合同當(dāng)事人各持一份，如有第三份，很可能是給見證人或第三人，這個作用也是為了強化合同或協(xié)議的效力，由雙方當(dāng)事人約定的。以下是小編給大家?guī)淼慕?jīng)典的暑假工勞動合同，希望可以幫助到大家！

經(jīng)典的暑假工勞動合同（精選篇1）

甲方：_______

乙方：_______身份證號碼：______________

乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò)、考察、洽談，確定位于廈門市湖里區(qū)宸鴻科技(廈門)有限公司作為暑期工工作地點。乙方已向甲方說明工作地點、工作內(nèi)容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經(jīng)了解、詢問，系自愿參加本次務(wù)工。本著平等、公平、互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下：

一、 甲方的權(quán)利義務(wù)

1.甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工作。

2.甲方有權(quán)按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。(為_______(基薪)+_______(滿勤獎金)+_______元(夜班津貼)+_______元(無塵津貼))+_______元(績效獎金)(總金額=_______元/月)工資按月結(jié)算。

3.甲方應(yīng)年滿18歲(要求有身份證，并以身份證的年齡為準(zhǔn))，有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認(rèn)識自己的行為并對自己的行為負(fù)責(zé))，且已購買人身保險。進(jìn)廠后會另購保險。

4.甲方應(yīng)為身體健康的工作者。如有不宜參加勞動的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工。如有隱瞞情況，造成不利后果責(zé)任自負(fù)。

5.甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規(guī)程等，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責(zé)任自負(fù)。

6.甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)自己的車費、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費用。(此費用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本，乙方為獲取該信息的信息費，聯(lián)絡(luò)通訊費、交通費、食宿費，多名駐廠管理員工資以及由于)

7.工作期間為_______年____月____ 日 至_______年____月底。甲方服務(wù)時間內(nèi)，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個月申請，經(jīng)甲方同意后方可離廠。

在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方_______元(RMB)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)

二、 乙方的權(quán)利義務(wù)

1 乙方應(yīng)按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發(fā)放。

2 乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當(dāng)、工作保障到位。

3 乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費用。

4 乙方有權(quán)隨時解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。

5 乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責(zé)任。

6 乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。

甲方：_______乙方：_______

日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日

經(jīng)典的暑假工勞動合同（精選篇2）

甲 方(用工方)： (以下簡稱甲方)

乙 方(學(xué) 生)： (以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國合同法》 ，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本合同，并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

一、甲方因?qū)嶋H工作需要，按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在的聘用，服從甲方安排，并保證完成本崗位規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的要求。

二、工作時間及工作安排：

每天工作時間為 小時(上午 : ~ : ;下午 : ~ : ;晚上 : ~ : )，晚上時間視實際需要，可由雙方協(xié)商決定。具體工作由甲方統(tǒng)籌安排。

三、工資待遇及合同期限：

工資計算方式為：基本工資 20__ 元+全勤獎100+加班費，并于合同終止日結(jié)算工資。本合同期限自20__年7月1日起至20__年8月31日止，如因乙方下半年學(xué)校學(xué)習(xí)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，乙方可以在合同終止日前幾天提前結(jié)束工作并終止合同，同時甲方需結(jié)清乙方全部工資，不得以任何理由克扣乙方工資。

四、甲方的責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)合理給乙方安排工作進(jìn)度和分工，并負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理;

2.甲方須為乙方提供一個健康、安全的工作環(huán)境，工作期間保障乙方的安全;

3.為了確保乙方權(quán)益，從進(jìn)場日至工作結(jié)束日(即離廠日)止，甲方免費為乙方購買中國平安保險公司的短期保險，即50天左右的保險(意外事故及意外醫(yī)療保險);

4.甲方與乙方已經(jīng)簽訂過合作協(xié)議，送達(dá)廠方后，甲方負(fù)全部責(zé)任，承擔(dān)所有損失;

5.甲方為乙方提供就餐和住宿;

6.乙方工作未滿一個月，甲方只支付半個月的工資

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1.乙方須遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。

2乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。

3.乙方享有每月一定天數(shù)的休息權(quán)利，具體休息日由雙方協(xié)商決定。

4.如因乙方下半年學(xué)習(xí)需要，在雙方協(xié)商同意的前提下，乙方可在合同終止前幾天提前結(jié)束工作并終止合同，同時乙方有權(quán)要求甲方需結(jié)清全部工資，甲方不得以任何理由克扣乙方工資。

5.乙方有權(quán)利得到甲方承諾的工資數(shù)額(20__元/月以上)，上下浮動不得超過10%(因乙方個人問題導(dǎo)致未得預(yù)期薪酬，甲方不負(fù)責(zé)任)

6.向甲方提交自己的真實基本資料并且要工作滿一個月。

7.在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務(wù)進(jìn)行解答。

8.在整個招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生，甲方必須盡全力 協(xié)助乙方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔(dān)。

六、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可先進(jìn)行協(xié)商，若協(xié)商無果，雙方均可申請勞動爭議仲裁。

七、本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商處理。

八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

甲 方： (簽字) 乙 方： (簽字)

地 址：

聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

經(jīng)典的暑假工勞動合同（精選篇3）

甲方： 聯(lián)系電話：

乙方： 聯(lián)系電話：

身份證號：

甲乙雙方按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本協(xié)議。

一、 生效日期：

本協(xié)議自簽訂之日起生效

二、 工作內(nèi)容

1、 工作時間：

2、 在法律允許的條件下，乙方要服從甲方加班加點的安排，在未經(jīng)過甲方的允許下，不得早退或者提前離開崗位。

三、 勞動報酬與福利待遇

1. 本協(xié)議期間員工享受人身意外保險;離開公司保險自動消除。

2. 甲方為乙方提供的工作場所，勞動工具必須符合國家安全，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動保護(hù)的法律法規(guī)，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。

3. 乙方在公司工作不滿15天(在15天中不能曠工)離開公司者將無工資發(fā)放。

4. 工作期間由公司免費提供工作餐。

5. 工資計算方法按用工單位實際核算，具體為： ，如乙方嚴(yán)格按用工單位要求加班，并無無故請假和礦工，可保證乙方工資在 左右，甲方每月 日把上個月的工資，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。

四、 勞動紀(jì)律

乙方在協(xié)議期內(nèi)必須遵守甲方的勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成任務(wù)，自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

五、 協(xié)議的變更、解除、續(xù)訂

1、 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。

2、 乙方在一個月內(nèi)無故曠工累計三天(含)以上者，甲方根據(jù)公司相關(guān)制度進(jìn)行處理，并解除本協(xié)議。

3、 乙方在工作期間不服從廠房工作制度者，甲方可以解除本協(xié)議。

4、 公司各項規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，如乙方違反勞動法規(guī)和公司規(guī)章制度的，甲方可以解除本協(xié)議。

5、 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現(xiàn)，乙方可以解除本協(xié)議。

六、 附則

1、 協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商確定。

2、 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。

甲方簽章： 乙方簽章：

20__年 月 日 20__年 月 日

經(jīng)典的暑假工勞動合同（精選篇4）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(商務(wù)部)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為，自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作內(nèi)容

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月底薪1500元加上乙方業(yè)績%8的提成。發(fā)放期為每月25-30號。

(三)其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)乙方應(yīng)達(dá)到的要求：

1、年滿18周歲，持真實有效身份證及學(xué)歷證明。

2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、 夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā)，紋身。

3、無較大煙癮，及其他不良嗜好，踏實忠誠。

4、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負(fù)責(zé)。

5、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須提前3天向甲方提出申請，說明事由，經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)。否則后果自負(fù)。

(五)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前3天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過三天或合同期內(nèi)累計遲到15次超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

(三) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

(四) 有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

七、其 他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：簽字(蓋章)

年 月 日 乙方：

經(jīng)典的暑假工勞動合同（精選篇5）

用人單位(甲方)：______________

地址及郵政編碼：________________

職工(乙方)：________身份證號碼：________________

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

1.本合同自_______年______月_____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為 _天，至_______年______月_____日止。

二、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：______________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過_______小時，平均每周不超過_______小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息_______小時。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過 小時，每月累計不得超過 小時。

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務(wù)的;

6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方應(yīng)在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資。

(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償和賠償金。

五、保險福利待遇

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

六、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護(hù)規(guī)定和《_______勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、勞動紀(jì)律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。

八、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。

1.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

2.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。

九、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。

十、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章) _______乙方(簽名)_______

日期：_______年_____月____日_______年_____月____日