時間就如同白駒過隙般的流逝，這段時間以來的工作，收獲了不少成績，不妨坐下來好好寫寫述職報告吧！如何把述職報告做到重點突出呢？以下是小編為大家收集的工會述職報告范文，希望對大家有所幫助。

工會述職報告范文篇1

一年來__局黨委和工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在場行政的支持及相關(guān)部門的配合下，認真貫徹落實__年__局工會目標(biāo)化管理工作細則，按照工會的工作思路，圍繞__經(jīng)濟發(fā)展和“十個全覆蓋”工程，樹立全局觀念，強化服務(wù)意識，在單位經(jīng)濟建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。

一、堅持各項制度，履行維權(quán)職能

1、成功組織召開職工代表大會，維護職工合法權(quán)益和企業(yè)利益。1月份，成功組織了單位職工代表大會，對職工代表參與民主管理活動做了安排，全年共收到職工代表提案6份。一年來，場工會始終把堅持職工代表大會制度、實行場務(wù)公開，作為維護職工合法權(quán)益的重點。以職代會為載體，及時反映職工心聲，為單位領(lǐng)導(dǎo)了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。

2、積極開展推動工資集體協(xié)商工作。場工會積極推動此項工作，認真履行程序，堅持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監(jiān)督五個程序，__年1月職代會通過了《__集體合同》、《工資集體協(xié)商》。

二、堅持開展勞動競賽，促進生產(chǎn)安全工作

一年來，結(jié)合全年的生產(chǎn)任務(wù)，緊緊圍繞單位重點項目的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益的提高，深入持久地開展勞動競賽活動。

1、加強勞動保護，深入開展“安康杯”競賽活動。4月份，下發(fā)了《關(guān)于開展勞動競賽活動的通知》和開展“安康杯”競賽活動的通知；對__年的勞動競賽進行全面部署，通過“裝火車勞動競賽”、“木材檢驗勞動競賽”、“地衡微機崗位比賽”、“防撲火競賽”等一系列的競賽活動，職工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善；5月份在全場6個班組廣泛開展了“安康杯”競賽活動，黨政工安全聯(lián)合大檢查12次；6月份，配合組織了“安全生產(chǎn)月”活動，借助“木材檢驗培訓(xùn)”和“安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)”班，把開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作放到重要的議事日程來抓；以“十個全覆蓋”工作的特點和需要開展“筑生態(tài)長城、圓綠色夢想”建功立業(yè)為主題的勞動競賽活動。以“美化凈化亮化”活動為出發(fā)點，拆除危房、種植樹苗等；“三八”節(jié)前，對文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進行了表彰。

2、加強對勞動保護政策落實情況的監(jiān)督。聘任了群眾安全監(jiān)督員1名，加強對勞動保護政策落實情況的監(jiān)督；進一步健全單位勞動爭議調(diào)解委員會，完善了制度與流程。

三、堅持“真困難、真幫助”，做好幫困救助工作

1、開展送溫暖活動。一年來，工會堅持重病住院探望、慰問制度，堅持元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動，堅持開展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進行扶貧解困救助活動，堅持開展金秋助學(xué)活動。

2、對單位困難職工建立了電子愛心檔案。完善了困難職工檔案。

四、堅持工會規(guī)范化建設(shè)，提高工會工作活力

1、健全和完善工會管理的基礎(chǔ)工作。加強工會組織建設(shè)，繼續(xù)落實《季度考核制度》，及時維護、更新會員臺賬；組織“三八”座談會、跳繩比賽、女職工拔河比賽、“五一”職工羽毛球賽、健步走活動、“國慶”跳棋、象棋比賽等文體活動，職工參加踴躍。職工文化活動室長年對職工開放；加強對職工文化活動室的管理，合理利用場地，減輕單位負擔(dān)。

2、做好職工創(chuàng)先爭優(yōu)工作。工會認真開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做高素質(zhì)職工”活動，制定了具體可行的實施方案和措施。通過組織干部職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、國家政策、法律、法規(guī)等知識，緊密聯(lián)系實際，提高了干部職工隊伍的整體素質(zhì)。

3、認真執(zhí)行工會財務(wù)管理制度，科學(xué)管理工會經(jīng)費。收好、管好、用好工會經(jīng)費，是工會組織依法維護職工合法權(quán)益的需要。對工會經(jīng)費進行嚴(yán)格審查、合理安排使用，堅持工會經(jīng)費獨立管理原則，遵紀(jì)守法，遵守財務(wù)紀(jì)律。堅持勤儉節(jié)約原則，少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，提高工會經(jīng)費使用效益，確保了工會各項工作的順利開展。

五、加強女職工工作和計劃生育工作，提高女職工整體素質(zhì)

場工會十分注重女職工隊伍建設(shè)，積極倡導(dǎo)女職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，支持和鼓勵女職工學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，為單位發(fā)展獻計獻策。切實解決女職工生活、工作等方面的困難，為單位的穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的作用。

1、注重法律維護?！杜毠ぬ厥鈾?quán)益保護專項集體合同》，為維護女職工權(quán)益提供了有力的法律保障。一年來，《女職工專項集體合同》運行平穩(wěn)，執(zhí)行到位。

2、關(guān)心女職工的文化生活。今年，在女職工中開展了一系列活動，組織開展了慶“三八”女職工座談會、跳繩比賽，開展了女職工拔河比賽、羽毛球比賽等，組織了女職工健康講座，20名女職工聽取了講座。

六、開展文娛活動，豐富職工文化生活

1、借一線職工生產(chǎn)淡季，舉辦了綜合運動會。項目包括職工長跑比賽、排球、集體跳繩、跳棋、趣味活動等，很受廣大職工及體育愛好者們的歡迎，體育活動把大家聚在一起，給大家提供了一個交流見面的平臺?！叭恕惫?jié)舉辦了女職工座談會、趣味活動、跳繩、跳棋等比賽。

2、職工文化活動室每天都對職工開放，基本全年無休。使群體活動植根于廣大職工群眾之中，成為職工日常生活的一部分。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但是跟__發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求相比，仍然存在一定差距，在新的一年里，將繼續(xù)發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，突出工會工作特色，切實把工會的職能落到實處，為__的各項工作做出新的貢獻。

工會述職報告范文篇2

20__年，按照礦黨委、礦工會、文件精神及隊黨支部安排要求，緊緊圍饒隊組發(fā)展和安全生產(chǎn)這個中心，認真落實責(zé)任，突出工會的維權(quán)職能、強化職工民主管理、保護和調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性；全年超額完成了礦上交給的各項工作任務(wù)和重點工程，安全實現(xiàn)事故為“零”，我們主要做了以下幾方面的工作：

一、為困難職工解憂，辦理大病醫(yī)療保險

我隊工會在上級工會組織及黨支部的帶領(lǐng)下，堅定不移的推動黨全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針的落實，認真履行維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，抓職工特別是困難職工辦實事，切實把廣大職工的政治、經(jīng)濟、文化權(quán)益維護好，深入群眾、準(zhǔn)確了解困難職工的困難和要求，滿腔熱情，真心實意地幫他們解決實際問題，通過為職工辦理大病互助保險，為職工爭得了一份放心。

二、強化安全教育培訓(xùn)，提高職工整體素質(zhì)

今年根據(jù)我隊的生產(chǎn)發(fā)展要求，結(jié)合我隊實際情況，開展了安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)活動。以員工素質(zhì)教育為主，在全隊職工中開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”為主題的教育活動，始終把職工教育培訓(xùn)作為搞好安全生產(chǎn)的首要工作，根據(jù)制定的月度學(xué)習(xí)計劃，不間斷地加強職工教育培訓(xùn)。今年通過開展“三個百分之百”活動，大大提高了職工的安全意識，規(guī)范了職工的作業(yè)行為。有效地利用周二、周五“安全例會”，組織職工認真學(xué)習(xí)《工會法》《煤礦安全規(guī)程》和《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)知識，通過事故案例分析、職工道德教育、思想意識開導(dǎo)、等形式的安全教育，提高了職工的安全生產(chǎn)意識和自主保安能力。改變傳統(tǒng)方式，以生動活潑的教育方法，針對具體的與本隊實際情況相似的事故案例，使每個職工都受到了深刻的警示教育，在思想上由被動接受教育轉(zhuǎn)向主動接受教育，在行動上由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)化，通過每月一考對表現(xiàn)突出的員工給予激勵，極大的激發(fā)了廣大員工學(xué)知識的熱情。

三、加強群監(jiān)網(wǎng)員管理，筑牢安全防線

圍繞現(xiàn)場抓管理，圍繞責(zé)任抓落實，網(wǎng)員與隊組簽定了安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格落實管理層、執(zhí)行層、操作層人員的責(zé)任，明確職責(zé)。每月由群監(jiān)組長召開一次網(wǎng)員安全會議，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的疑難問題，嚴(yán)格考核重點工作的完成情況，提出下個月安全工作重點；對在生產(chǎn)過程中因網(wǎng)員責(zé)任造成的責(zé)任人，按照事故責(zé)任追究制，對責(zé)任人進行經(jīng)濟處罰。每季度對網(wǎng)員落實責(zé)任情況進行一次全面考核，對工作有差距的及時進行誡勉談話；對安全責(zé)任落實不到位的給予警告，按制度進行處罰；對網(wǎng)員采取考核與激勵相結(jié)合的辦法，對在工作中責(zé)任心強的給予獎勵，對工作中抓安全意識淡薄，責(zé)任意識差的進行考核，確保了網(wǎng)員在隊組安全管理中的作用。

四、開展了形勢多樣的安全幫教活動

積極開展了以“安全關(guān)心你、我、他”為主題的家屬安全幫教活動，通過開展安全案例分析幫教活動，使職工能深切感受到親屬期盼他安全到信心。通過活動的開展，增強了全隊干部職工自主保安全的意識，我隊實現(xiàn)了安全事故為“零”的'目標(biāo)，“三違”人員明顯減少。

五、抓好崗位練兵和技術(shù)比武 努力提高職工技能

按照月度計劃，今年在各工種之間開展了崗位練兵和技術(shù)比武活動，通過活動的開展極大的激發(fā)了廣大職工學(xué)技術(shù)、比技術(shù)的學(xué)習(xí)熱情，今年還選派人員代表我礦參加了公司舉行的崗位技能比武活動。

六、增強隊務(wù)公開透明度，實現(xiàn)隊組和諧

我隊按照要求，對職工關(guān)心的問題就是進行公布，全面提升隊伍公開的透明度，做到了公開及時，公正、公平。

七、積極組織參加礦上的文體活動，豐富職工業(yè)余生活

八、強化《工會工作質(zhì)量目標(biāo)管理體系》的運行，按照體系要求開展工作。

九、按照工會績效管理評價體系的要求，按時上交月度任務(wù)書，對責(zé)任進行分解，月底對工作進行評價，對照組織評價進行整改，有效的促進了工作績效提升。

十、強化會員的管理，及時增補新會員，按時進行了會費的上交和收繳。

十一、今后發(fā)展的方向。

1、充分發(fā)揮黨、政領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間的橋梁紐帶作用，深入到職工當(dāng)中去，充分了解、體察職工基礎(chǔ)，幫助其解決實際困難。

2、廣泛宣傳《工會法》和《勞動法》等法律知識，提高廣大職工維權(quán)、守法意識，使職工權(quán)益得到保障。

3、認真貫徹工會的各項規(guī)章制度，多方面采納、汲取員工意見和建議，逐漸豐富、完善和發(fā)揮基層工會組織的各方面機能。

在新的形式下，面對新的任務(wù)，我們會在工會和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)和帶領(lǐng)全體職工，圍繞中心任務(wù)，積極開展工作，努力開創(chuàng)更加輝煌、燦爛的明天。

工會述職報告范文篇3

為不斷增強自身的思想政治素質(zhì)，提高實際工作潛力，改善工作作風(fēng)，加強自身修養(yǎng)，爭取更大的工作成績。

本人自20__年2月任職至今已近一年，任期內(nèi)，在集團領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠各部門的配合，在自己分管的出租車間開展了一些工作，12年的工作在管理上主要是培養(yǎng)維修站人員的服務(wù)意識及操作規(guī)范化，經(jīng)營上保證利潤最大化，減少許多不必要損失，總體上成績比較顯著，在即將到來的__年，新站搬遷，也新上市了許多新車輛，12年籠統(tǒng)的管理模式已很難面對即將到來的挑戰(zhàn)，創(chuàng)新的管理措施呼之欲出，新站搬遷后所做匯報如下：

一、日常營業(yè)上：

首先要積極完成公司下達的指標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)產(chǎn)值利潤最大化，經(jīng)濟是根本，公司的利潤上去了，員工的待遇也上去了，這樣更便于員工的管理，針對出租車日常維修中事故車維修回款問題，車輛修理完畢車主即應(yīng)該付清維修款，相關(guān)手續(xù)責(zé)任到個人，樹立個人的主人翁精神，公司存在損失相關(guān)擔(dān)保人全權(quán)負責(zé)，杜絕結(jié)算的難題。

二、車輛接待上：

要求前臺接待人員實行一站式服務(wù)，車輛從預(yù)約、接待、派工、維修、質(zhì)檢、結(jié)算和回訪上步步到位，細致的走好每一步，向公司內(nèi)優(yōu)秀車間學(xué)習(xí)和靠攏，努力學(xué)習(xí)奇瑞公司及本公司下達文件知識，通過相互學(xué)習(xí)來提升自身的業(yè)務(wù)技能，前臺人員定期進行培訓(xùn)、考核，不合格者建議其更換其他崗位等，恩威并施，要求服務(wù)規(guī)范化。

三、維修管理上：

__年車主抱怨率較高，除客戶群體的特殊性外，其中最大一方面原因是工人對待工作的態(tài)度不夠認真造成返修率高，以及管理人員管理不到位，把關(guān)不嚴(yán)造成返修居高不下，目前最可行的方法是，加強員工對維修質(zhì)量的意識，多培訓(xùn)，多教導(dǎo)，關(guān)鍵在于維修之前一些細節(jié)上的提醒，而不是事后的責(zé)備，要將問題控制在事前，外加一點賞罰，讓他們知道問題的嚴(yán)重性，至于管理人員來講，都在車間走動，了解員工的工作動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理，還要對問題要有一定的預(yù)見性，把容易出現(xiàn)的問題在工作前給予員工必要的提醒，并做好防御措施；同時，在維修過程中的發(fā)現(xiàn)推委、逃避現(xiàn)象，嚴(yán)懲不貸。

四、幾點感受：

1、出租車維修工作作為售后工作的一個組成部分，本人__年取得了一些成績，首先要歸功于公司內(nèi)的其他一些部門。在此他們對我工作的一貫理解和支持表示深切的謝意。

2、對于本人任期內(nèi)工作中存在的一些問題，希望得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的指導(dǎo)和幫助。

3、出租車維修工作作為全公司工作的一個重要環(huán)節(jié)，還需要繼續(xù)得到各方面的繼續(xù)支持，只有公司上下共同努力，才能推動我公司維修工作達到一個新的層次。

新年將至我預(yù)祝蕪湖安奇來年財源廣進，各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康鴻福！

工會述職報告范文篇4

20__年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我以做好工會工作為宗旨，主動積極開展工作，確保了公司工會工作的有序進行，為公司完成50億元目標(biāo)提供了良好的工會工作保障，現(xiàn)將一年來的工作述職如下，不妥之處，請大家批評指正:

第一部分思想政治方面

能夠堅定馬克思主義理想信念，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，能夠同中央保持高度一致，同工程公司保持一致;能夠顧全大局，堅持科學(xué)發(fā)展觀，不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，始終站在工程公司發(fā)展的高度思考問題;能夠以“嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實”的工作態(tài)度辦理各項事情。能夠始終保持開放的心胸，不斷加強新知識的學(xué)習(xí)。能夠淡泊名利，守得住清貧，受的了委屈，在工作中尋找樂趣。

第二部分工作業(yè)績方面

一、負責(zé)組織并做好了公司院內(nèi)元宵節(jié)彩燈裝飾，并參加了集團公司元宵節(jié)燈展。

二、全年負責(zé)組織參加集團公司籃球賽、羽毛球賽等各類文體活動5次。

三、進一步完善了職工之家，在重點工程項目部新建職工之家?guī)讉€，職工書屋幾個，還配備了室外健身器材，豐富了一線職工的業(yè)余文化生活。

四、籌備組織好了公司四屆二次職工代表大會和年度勞模表彰會。

五、精心組織了公司全年的文體活動，主要有拔河比賽、籃球聯(lián)賽、趣味運動會、棋牌比賽等。

六、為豐富施工隊伍的夜間文化生活，送文藝下基層，到施工一線為工人放電影多少場，受到了施工隊伍的一致好評，增強了公司的凝聚力。

七、組織了公司籃球隊和多個兄弟單位的友誼比賽，增強了友誼，促進了交流，我公司其他業(yè)務(wù)的開展做好了通聯(lián)。

八、組織好了中華全國總工會《中國勞福事業(yè)》雜志社“__工程杯”紀(jì)實攝影大賽的啟動、采風(fēng)、頒獎等多個環(huán)節(jié)的活動，起到了非常好的宣傳公司品牌的效果。

九、深入基層一線進行調(diào)研，廣泛征求職工對公司工會工作的建議和意見，為今后更好地開展工會工作奠定了基礎(chǔ)。

十、做好了公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作，配合好各基層單位和機關(guān)各部門的各項服務(wù)工作。

第三部分作風(fēng)和廉政方面

我能夠自覺地遵守中央“八項規(guī)定”“六項禁令”和各級黨委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，加強學(xué)習(xí)，以身作則，率先垂范，杜絕“四風(fēng)”，把心思和精力集中到工會管理和服務(wù)工作上。在大的原則問題上，堅持自己明確的觀點和態(tài)度，團結(jié)同志，愛護下屬，兢兢業(yè)業(yè)、認認真真、清清楚楚、明明白白。始終不變地站在工程公司發(fā)展上思考問題，敬畏權(quán)力、敬畏責(zé)任，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家政策法規(guī)以及上級的指示、決定，不以公謀私，做到敬業(yè)勤政、廉潔奉公、并以此影響和教育工會的員工和自己的家人。

第四部分存在的不足及整改措施

自擔(dān)任工會副主席以來，盡管我勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)開展工作，但還是難免存在一些問題和不足，主要有:思想政治水平和公司領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在一些差距，學(xué)習(xí)的力度還不夠，對工作的深入研究還不夠，對現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等新事物、新技術(shù)的運用不夠熟練，在工會工作過程中還存在老好人思想，導(dǎo)致工作方式比較保守，缺乏創(chuàng)新力度。

隨著公司的跨越發(fā)展，對工會管理工作也提出了新的更高的要求，我要按照公司領(lǐng)導(dǎo)提出的建設(shè)“創(chuàng)新型”企業(yè)的號召，建設(shè)“創(chuàng)新型”工會，不斷開闊思路，創(chuàng)新工作方法，把公司的工會管理工作推向一個更高的星級服務(wù)水平，為廣大干部職工創(chuàng)造一個更好的工作和生活環(huán)境，為公司跨越發(fā)展提供堅強的工會保障服務(wù)。

謝謝大家！

工會述職報告范文篇5

一學(xué)年來，我校工會工作遵照《工會法》和上級工會的工作要求，努力履行各項職能，依法參與學(xué)校的民主管理、監(jiān)督，維護教職工的合法權(quán)益，組織教師開展有益的活動等方面做了以下工作。

一、建全組織，發(fā)揮各組織的作用。

根據(jù)上級工會要求和本校工作需要，建立了“經(jīng)費審查組”、“議案組”、“民主評議組”、“規(guī)章制度組”、“校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組”、“校務(wù)公開監(jiān)督組”等。

二、建好工會會員檔案。

三、活動開展。

1、教師節(jié)，組織在職、退休教職工開展文體活動，慶祝自己的節(jié)日。

2、春節(jié)慰問退休教師，給他們帶去節(jié)日的祝福，感受集體的溫暖。

3、“三、八”婦女節(jié)，組織女職工開展文動。

四、依法參加學(xué)校的民主管理、監(jiān)督，維護職工的合法權(quán)益。

1、參與學(xué)校各項管理制度，考核方案、評優(yōu)評先的全過程。管理制度、考核方案在教師會上討論通過，評優(yōu)評先的結(jié)果榜上公開。

2、每期對學(xué)生的收費標(biāo)準(zhǔn)公開，對學(xué)校經(jīng)費收支情況組織人員核查，并將核查結(jié)果公布。

3、公開學(xué)校建設(shè)的重大決策，公開大型物資的采購。

五、組織教師每期開1-2次民主生活會，為學(xué)校的建設(shè)獻計獻策。

存在問題，工作無創(chuàng)新，再加上其他因素，如經(jīng)費欠缺，活動不豐富，有待今后努力。

工會述職報告范文篇6

近年來，在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，我認真履行組織員職責(zé)，腳踏實地，不辭勞苦，任勞任怨，深入基層抓好工會組建和發(fā)展會員工作，較好地貫徹落實了全總"組織起來，切實維權(quán)"的方針，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮了應(yīng)有的作用，作為一名組織員，我也接受了新的考驗，盡到了一名工會工作者的責(zé)任。

一、履行職責(zé)，充分發(fā)揮組織專干的作用

工作中我利用自己幾年來積累的工作經(jīng)驗，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，人際親和力和創(chuàng)新精神作到有心、有數(shù)、有法、有效，認真履行職責(zé)，充分發(fā)揮了工會組織專干的作用。

1、以人為本，做好工會組建的宣傳員。針對有的企業(yè)負責(zé)人對建會有抵觸情緒，職工入會積極性不高，我從抓工會組建的宣傳、發(fā)動入手。多次與縣總領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)工會主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業(yè)建會的重要意義，積極向企業(yè)負責(zé)人傳達縣委、縣工會關(guān)于非公有制企業(yè)建會的文件精神，并按照縣工會要求進行了部署安排，時時注意宣傳政策，經(jīng)常深入企業(yè)了解老板、職工的建會想法，征求他們的意見，經(jīng)常與職工談心交心，掌握思想動態(tài)，做好思想政治工作。我充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織員的身份，積極與轄內(nèi)的私企負責(zé)人接觸，為他們宣傳《工會法》，通過與他們交流，及時掌握了他們對建會的想法，因勢利導(dǎo)積極開展工作，促進了工會基層組織建設(shè)工作的順利開展，取得了新建工會13家的好成績。

2、結(jié)合實際，做好工會組建的指導(dǎo)員，結(jié)合實際情況，認真指導(dǎo)，嚴(yán)格程序，確保組建工會工作落到實處。指導(dǎo)各企業(yè)嚴(yán)格按程序召開會員職工大會成立工會，選準(zhǔn)選好工會主席，為了提高新建企業(yè)工會工作的整體水平，注重抓好基礎(chǔ)性工作。我統(tǒng)一為他們制定了規(guī)章制度，如《城五街工會聯(lián)合會工作職責(zé)》、《工作任務(wù)》等，制定出符合工會工作的規(guī)章制度，做到了"掛三牌、建三檔，四有、四上墻"。指導(dǎo)各企業(yè)工會開展工作，發(fā)揮作用。在指導(dǎo)組建工會和開展活動的過程中，自己和企業(yè)負責(zé)人、職工也交下了朋友，有的負責(zé)人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員，被我婉言謝絕。

3、抓組建，攻難點，增強基層工會活力有新作為

自我被聘為工會組織專干后，給自己確定的工作目標(biāo)是：一手抓組建，一手抓工會作用的發(fā)揮，以質(zhì)的提高來帶動量的增加。組織員的工作不單是把工會建立起來吸納會員就萬事大吉了，更重要的是指導(dǎo)基層工會不斷完善、提高，要使工會組織發(fā)揮起作用才是關(guān)鍵。首先指導(dǎo)基層工會建立職工代表大會，廠務(wù)公開民主管理制度，這項工作在非公有制企業(yè)是個非常敏感的問題，老板聽了不恬逸。在和一個負責(zé)人談工會工作時，他直言不諱地說："我為什么不愿建立工會，其中就有這個原因，成立工會麻煩事太多，什么事情都要召開職代會，那我什么也別干了"。我從企業(yè)管理的角度給他講職代會的作用，如何把老板的意圖變成職工的行動，我給他講了最簡單的例子，對企業(yè)規(guī)章制度和違紀(jì)職工處理辦法經(jīng)過職工代表大會討論通過，職工都明白了有關(guān)規(guī)定和要求，討論通過后就是自我認定了，認真執(zhí)行既合情又合理，還能免除一些勞動仲裁的麻煩。這個老板說："你這個專家一點撥就透，你早給點撥一下我早就通了"。通過這件小事我感到組織員的工作大有作為，我們應(yīng)做的工作很多。一個企業(yè)要想做大做強，就得建立民主管理的長效機制，充分發(fā)揮職工的聰明才智，往往一些私企老板他們不明白民主管理是干什么的，這就需要我們?nèi)バ麄?，不要光講大理論，要從私企的現(xiàn)實出發(fā)作到以理服人。讓企業(yè)主認識到民主管理對職工和企業(yè)是個雙贏的關(guān)系。

二、以集體合同為重點，從源頭上維護職工合法權(quán)益

根據(jù)上級工會的要求，鎮(zhèn)工會成立了平等協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，推選我任工資平等協(xié)商指導(dǎo)員，在縣工會和鎮(zhèn)工會的多次具體幫助下，通過平等協(xié)商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏達面粉機械廠等企業(yè)簽訂了集體合同和工資專項協(xié)議，勞動安全衛(wèi)生專項合同、女職工權(quán)益保護專項協(xié)議等。通過協(xié)議的簽訂，職工的合法權(quán)益得到了保障。例如宏達面粉機械廠原來工資發(fā)放的時間定于每月10日前，但往往不能及時發(fā)放，有時能晚10余天，職工有意見，簽訂了工資專項協(xié)議后，保證了每月10日前把工資足額發(fā)放到職工手中。還有一些職工提出的計件工資定額偏低的問題也得以解決，提高了定額價位，使職工的工資比去年增長了10%。為落實勞動安全衛(wèi)生專項合同，企業(yè)按時為職工發(fā)放了安全帽、工作服、手套、膠鞋、防塵口罩、香皂、洗衣粉等勞保用品，還積極采納了職工的合理化建議，投入1000多元將噴添工用的防塵口罩由原來海綿作的更換為高質(zhì)量活性炭的。

在抓集體合同的同時，我又結(jié)合廠工會注意檢查勞動合同檔案，在丸京公司發(fā)現(xiàn)2名職工還沒有簽訂勞動合同，一詢問才知道是由于這兩名職工對簽訂勞動合同的意見認識不清，片面認為勞動合同是對他們的一種束縛。我給他們講了簽訂勞動合同的意義，并就勞動合同的主要條款進行了說明，使他們明白了勞動合同的意義，都非常愉快的和企業(yè)簽訂了勞動合同，從而使企業(yè)勞動合同簽訂率達到了100%。

三、努力促進"黨建帶動工建，工建服務(wù)黨建"工作進一步深入

根據(jù)省、市《關(guān)于加強非公有制經(jīng)濟組織"黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建"工作的實施意見》及省、市有關(guān)會議精神，鎮(zhèn)黨委積極支持鎮(zhèn)工會和組織員開展工作，由我協(xié)助組織委員在具備建立黨組織條件的企業(yè)中建立黨支部，依托工會組織宣傳黨的政策，貫徹黨的意圖，擴大黨的影響力，實現(xiàn)黨的工作的全覆蓋。

為了把工會工作和黨建工作有機地結(jié)合起來，我不但是一名組織員，而且兼任了堅恒家居有限公司黨支部的支部書記，實行一崗雙責(zé)。通過此辦法，在贊皇鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)企業(yè)中產(chǎn)生和委派了17名優(yōu)秀黨員在企業(yè)支部中任職，共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏達機械廠、忠信鐵業(yè)、丸京干果公司、第一紡織廠等7家已建立工會的企業(yè)建立了黨支部，使黨組織和工會組織在企業(yè)中發(fā)揮了較大的作用，得到了企業(yè)主的認可。

作為一名組織專干，我要時刻牢記工會工作者的使命，心系職工冷暖，協(xié)調(diào)工企關(guān)系，把全部精力奉獻給工會事業(yè)。我所做的這些工作，距離工會組織的要求還有很大差距，我一定虛心學(xué)習(xí)，不斷提高，以實際行動做好工會工作。