的目的。

三是嚴格履行“一崗雙責(zé)”，積極發(fā)揮表率作用。嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人要求，直接與機關(guān)科室、局屬單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，做到目標(biāo)明確、責(zé)任到人。認真組織學(xué)習(xí)教育，不斷強化制度管理，規(guī)范從政行為，扎實開展反腐倡廉工作。及時處置違反“八項規(guī)定”的作風(fēng)問題，積極開展“社會團體組織”、“吃空餉問題”專項整治活動，注銷環(huán)保產(chǎn)業(yè)協(xié)會辦事處4家、清理黨員干部兼職14人，查實吃空餉1人。實行個人重大事項報告制度，加大案件查辦力度，全年共調(diào)查違紀(jì)線索16起。

四是認真對照“六項清單”，狠抓落實整改見成效。針對“六項清單”，專門召開黨委會，研究制定整改方案，提出了簡化行政審批，落實惠民政策和服務(wù)項目、開展專項治理規(guī)范行政監(jiān)管行為、完善制度機制，促進機關(guān)精細化管理等五條整改措施，取消和下放行政審批事項4項，向社會中介組織轉(zhuǎn)移職能3項，在渭南日報、市環(huán)保局網(wǎng)站對行政審批、惠民政策和服務(wù)項目等15個事項進行了公示，把環(huán)境影響評價書、評價表、登記表的時間由國家規(guī)定的60天、30天、15天縮短到30天、15天、7天。

二、存在的問題和原因

一勝作檢查督導(dǎo)不到位。雖然對黨建工作在年初都開會專題研究，年中和年末也都進行了檢查，但是在實際工作過程中有重視部署安排、輕檢查督導(dǎo)的現(xiàn)象，黨建工作還有差距。

二是對基層黨建工作抓得不夠具體。雖然自身能加強對黨建工作的學(xué)習(xí)研究，但是在對基層黨建具體工作的要求上不夠嚴格、標(biāo)準(zhǔn)不夠高，主要表現(xiàn)在基層部分黨務(wù)干部對黨務(wù)工作的個別規(guī)定和要求理解不很透徹，程序不夠清楚，黨員發(fā)展材料整理不夠完善;對黨員的教育、培訓(xùn)、管理工作抓的不夠深入規(guī)范，“周五讀書日”活動開展還不夠經(jīng)常;“三會一課”次數(shù)不足、內(nèi)容形式單一、支委會議主題不突出、黨員大會功能弱化、基層黨課質(zhì)量不高等。

三是人才斷層問題突出。雖然近幾年通過高層次人才招聘引進了一批專業(yè)技術(shù)人員，但是因于機制與歷史原因，導(dǎo)致具備執(zhí)法資格人員缺乏，縣級環(huán)境監(jiān)察機構(gòu)96名干部按11個縣平均，每個縣僅8名干部，情況特別嚴重的如臨渭區(qū)、潼關(guān)、華陰等縣已提拔不出大隊長人選。干部管理實行市、縣雙重管理并以市環(huán)保局管理為主，雖有利于干部的年輕化、知識化、專業(yè)化，但也使干部選用和交流受到一定限制。

四是履行“一崗雙責(zé)”還不到位。在業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中對業(yè)務(wù)性工作比較重視、抓的較多，但對黨的建設(shè)、廉政建設(shè)抓的還不夠，在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面有差距，對基層單位抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任還沒有完全夯實。

問題產(chǎn)生的原因有以下五個方面：

一是主觀世界的改造不夠自覺。在自身學(xué)習(xí)的過程中沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，不同程度地忽視和放松了學(xué)習(xí)，對黨員教育培訓(xùn)工作也抓得不夠緊，存在以業(yè)務(wù)工作代替政治歷練和黨性鍛煉的思想。

二是主觀能動性欠缺。在基層的黨建工作上缺乏主動作為、創(chuàng)新開拓的意識，有敷衍應(yīng)付的思想。尤其是基層的黨務(wù)工作者表現(xiàn)較為突出，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不足。

三是創(chuàng)新意識不強。對于黨建工作還是習(xí)慣于運用老經(jīng)驗、老調(diào)調(diào)開展工作，在對事物發(fā)展的判斷缺乏前瞻性、系統(tǒng)性，只是常規(guī)性地做好日常工作，創(chuàng)新性工作效果不突出。

四是指導(dǎo)教育基層組織落實“三會一課”制度質(zhì)量不高。對基層普遍反映的黨課形式單調(diào)、理論輔導(dǎo)占比較大，支委會和黨員大會在組織建設(shè)現(xiàn)狀和黨員需要方面考慮不多等問題沒有進行悉心指導(dǎo)。五是部分遺留問題和機制問題需要進一步協(xié)調(diào)解決。上劃11年來，縣級環(huán)境監(jiān)察機構(gòu)沒有組織招錄過公務(wù)員，存在管理人員和一線執(zhí)法人員青黃不接、年輕干部數(shù)量偏少、人員老化、人才斷層等影響執(zhí)法監(jiān)察工作可持續(xù)發(fā)展的危機。干部管理實行市、縣雙重管理并以市環(huán)保局管理為主，遏制了隊伍的快速發(fā)展和提高。

三、下一步工作措施

針對以上存在的問題，在我將注重強化主體責(zé)任落實，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型基層黨組織為主線，整改提高，鞏固成果，全面提高環(huán)保系統(tǒng)基層黨建工作質(zhì)量和水平。

一是自覺樹立黨建“第一責(zé)任人”意識。以強化主體責(zé)任落實為突破口，堅持把黨建工作和環(huán)境保護工作一同安排部署，堅決防止“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。認真履行好從嚴治黨主體責(zé)任，加強基層黨組織建設(shè)，強化黨員的教育和培訓(xùn)，提高黨員隊伍素質(zhì)，鍥而不舍推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

二是全面加強基層黨組織建設(shè)。重點抓好以下三個方面：加強對黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，加大工作檢查指導(dǎo)，切實提高基層黨建工作水平，加強黨建工作指導(dǎo)力度。認真落實和執(zhí)行好“三會一課”制度。加大工作的創(chuàng)新改進力度，積極抓好“黨員讀書日”活動，圍繞當(dāng)前重點工作和黨員所需所求安排會議內(nèi)容，不斷增強“三會一課”吸引力，使“三會一課”活動形式更活，內(nèi)容更多，質(zhì)量更高，效果更好。強化黨員干部的管理和使用。我已就干伍建設(shè)問題向有關(guān)部門多次進行請示，今后將繼續(xù)銜接推進，建議由市委組織部下發(fā)有利于管理單位干部人才合理流動的人才流動調(diào)配機制;由市委或市政府研究解決，市人社、編制、財政等部門分工負責(zé)，定額、定期招錄環(huán)境監(jiān)察工作人員。

三是持之以恒抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。全面落實黨風(fēng)廉政工作黨委的主體責(zé)任，我將帶頭履行“一崗雙責(zé)”，完善廉政風(fēng)險防控機制，建立健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系，嚴格執(zhí)行廉政準(zhǔn)則，持續(xù)深入地抓好中央“八項規(guī)定”和各項法規(guī)制度的落實，全面推動干部作風(fēng)建設(shè)，營造環(huán)保系統(tǒng)風(fēng)清氣正的良好氛圍。

四抒泛深入開展黨建配合活動。積極參與并研究安排好黨員紅袖章志愿服務(wù)活動，通過組織專業(yè)技術(shù)人員對社區(qū)的離退休職工進行有機食品與身心健康講座、深入社區(qū)住戶家中監(jiān)測室內(nèi)空氣質(zhì)量、發(fā)放環(huán)保宣傳資料等形式，提高群眾參與關(guān)心環(huán)保的主動性和積極性。

五舒范管理提升黨建工作合力。將“打牢基礎(chǔ)、提升質(zhì)量”作為黨建工作管理提升的重要內(nèi)容，堅持建立制度與責(zé)任落實相結(jié)合，深入實際，靠前指揮，堅持用制度管權(quán)管事管人，把黨組織建設(shè)和環(huán)保各項工作有機結(jié)合，使基層黨組織能力建設(shè)得到新的提升。

環(huán)保局黨支部書記述職報告（篇3）

尊敬的各位黨員：

以來，我緊緊圍繞縣委、縣直機關(guān)工委對抓基層黨建和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策部署，認真履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，落實黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個主體責(zé)任”，堅持抓班子帶隊伍，抓保障夯基礎(chǔ)，抓作風(fēng)促清廉，抓重點求突破，有效加強了全局黨建工作，進一步改進了工作作風(fēng)，提高了機關(guān)效能，增強了服務(wù)意識，為促進我縣環(huán)保事業(yè)發(fā)展提供了有力的政治和紀(jì)律保障?，F(xiàn)按照縣直機關(guān)工委《關(guān)于開展縣直機關(guān)黨組織書記抓黨建專項述職評議工作的通知》(機關(guān)工委發(fā)〔20xx〕xx號)文件精神，就抓黨建工作情況作如下述職，不妥之處，請批評指正。

一、履職工作特色和亮點

(一)認真履職抓落實，懲防并舉筑防線

作為黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的“第一責(zé)任人”，我認真履行黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任。

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實加強對黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了由我任組長，支部委員、副局長任副組長，各股室負責(zé)人為成員的黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。堅持一把手負總責(zé)，班子成員嚴格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，切實加強對黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

二是簽訂《責(zé)任書》。分別與各分管領(lǐng)導(dǎo)及局屬各股室負責(zé)人簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，與全體黨員簽定了《黨員目標(biāo)管理責(zé)任書》，在針對性和管用上下功夫，實行誰主管誰分管誰負責(zé)制度，認真執(zhí)行責(zé)任追究制度。哪個部門出了問題，不僅要追究當(dāng)事人的責(zé)任還要追究分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，真正做到一級抓一級、一級向一級負責(zé)，層層落實責(zé)任。

三是注重落實。把黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，做到同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核，確保了工作落到實處。主持召開支委會專題研究黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)6次，同時利用局務(wù)會、局長辦公會等重要業(yè)務(wù)工作會議，多次對黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)進行強調(diào)和部署，要求全體黨員干部慎守“三個底線”，即守好法律底線、守好政策底線、守好道德底線，使環(huán)保中心工作與黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)同步推進。

四是突出重點，親自協(xié)調(diào)。我對所有涉及黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重點任務(wù)親自落實。結(jié)合群眾路線教育活動整章建制工作，我組織班子成員先后修訂完善了集體決策重大問題議事規(guī)則(試行)、貫徹落實“三重一大”事項若干規(guī)定、黨支部工作制度等20多項制度，著力用制度來規(guī)范和約束權(quán)力運行，克服了以往工作中推推動動，不推不動的弊病，形成了齊抓共管、人人負責(zé)的工作格局，有效激發(fā)了干部工作的積極性。

(二)強化教育抓管理，落實制度提素質(zhì)

在黨員教育管理上，不斷加強黨員干部學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)管理，嚴格落實“三會一課”制度，組織黨員干部開展學(xué)黨規(guī)守紀(jì)律講規(guī)矩教育活動、開展黨員干部理想信念教育和開展主題黨日活動，嚴格黨員發(fā)展程序、嚴格組織關(guān)系接轉(zhuǎn)和黨費收繳管理，完善落實了黨員設(shè)崗定責(zé)、服務(wù)承諾、積分管理、評議定級“四位一體”管理。

(三)落實規(guī)定改作風(fēng)，加強建設(shè)出實效

認真貫徹落實中央、省市縣委年度黨建工作部署。年初，根據(jù)縣直機關(guān)工委黨建工作要點，結(jié)合環(huán)保工作實際，先后印發(fā)了《xx縣環(huán)保局20xx年黨建工作要點》、《xx縣環(huán)保局20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》、《xx縣環(huán)保局關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實施意見》，用來指導(dǎo)全局黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作。在黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實中，我們結(jié)合環(huán)保工作實際，建立健全廉政風(fēng)險查找機制、預(yù)防教育機制、監(jiān)督檢查機制和責(zé)任追究機制。利用局務(wù)會、干部職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等相關(guān)會議，對黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行認真總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)新問題、堵塞漏洞、完善規(guī)定。

(四)深入開展先鋒引領(lǐng)行動，切實加強服務(wù)型黨組織建設(shè)

一是黨支部召開專題會議4次，研究制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強“服務(wù)型黨組織”建設(shè)的實施方案》和《關(guān)于開展五項爭創(chuàng)、深化先鋒引領(lǐng)行動的實施方案》，并在全體干部職工會上進行了安排部署。

二是加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。在開展的“環(huán)保大檢查”活動中，我組織廣大黨員深入企業(yè)，為20多戶企業(yè)解決難題24個。在開展“在職黨員進社區(qū)”活動，我局全體黨員全部到社區(qū)報到，認領(lǐng)了扶貧幫困、政策宣傳、環(huán)境保護等服務(wù)崗位10個，開展了為環(huán)境保護法宣傳、幫扶慰問困難戶、環(huán)境綜合整治等服務(wù)8次。在開展“精準(zhǔn)扶貧”活動中，我積極與掛靠的三三村、一工程村進行對接，全局17名干部職工按照“一個領(lǐng)導(dǎo)幫扶兩戶，兩個干部幫扶一戶”的原則，對確定的xx鎮(zhèn)三三村14戶貧困戶和一工城村5戶扶貧戶，從產(chǎn)業(yè)扶持、輸轉(zhuǎn)就業(yè)、金融扶持、技能培訓(xùn)等10個方面開展幫扶工作。結(jié)合實際，為以上2個掛靠村配備了價值xx萬元的環(huán)衛(wèi)設(shè)施(垃圾斗14個、人力垃圾車18輛、垃圾箱8個)，組織指導(dǎo)和幫助一工城村奶牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社、平益肉羊養(yǎng)殖專業(yè)合作社積極申報省級畜禽糞便及尿液污染治理項目，幫助提升聯(lián)系村群眾生產(chǎn)生活環(huán)境。

三是抓黨建、促發(fā)展。我支部在抓好黨建工作的同時，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，率先垂范，扎實工作。一年來，共受理辦理環(huán)評項目182個，其中：報告書2個，報告表23個，登記表84個，“三產(chǎn)”項目73個;完成環(huán)保驗收26個，建設(shè)項目“環(huán)評”和“三同時”執(zhí)行率100%;深入企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)服務(wù)達60余次，幫助企業(yè)、項目業(yè)主解決問題24個，協(xié)調(diào)處理群眾投訴59件，信訪處理率100%;協(xié)辦的人大代表建議6件，政協(xié)委員提案4件，黨代表提案1件。為我縣爭取到黑河湖泊整治項目中央資金xxx萬元。通過明確黨建工作目標(biāo)，細化服務(wù)措施，提升服務(wù)質(zhì)量，贏得了企業(yè)、項目業(yè)主等服務(wù)對象的肯定和好評。

二、存在的主要問題及原因

雖然我局黨建工作取得了一定成績，但與上級部門和群眾的要求相比，還有不小的差距。一是對黨建工作重視程度不夠。在業(yè)務(wù)方面投入的精力多，在黨建方面投入的精力不足，對黨建工作抓得不緊，落的不實。

二是缺乏創(chuàng)新意識，黨組織活動缺乏吸引力。因辦公條件的局限性，部分制度和要求公開的內(nèi)容沒有上墻，沒有黨員活動場所，且集中活動開展的少，活動形式單一。

三是黨務(wù)工作者為兼職干部，經(jīng)驗少，黨建業(yè)務(wù)知識不足，工作能力不強，和先進單位相比，黨建基礎(chǔ)工作不實不細，黨員干伍整體素質(zhì)仍需進一步提高。

針對上述問題，認真剖析，我感到主要有以下幾個方面的原因：一是對思想建黨的重要性認識還不到位，對黨建工作的研究不多，履職盡責(zé)效果不明顯。跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監(jiān)督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責(zé)任意識還需加強。二是抓黨建工作創(chuàng)新意識不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)和對新事物、新變化的適應(yīng)能力還需加強。三是黨務(wù)干部抓黨建的思想自覺和行動自覺不夠強，不善于用黨的理論、路線、方針、政策指導(dǎo)工作實踐，對政治學(xué)習(xí)興趣不濃，業(yè)務(wù)理論一知半解。

三、下一步工作思路和主要措施

1.增強責(zé)任意識，強化黨建工作機制。我將不斷完善自己，從我做起，帶頭落實責(zé)任、帶頭搞好調(diào)查研究、帶頭解決問題，牢固樹立黨建“第一責(zé)任人”意識和“抓好黨建是最大政績”的政績觀，堅決落實黨建工作各項制度，強化工作指導(dǎo)和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。

2.創(chuàng)新活動載體，增強黨員服務(wù)意識。通過舉辦黨員教育培訓(xùn)、參觀紅色教育基地、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、定期談心談話、走訪慰問等形式，創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容和黨建活動載體，將黨建工作與環(huán)保工作有機結(jié)全，不斷提高廣大黨員干部參與活動的積極性和主動性，不斷增強黨員干部服務(wù)群眾、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)社會管理的能力，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3.加大經(jīng)費投入，夯實組織建設(shè)基礎(chǔ)。

4.提升黨務(wù)干部素質(zhì)，進一步加強自身建設(shè)。組織黨務(wù)干部積極參加上級組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強黨性教育，著力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。關(guān)心黨務(wù)干部的成長進步，積極為他們施展才華和自身發(fā)展創(chuàng)造條件，充分調(diào)動黨務(wù)干部的主觀能動性，激發(fā)黨務(wù)干部的工作熱情。

5.加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。認真總結(jié)近年來黨建工作與先鋒引領(lǐng)行動、精準(zhǔn)扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經(jīng)驗，始終堅持把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，圍繞中心，服務(wù)大局，為全縣經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展提供強力支撐和組織保障。

述職人：xxx

x月x日

環(huán)保局黨支部書記述職報告（篇4）

一、加強組織教育，全面加強黨組織建設(shè)和機關(guān)規(guī)范化建設(shè)。今年年初，根據(jù)縣直機關(guān)工委的批復(fù)，我局機關(guān)黨總支設(shè)立了機關(guān)第一、第二、老干部三個黨支部。分別刻制了印章、印制了文件頭、配備了辦公場所，選舉了支部書記和支部委員，全面開展了各項工作：

一是加強學(xué)習(xí)教育，積極開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織活動。較好地堅持了周五下午學(xué)習(xí)日制度，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了上級有關(guān)方針政策及環(huán)保業(yè)務(wù)知識。創(chuàng)新完善了學(xué)習(xí)制度，突出學(xué)習(xí)的實用性和教育性。全縣“點師送廉”宣講活動在我局啟動，邀請縣紀(jì)委、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做促進廉潔自律和預(yù)防行政機關(guān)職務(wù)犯罪講座，增強了環(huán)保干部廉潔勤政意識。今年五月份，組織召開了由鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保辦主任、全局中層以上干部參加的全局理論學(xué)習(xí)中心組讀書會，對環(huán)保辦人員進行了培訓(xùn)，為做好環(huán)保工作提供了人才保證。

二是建立健全規(guī)章制度，積極發(fā)揮共產(chǎn)黨員模范帶頭作用。進一步完善考勤制度、車輛管理制度、請銷假制度、值班制度，

重大事項及時請示匯報等各項制度，并加大督查落實力度，維護組織紀(jì)律的嚴肅性。在工作中積極宣傳先進典型，注重培養(yǎng)先進典型。在慶祝建黨***周年之際，我局共產(chǎn)黨員XXX將 “優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”****元獎金，作為一筆特殊黨費上交黨組織，在黨員干部中引起了強烈反響。

三是積極組織開展活動，進一步增強隊伍的向心力、凝聚力。我局積極開展了多種形式的座談會：“三八”節(jié)期間組織召開了“爭當(dāng)賢內(nèi)助，廉政進家庭”座談會;“七一” 建黨****周年之際組織召開了老干部座談會;“八一”建軍節(jié)召開了復(fù)轉(zhuǎn)軍人座談會。廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，完善工作措施。

二、創(chuàng)新工作方式，深入開展機關(guān)服務(wù)品牌爭創(chuàng)活動。今年我局機關(guān)服務(wù)品牌爭創(chuàng)工作，在廣泛征求全局干部職工意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究，決定開展以“碧水藍天 和諧環(huán)?！睘橹黝}的機關(guān)服務(wù)品牌創(chuàng)建活動，制定了工作實施方案，完善了有關(guān)制度，提出以“三項創(chuàng)新”帶動機關(guān)服務(wù)品牌創(chuàng)建工作深入開展。

一是開辦環(huán)保天地欄目。

今年6月，我局與縣廣播電臺合辦了環(huán)?？破諜谀俊?****》。該欄目以“追蹤環(huán)境熱點，宣傳環(huán)保法律，弘揚生態(tài)文明，關(guān)注生存空間”為宗旨，每月分四期以主持人、嘉賓對話的形式，宣傳環(huán)保法律法規(guī)、普及環(huán)?？茖W(xué)知識、解答環(huán)保熱點問題，增強全民環(huán)保意識。

二是舉辦環(huán)保書信大賽。

“六五”世界環(huán)境日之際，聯(lián)合縣直機關(guān)工委、團縣委、縣教育局開展了以 “綠色環(huán)保我先行——過低碳生活，做環(huán)保使者”為主題的全縣中小學(xué)書信大賽活動。引導(dǎo)廣大青少年以書信形式，宣傳生態(tài)文明、綠色環(huán)保理念，倡導(dǎo)低碳生活方式。

三是開通****環(huán)保熱線。

去年5月，我局開通了由專人負責(zé)，24小時接聽的“****”環(huán)保免費舉報熱線電話。人民群眾可以通過撥打“****”環(huán)保熱線電話，對違反環(huán)保法律、法規(guī)和侵害公民合法環(huán)境權(quán)益的行為進行投訴、舉報、揭發(fā)，維護自身環(huán)境權(quán)益。

三、強化廉政建設(shè)，崗位廉政風(fēng)險管理工作深入開展。我局在全縣率先開展崗位廉政風(fēng)險管理工作，緊扣“查得準(zhǔn)、防得牢、控得住”這三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全局共查找出155個廉政風(fēng)險點。有針對性地制定防控措施126條，形成了以“三條工作線、五個管理面”概括全局風(fēng)險節(jié)點的崗位廉政風(fēng)險防控管理工作示意圖。對全局環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境監(jiān)察等各項權(quán)力潛在的廉政風(fēng)險點公開，明確風(fēng)險層面、風(fēng)險等級及防控措施，接受群眾監(jiān)督。并對涵蓋主要工作流程的“行政處罰”、“專項資金管理”、“排污費征收”等29個風(fēng)險節(jié)點進行細化，梳理權(quán)力運行的具體流程，構(gòu)建風(fēng)險防控圖，將權(quán)利曬在陽光下，努力把“廉政風(fēng)險點”轉(zhuǎn)化為“廉政安全點”，打造了一支作風(fēng)過硬的環(huán)保隊伍，度在全縣行風(fēng)民主評議中榮獲第三名。

今年以來，我局黨總支做了大量的工作，但與縣委的要求、先進單位的工作相比，還存在一定差距：適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求抓黨建的自覺性還不夠強，黨建服務(wù)發(fā)展的視野還不夠開闊;爭創(chuàng)機關(guān)服務(wù)品牌活動在深度、廣度上都需進一步加強。在下步工作中，我們將進一步貫徹落實會議精神。認真學(xué)習(xí)先進，按照“圍繞全局、圍繞履職、圍繞作風(fēng)、圍繞形象”的要求，進一步創(chuàng)新新形式下的環(huán)保工作新方法，推動環(huán)保服務(wù)品牌創(chuàng)建工作深入開展，全面提高工作水平，積極開創(chuàng)黨組織工作的新局面。