抓好基層黨建工作,一要領(lǐng)導(dǎo)重視到位,二要責(zé)任落實到位,三要考核評價到位,形成領(lǐng)導(dǎo)有力、責(zé)任明確、運轉(zhuǎn)有序、保障有力的工作機制,為基層黨建工作協(xié)調(diào)發(fā)展的基本方向。下面是小編整理的度公司黨委工作計劃，希望對大家有所幫助!

度公司黨委工作計劃（篇1）

是公司在新體系中建立黨委后的開局之年，按照上級黨組織的要求和部署。結(jié)合企業(yè)黨建工作實際，為開好局、起好步、全面落實科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)和當(dāng)期生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，黨委確定工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持融入中心，服務(wù)大局，堅持抓班子帶隊伍，堅持抓廉政促和諧，堅持重心下移，夯實基礎(chǔ)，不斷拓寬黨建工作領(lǐng)域和強化功能，著力發(fā)揮基層黨支部學(xué)位生產(chǎn)經(jīng)營工作服務(wù)職工，凝聚人心，促進和諧的作用，不斷豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)涵，突出重點、點面結(jié)合，不斷創(chuàng)新、求得突破，努力把黨建工作轉(zhuǎn)為推動公司各項工作的強大力量，為公司發(fā)展提供堅強的政治思想和組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的xx大勝利召開。

一、加強黨組織的自身建設(shè)，進一部夯實企業(yè)黨的組織基礎(chǔ)

企業(yè)黨建工作重心在基層，基礎(chǔ)在基層，活動在基層，公司兩級黨的組織和全體黨員要充分重視并切實加強基層工作，要建立和健全基層黨支部，擴大黨的工作覆蓋面。針對公司行政機構(gòu)設(shè)量多、人員少的特點，以優(yōu)化組織設(shè)置，創(chuàng)新工作方式為重點，構(gòu)建有利于車間、處室開展工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，努力增強工作的針對性、實效性。

一是要加強對支部工作的指導(dǎo)和考核，建立健全與行政工作相匹配和黨建工作制度，保證基層工作的開展和黨建工作目標(biāo)的實現(xiàn)。

二是要對基層支部書記和兼職黨務(wù)工作人員組織專題培訓(xùn)，幫助他們練好內(nèi)功，增強做好黨務(wù)工作的能力。

三是要抓好組織發(fā)展工作，按照"堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展"的方針抓好發(fā)展黨員工作，主義黨員結(jié)構(gòu)和在生產(chǎn)一線培養(yǎng)和發(fā)展黨員，切實把企業(yè)最優(yōu)秀的員工吸收到組織中來。

四是認(rèn)真執(zhí)行"三會一課"制度，在堅持"三會一課"活動基礎(chǔ)上創(chuàng)新和改進黨組織的活動方式。堅持開展好民主評議黨員、民主評議黨支部等活動，定期組織開展學(xué)習(xí)、參觀、研討等多形式的主題黨的活動，不斷增強廣大黨員黨性意識，提升精神境界，陶冶情操，塑造健康心里，激發(fā)先鋒模范作用。通過"三會一課"基本形式把黨的理論路線方針政策和企業(yè)中心任務(wù)傳達到每位職工、落實在基層一線。

2、豐富"創(chuàng)先爭優(yōu)"活動內(nèi)涵深化活動開展

以迎接黨的xx大勝利召開向黨的xx大獻禮為主線深化"創(chuàng)先爭優(yōu)"活動，把握活動的總體要求和主要內(nèi)容，把融入中心、服務(wù)大局、夯實基礎(chǔ)、促進工作理念貫徹活動始終要大力推廣"黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員承諾等做法，要動員和組織廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)并帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵章守紀(jì)、帶頭弘揚正氣，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。

3、以"四好"為標(biāo)準(zhǔn)，著力加強班子建設(shè)和骨干隊伍建設(shè)

按照"政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、形象作風(fēng)好"四好標(biāo)準(zhǔn)，通過扎實有效的工作，建設(shè)"四好"領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷提升班子科學(xué)決策能力，凝聚人心能力，駕馭局面能力和民生保障能力，保證公司持續(xù)發(fā)展。

1、貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)制度，及時掌握黨的新理論、新政策，注重理論聯(lián)系實際，密切結(jié)合公司實際問題進行專題學(xué)習(xí)和研討，把科學(xué)發(fā)展觀變?yōu)樽杂X行動和指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)工作的能力，堅持黨委議事，黨政聯(lián)誼會議，職工代表大會議制度，民主決策、科學(xué)決策。

2、堅持和組織好兩級民主生活會。要嚴(yán)格按照民主生活會制度，定期或不定期召開民主生活會，就執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級組織決議及工作中存在的問題和本人思想、作風(fēng)、方法上的問題、交換意見、溝通思想，開展批評和自我批評，達到思想統(tǒng)一、行動一致。

3、加強骨干隊伍建設(shè)，特別黨員干部隊伍建設(shè)。要緊密圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和科學(xué)發(fā)展大局。創(chuàng)新完善工作機制，于現(xiàn)有人員的培養(yǎng)和選拔，著力在生產(chǎn)一線和關(guān)鍵崗位發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才，建立和完善黨的后備干部和企業(yè)人才庫，干部隊伍成長、成才、選拔、任用的激勵機制和制度保證，著力為骨干隊伍壯大和后備干部成長打造一條良性和快速通道。特別要把黨員中的干部和干部的黨員塑造和培養(yǎng)成企業(yè)最優(yōu)秀的員工，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保證和中堅力量。

4、圍繞中心任務(wù)，開展思想政治教育

1、以貫徹落實公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為重點，廣泛宣傳公司發(fā)展面臨的新形勢、新目標(biāo)、新任務(wù)以及實現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)的重點、難點和措施辦法并組織進行爭創(chuàng)主題教育活動，統(tǒng)一思想、激發(fā)智慧、凝聚力量，形成上下同心、團結(jié)一致、共謀發(fā)展的良好局面。

2、加強職工思想道德教育，增強職工愛崗敬業(yè)意識，培養(yǎng)職工對企業(yè)的忠誠感、歸屬感。堅持以人為本，關(guān)心職工成長、成才。加大崗位培訓(xùn)力度，提高職工素質(zhì)和崗位要求，增強職工執(zhí)行力，教育職工尊章守紀(jì)，履行職責(zé)和增強危機意識、市場意識、安全質(zhì)量意識和效益意識。

3、思想政治教育解決實際問題結(jié)合。關(guān)注職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，為職工分憂解難辦實事。

5、加強企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻社會的熱情

要大力開展社會責(zé)任教育，引導(dǎo)企業(yè)和職工正確處理國家、企業(yè)、職工三者之間的利益關(guān)系，更好地履行國有企業(yè)的經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。要緊密結(jié)合企業(yè)實際，總結(jié)提煉并不斷完善企業(yè)價值理念，增強企業(yè)文化對職工的號召力和影響力。要扎實推進以愛崗敬業(yè)、誠實守信為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè)，增強干部職工的職業(yè)精神。要大力弘揚勞模精神，發(fā)現(xiàn)和推廣生產(chǎn)經(jīng)營一線涌現(xiàn)出的先進典型，廣泛宣傳勞動模范和先進工作者的感人事跡和崇高精神，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動作用，形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、無私奉獻濃厚氛圍。要深化文明企業(yè)、文明車間、文明班組、文明職工等精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型員工"活動，在干部職工中形成熱愛學(xué)習(xí)、積極上進、崗位建功、奉獻社會的風(fēng)氣。要組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性文化體育活動，使干部職工在參與中滿足精神文化需求，陶冶道德情操。

6、堅持"黨要管黨、從嚴(yán)治黨"的方針，將黨風(fēng)廉政建設(shè)引向深入。

深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育是基礎(chǔ)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，我們要建立健全反腐倡廉教育、制度和監(jiān)督的長效機制，要結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際，有效發(fā)揮懲防腐敗體系的功能性作用，為實現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)保駕護航。

一是以貫徹落實《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定》為重點，開展黨風(fēng)廉政政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)、示范黨課、專題培訓(xùn)、專題教育等多種形式灌輸紀(jì)律，敲響警鐘。要教育領(lǐng)導(dǎo)干部切實加強黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)，要算好四筆帳，第一筆帳是政治帳，不自毀前程;第二筆帳是經(jīng)濟帳，不傾家蕩產(chǎn);第三筆帳是家庭帳，不妻離子散;第四筆帳是身體帳，不身心交瘁。

二是建立完善廉政制度和約束機制。黨委要和領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》和《承諾廉潔從業(yè)書》，要把簽狀和承諾作為一項政治紀(jì)律進行約束、認(rèn)真執(zhí)行，要本著誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，把兩級責(zé)任主體的責(zé)任意識落實到實處。對公司涉及到人、財、物等關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的規(guī)章制度要進一步梳理完善，不給以謀私者鉆營政策空子的機會，要讓大家對執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度心存敬畏，把國家法律法規(guī)、上級指示要求和公司規(guī)章制度看成是一條高壓線，不能碰，碰了就要身敗名裂。

7、加強對工會和共青團組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，動員和組織廣大職工為推動企業(yè)發(fā)展和中心工作的完成建功立業(yè)。

1.建立和健全兩級工會組織體系及工作制度。

2.按照促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的原則，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督。

3.推進公司、車間班組八公開。

4.及時就涉及職工利益的重大事項、重大事項決策、重要規(guī)章制度制定、重點任務(wù)執(zhí)行、征求職工意見和征集合理化建議。

5.鼓勵和支持職工學(xué)技術(shù)學(xué)業(yè)務(wù)，積極組織開展形式多樣的勞動競賽活動。做好先進集體優(yōu)秀個人的評選表彰和事跡宣傳。

6.探索企業(yè)文化建設(shè)的新方法、新途徑、新經(jīng)驗，開展健康有序的文體活動。

度公司黨委工作計劃（篇2）

是公司搶抓國家基建投資高潮、繼續(xù)鞏固提高在交通基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域領(lǐng)先地位，為全面實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃奠定堅實基礎(chǔ)的關(guān)鍵年。面對新的形勢和任務(wù)，公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大和十七屆四中全會精神精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨建工作融入中心工作，進一步抓好干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，加大基層黨組織建設(shè)力度，不斷豐富文明創(chuàng)建工作的內(nèi)涵，為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、推動企業(yè)和諧發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。

一、深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀回頭看活動，著力加強黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。

黨的十七大將科學(xué)發(fā)展觀寫入黨章，對科學(xué)發(fā)展觀的時代背景、科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)進行了深刻闡述，對深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀提出了明確要求。根據(jù)中央統(tǒng)一部署和上級黨委的工作安排，我公司于3月至8月開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。為了鞏固學(xué)習(xí)實踐活動成果，公司將開展回頭看活動各級黨組織和廣大黨員要深刻認(rèn)識這次學(xué)習(xí)教育活動的重大現(xiàn)實意義和緊迫性，在上級黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住“學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實”這些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心組織，高質(zhì)量地完成這項任務(wù)。要以這次學(xué)習(xí)實踐活動為契機，深入開展形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)活動，堅持理論聯(lián)系實際，堅持學(xué)以致用、注重實效，通過學(xué)習(xí)實踐活動，全面提升黨員干部的政治素養(yǎng)和政策水平，達到提高思想認(rèn)識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)。要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，主動謀劃對策，以知難而進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，以科學(xué)的態(tài)度和辯證的思維解除各類難題，努力把企業(yè)面臨的外部壓力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，推動企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、繼續(xù)深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，切實加強各級班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。

當(dāng)前企業(yè)面臨的市場經(jīng)濟環(huán)境對領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力提出了更高的要求。全公司各級黨組織要把加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)作為當(dāng)前事關(guān)企業(yè)成敗的重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓。

要按照公司黨委的要求和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)建活動經(jīng)驗，積極探索創(chuàng)建活動規(guī)律和方法，在分析班子現(xiàn)狀、查找班子問題、落實整改措施中推動創(chuàng)建工作進一步深入，切實把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為職工群眾信任和擁護的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。要實現(xiàn)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建和黨建工作與績效考核的有機結(jié)合。

要不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的整體素質(zhì)。繼續(xù)加大對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)工作，強化他們的憂患意識和危機意識，進一步提高他們把握市場規(guī)律、引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。要切實落實好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部努力營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、相互寬容的良好氛圍，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要進一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子的議事規(guī)則和決策程序，注重發(fā)揮班子集體的智慧和合力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力和水平。

要堅持正確的用人導(dǎo)向，不斷完善干部選拔任用機制。要繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，使綜合素質(zhì)、工作實績和群眾公認(rèn)成為我們選拔和任用干部的基本依據(jù)，切實將政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、群眾認(rèn)可度高的干部培養(yǎng)和選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要加大干部交流力度，進一步優(yōu)化班子的年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)，增強班子整體功能。要加強后備領(lǐng)導(dǎo)干部選拔培養(yǎng)工作，完善后備領(lǐng)導(dǎo)干部人才庫。要繼續(xù)堅持干部任前考核和公示聘用制度，擴大職工對干部選拔任用的知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

要繼續(xù)完善不適崗干部的調(diào)整和退出機制。對那些經(jīng)過長期考察不能勝任本職工作的干部，從既有利于企業(yè)發(fā)展又兼顧其歷史貢獻的立場出發(fā)，在做通思想工作的前提下，對他們進行適當(dāng)?shù)膷徫徽{(diào)整，盡可能地讓每一名干部都在最適合自己的崗位上工作，盡可能地充分發(fā)揮每個人的積極性和創(chuàng)造性。

三、繼續(xù)加強人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才保證。

要堅持黨管人才原則，繼續(xù)把人才隊伍建設(shè)作為各級黨組織的工作重點之一抓好、抓實，力爭抓出成效。要深入貫徹十七大提出的尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，按照我公司第十次黨代會提出的關(guān)于加強人才隊伍建設(shè)的思路和要求，樹立科學(xué)的人才觀，堅持以人為本，加大為人才服務(wù)的工作力度。要滿腔熱情、堅持不懈地為人才辦實事、解難事、做好事，用實際行動感召和凝聚各類人才，真正把吸引高水平人才，培養(yǎng)、使用和管理好現(xiàn)有人才作為各級黨組織的重要工作。

要按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，建立以業(yè)績?yōu)橹攸c，由品德、學(xué)歷、能力等要素構(gòu)成的科學(xué)的人才評價機制，建立以公開、競爭、擇優(yōu)為導(dǎo)向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的人才選拔機制，全面推進和創(chuàng)新人才強企戰(zhàn)略。

要營造人才成長的良好環(huán)境，通過政策支持、精神激勵和待遇提高來不斷改善各類人才的工作和生活條件，形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好氛圍，形成聚人才、興人才的良好公司面。

要繼續(xù)遵循人才分級培訓(xùn)原則，配合行政，統(tǒng)籌抓好戰(zhàn)略性人才和一般性人才的培訓(xùn)工作，加大人才培訓(xùn)工作的力度和廣度，不斷提高人才隊伍的綜合素質(zhì)。

度公司黨委工作計劃（篇3）

根據(jù)市、縣局黨組的工作安排，結(jié)合煙葉工作站工作實際，特擬定枧壩黨支部工作計劃。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十吧大精神，進一步解放思想，實事求是，加強基層黨員隊伍建設(shè)，緊緊圍繞遵義市公司黨委“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題思路，按照“六有雙晉一創(chuàng)”的工作標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)基層標(biāo)準(zhǔn)化支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力開創(chuàng)枧壩工作站黨建工作新局面。

二、年度主要工作計劃

第一季度

1、2月下旬，組織召開一次黨員大會，選舉支部委員，及無職黨員，簽訂黨員承諾;傳達度公司工作會相關(guān)精神，布置度工作任務(wù)。

2、2月底，召開支部會議討論決定“度優(yōu)秀黨員”評選方案，開展黨員發(fā)展工作，完善黨員活動室規(guī)劃布局。

3、3月初召開支部黨員大會，傳達縣公司職工代表大會精神，認(rèn)真落實公司會議精神;設(shè)置支部宣傳欄、黨務(wù)公開欄，制定支部宣傳管理辦法。

4、3月中旬，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動，制定廉政風(fēng)險防控措施，制定廉政風(fēng)險排查方案、計劃。

5、3月下旬，制定幫扶活動實施方案，開展結(jié)對幫扶活動，以及組織黨員義務(wù)植樹活動。

第二季度

1、4月中、下旬，組織各黨小組召開小組擴大會議，學(xué)習(xí)黨章，并討論接受入黨積極分子;組織黨員及員工生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn);組織黨員井窖移栽技術(shù)宣講團，。

2、5月初，聯(lián)合團支部、工會組織開展開展以“追尋前輩足跡，感受中建發(fā)展”為主題的“慶祝xxx公司成立30周年、xxx局成立60周年”教育活動，讓項目員工了解局及中建的奮斗歷程，學(xué)習(xí)中建文化、組織學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)資料。

3、5-7月，利用勞動節(jié)、青年節(jié)、“七一”等節(jié)日為鍥機，開展以“朝陽智囊黨支部”為主題的黨員上臺授課(青年員工喜歡的主題知識)、評選優(yōu)秀講師的特色培訓(xùn)活動，激發(fā)比學(xué)趕超的氛圍,建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部;并聯(lián)合項目團支部、工會，組織項目青年員工進行一次野外拓展訓(xùn)練活動，增強團隊的合作默契和凝聚力。

4、6月，召開職工大會，聽取群眾意見、開展民意調(diào)查;召開黨支部委員會、黨支部大會各一次，討論發(fā)展入黨積極分子、黨員等事宜，學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)資料;會后分發(fā)學(xué)習(xí)資料(工程管理方面)。

第三季度

1、7月初，組織開展以“超越黨員、人人先鋒”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結(jié)合績效考核評選專業(yè)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能拔尖、工作業(yè)績突出的“首席員工”。

2、8月，分發(fā)項目自學(xué)資料(法律法規(guī)方面)。

3、9月，召開黨小組會、黨支部委員會、黨支部大會各一次，討論發(fā)展入黨積極分子、黨員等事宜，學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)資料。

第四季度

1、10月，聯(lián)合工會、團支部組織一次集體婚禮，開展一系列文體活動，例如象棋交流賽、讀書月等，學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)資料、分發(fā)自學(xué)資料，促進員工身心健康，增進員工交流，建設(shè)學(xué)習(xí)型項目。

2、10月中旬，組織一次中層領(lǐng)導(dǎo)干部觀摩或者專家培訓(xùn)會。

3、11月，組織項目中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部開展述職述廉活動，進行年終績效考評,開展個人有關(guān)事項報告、個人收入申報。

4、12月，召開黨小組會、黨支部委員會、黨支部大會各一次，討論發(fā)展入黨積極分子、黨員等事宜，學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)資料。

二、基礎(chǔ)性工作

1、加強黨支部資料歸檔管理，每一次活動、會議要有策劃、會議紀(jì)要、簽到表、圖片等資料;每月初做好黨支部工作手冊的填報記錄工作。

2、支部委員、無職黨員密切聯(lián)系群眾，全年發(fā)展入黨積極分子1-2名，同時按規(guī)定做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。

3、5月份、11月份分別收取上下半年黨費，并及時繳納縣局(分公司)黨委;按規(guī)定適時開展誡勉、崗前、警示談話等廉政談話，并做好談話記錄。

4、對于項目重要事件的決定，黨支部必須組織召開班子會、職工大會，支部委員要參與。

三、宣傳報道

1、組建枧壩支部宣傳組，充分挖掘工作中的先鋒模范典型員工、典型事例，充分發(fā)揚綏陽煙草精神。

2、分解宣傳報道任務(wù)，具體落實到各支部委員，由宣傳委員專人牽頭負(fù)責(zé);對于重大事件的宣傳報道，要提前策劃、有人跟蹤，全年宣傳報道20篇以上，在遵義煙草、東方煙草報發(fā)表兩篇以上。