上屆工會工作報告
工會，或稱勞工總會、工人聯(lián)合會。工會原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團體。本文是小編為大家整理的上屆工會工作報告范文，僅供參考。
上屆工會工作報告范文篇一：
各位領(lǐng)導、代表、同志們：
今天，我們隆重召開XX村工會聯(lián)合會第四次工會會員代表大會，這是全村干部職工政治生活中的一件大事，我受第三屆村工會聯(lián)合委員會的委托，向大會做工作報告。請予審議。
一、上屆委員會工作總結(jié)
我村第三屆工會聯(lián)合委員會于xx年4月選舉產(chǎn)生，四年多來，村工會聯(lián)合會在鎮(zhèn)總工會和村黨總支的正確領(lǐng)導下，在村行政的大力支持下，按照“擴大工會工作覆蓋面、增強工會工作凝聚力、維護職工隊伍穩(wěn)定”的工作要求和全國總工會提出的“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，圍繞大局，面向基層，依靠職工，全面加強各項工作的落實，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺階。下面，我從五個方面對工會工作進行簡要回顧。
1、大力推進工會組織建設(shè)，不斷規(guī)范工會工作
我們把工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，根據(jù)實際，廣泛宣傳、充分發(fā)動、深入基層、精心組織，指導轄區(qū)企業(yè)組建工會，吸納會員。我們還健全和完善了工會經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調(diào)解委員會和勞動保護監(jiān)督委員會等一系列機構(gòu)，為村工會規(guī)范化工作奠定了一個堅實的基礎(chǔ)。
四年來，我村組建了X家獨立企業(yè)工會，XX家企業(yè)工會小組，發(fā)展新會員XXX名，對X個到屆的企業(yè)工會委員會進行了換屆。到目前為止，我村已建立獨立企業(yè)工會XX家、企業(yè)工會小組XX家，
有XXX名工會會員。同時，我們還加強了村工會內(nèi)部檔案建設(shè)和工會基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，對所有工會資料文件進行了搜集、整理、分類、歸檔。村工會、XX企業(yè)工會被上級評為X級模范工會。
2、發(fā)揮工會職能，維護職工權(quán)益。
村工會及時指導企業(yè)工會簽訂集體合同，組織小型企業(yè)簽訂好區(qū)域集體合同。四年來，共指導企業(yè)工會簽訂獨立工資集體合同XX份，簽訂區(qū)域工資集體合同4份，覆蓋企業(yè)XXX家次。
同時積極參與企業(yè)的民主管理，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，幫助職工維護好自己的權(quán)利。四年來，村工會成功調(diào)解勞動爭議XX起，涉及職工XX人，為職工追繳了工資、加班費等經(jīng)濟補償。
村工會積極組織企業(yè)工會開展“安康杯”勞動競賽，參加“安康杯”勞動競賽企業(yè)達到XX家，四年來開展消防演練、安全培訓活動達到XX次。村工會加強安全監(jiān)督和勞動保護工作，組織進行安全隱患排查，監(jiān)督勞保用品發(fā)放，使社區(qū)勞動保護得到了持續(xù)改進和提高。
3、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，團結(jié)激勵廣大職工為經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)
村工會按照上級部署，組織開展了先進性教育活動、勞動競賽、、操作比賽、業(yè)務(wù)培訓等活動，發(fā)動職工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作，在村經(jīng)濟建設(shè)工作中發(fā)揮了獨特作用。
(1)積極開展發(fā)展工人階級先進性教育活動和“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。工會通過開展發(fā)展工人階級先進性教育活動和“工人先鋒號”創(chuàng)建等活動，大力宣傳先進人物的感人事跡，努力營造了當先進光榮、學先進立功的濃厚氛圍，表彰了一批先進集體和先進個人，有效推動了各項工作的創(chuàng)新和進步。四年來，我村共有X個班組榮獲先進班組稱號，XX人被上級評為優(yōu)秀職工，為職工樹立了榜樣，并激勵廣大職工為社區(qū)兩個文明建設(shè)做出了突出貢獻。
(2)積極開展 “五比五爭”勞動競賽主題活動。四年來，我村各企業(yè)共開展了XX次勞動競賽，XX人參加了鎮(zhèn)組織的操作技能比賽。
(3)全面組織職工業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。為提高職工隊伍的整體素質(zhì)，村工會與上級部門通力協(xié)作，組織職工參加了上崗培訓、繼續(xù)教育培訓和各類專題培訓等，四年來，共有XXX人次職工參加了社區(qū)內(nèi)外組織的安全知識、勞動法律、婦女權(quán)益等知識競賽，為擴大職工知識面、優(yōu)化職工知識結(jié)構(gòu)、提高職工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導和促進作用。
4、關(guān)心職工生活，努力為職工辦實事，辦好事
(1)村工會積極開展送溫暖活動，關(guān)心職工生活，想方設(shè)法為職工把實事辦好、把好事辦實。通過多方籌措資金，四年來，我村工會組織共為XX戶困難職工家庭發(fā)放救助金X萬元，為XX名困難職工家庭學生發(fā)放“金秋助學”金X萬元。
(2)村工會從關(guān)愛職工，構(gòu)建和諧社會的高度出發(fā)，從職工利益最大化方面考慮，搞好在職職工住院醫(yī)療互助保障工作，四年來全村續(xù)保、新保職工達到XXX人，同時做到了為參保職工全程服務(wù)，共有XX多人次獲職工住院醫(yī)療互助保障賠付，受到了職工歡迎。
5、開展多種形式的文體活動，豐富職工文化生活
四年來，我村工會先后開展或參與 “激情五月” 廣場文化活動、“慶祝五一”職工文藝演出活動、職工(女職工)趣味運動會，建黨__周年文藝活動、全民健身活動、勞動法律知識競賽活動、送戲下鄉(xiāng)、送電影下鄉(xiāng)等大型活動XX次。在這些活動中，我村組織職工表演了“XXX”、“XXX”節(jié)目，在體育運動會中獲得了XX項目第X名的好成績。同時，村工會積極指導企業(yè)工會進行文體活動，XX、XX等企業(yè)建立了職工文體活動場所，XX、XX等企業(yè)開展了“中秋晚會”、“迎春晚會”等文藝活動，活躍了職工文化生活。
二、今后村工會工作設(shè)想
今后我村工會工作指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，堅持“依靠”方針和“以職工為本，主動依法科學維權(quán)”的社會主義工會維權(quán)觀，緊緊圍繞和諧、發(fā)展兩大主題，積極發(fā)揮組織、引導、服務(wù)職工群眾和維護職工群眾合法權(quán)益的作用，努力做到服務(wù)大局有新作為、維權(quán)機制建設(shè)有新突破、為職工辦實事有新舉措、自身建設(shè)有新成效、各項工作開創(chuàng)新局面，團結(jié)動員全體職工為社區(qū)穩(wěn)定和諧建功立業(yè)。
按照這一指導思想，村工會今后重點要抓好以下工作
1、加強工會自身建設(shè)，提高工會的凝聚力、影響力
要進一步完善基層工會組織，加強制度建設(shè)，推進工會工作標準化建設(shè)，努力把村工會建設(shè)成為“組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的職工之家。
2、發(fā)揮工會“大學校”作用，不斷提高職工整體素質(zhì)
一是要開展針對性、適用性、實效性強的學習培訓，提高企業(yè)職工理論知識，成為技能型人才。二是做好 “職工書屋”的建設(shè)，使“職工書屋”成為學習型社區(qū)建設(shè)的陣地和平臺。三是開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動。
3、圍繞中心工作，持續(xù)開展勞動競賽
繼續(xù)深化開展“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、五比五爭”、 “安康杯”等勞動競賽，開展爭創(chuàng)“工人先鋒號“活動”。使優(yōu)秀團隊、個人在勞動競賽過程中得以展現(xiàn)，充分發(fā)揮先進的帶頭示范作用。
4、建立和諧勞動關(guān)系，依法強化民主管理
堅持以人為本，進一步完善職工利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾凋處機制、權(quán)益保障機制，疑聚各方力量，努力發(fā)揮民主管理作用。全面推進平等協(xié)商集體合同制度，簽訂女職工專項集體合同協(xié)議，切實維護職工的合法權(quán)益。組織各企業(yè)召開好工會會員暨職工大會，傾聽員工心聲，關(guān)注員工訴求，拓寬溝通渠道，營造和諧氛圍。
5、做好困難職工幫扶工作，做實關(guān)愛職工活動
做好扶貧幫困救助，實施送溫暖工作;繼續(xù)開展“金秋助學”活動和夏季送清涼防暑降溫工作。通過活動，促進職工和企業(yè)同呼吸、共命運、心連心，增強社區(qū)的凝聚力，營造和諧。
6、以“健身、健心、健精神”為宗旨，廣泛開展文體活動
廣泛開展富有時代特色、職工喜聞樂見的群眾性文化體育活動，是繁榮社區(qū)文化建設(shè)、服務(wù)職工群眾的必然要求。要大力倡導“快樂工作、健康生活”理念，切實加強職工文化體育工作，用文明健康的活動方式，滿足職工精神需求，發(fā)揮工會組織在社區(qū)精神文明建設(shè)中建設(shè)中的作用。
以上是村工會四年來的工作總結(jié)和今后的工作設(shè)想，請代表提出寶貴意見。謝謝大家!
上屆工會工作報告范文篇二：
各位代表、同志們：
___________公司第 次工會代表大會今天隆重召開了，首先，向在座的各位領(lǐng)導，各位代表及辛勤工作在各自崗位上的廣大干部職工、工會會員表示衷心的感謝和崇高的敬意!下面我代表第 屆工會委員會向大會作工會工作報告，請各位代表予以審議。
五年來，公司工會在上級工會和 黨支部的領(lǐng)導下，全面貫徹落實黨的十六大精神，堅持用“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工會工作，圍繞公司改革發(fā)展，突出工會四項職能，認真履行和維護職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，狠抓各項工作落實，為公司發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
一、上屆工會委員會的工作回顧
1、強化工會組織建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)
五年以來，我們不斷強化工會組織建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)，堅持職工入會登記管理工作、建檔立卡，職工入會率達 %。公司工會委員會下設(shè) 個工會小組，真正做到了哪里有職工，哪里就有工會組織。 在日常工作中，工會狠抓內(nèi)部管理，建立了工會內(nèi)部監(jiān)督制約機制，嚴格工會財經(jīng)管理，無違紀違規(guī)、無截留挪用工會經(jīng)費現(xiàn)象。
2、加強民主管理，維護職工合法權(quán)益
五年來，我們工會不斷不斷進行民主管理工作，最大限度地把職工的合法權(quán)益維護好。
一是全面推行廠務(wù)公開制度。我們將廠務(wù)公開納入公司的各項管理制度之中，使廠務(wù)公開與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，深入到企業(yè)管理的各個領(lǐng)域，公開企業(yè)規(guī)章制度及職工福利待遇等，使公司廠務(wù)公開工作步入了經(jīng)常化、制度化與規(guī)范化的軌道。
二是推行和完善平等協(xié)商和集體合同制度。我們工會組織將涉及職工利益和勞動關(guān)系等重大問題都納入到集體合同中。建立健全了集體合同履行責任制和監(jiān)督檢查制度，將集體合同制度納入到了企業(yè)目標管理之中，較好地調(diào)整了勞動關(guān)系，有效地維護了職工的合法權(quán)益。
3、建設(shè)“四有”職工隊伍，促進企業(yè)發(fā)展
我們針對單位特點，引導廣中大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在廣大職工中開展誠實守信的職業(yè)道德教育，樹立遵紀守法，文明從業(yè)，熱誠奉獻的良好職業(yè)道德和職業(yè)風尚，評選表彰了 名先進個人，以獎勵機制提高職工的工作熱情，嚴格執(zhí)行員工安全生產(chǎn)知識培訓制度，舉辦了安全知識競賽，在公司范圍內(nèi)營造了良好的安全氛圍，提高了全員的安全意識;常年開展合理化建議活動，以此推動企業(yè)健康發(fā)展。
4、開展送溫暖活動，為職工排憂解難
為調(diào)動廣大干部職工的工作熱情，增強工會吸引力和凝聚力及參與精神，我們把送溫暖活動引向制度化，經(jīng)?；Ｍㄟ^送溫暖活動。為確保每一個職工都能在歡樂祥和、愉快的氣氛中度過中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，我們做到早醞釀、早動作，認真分析每一位困難職工的家庭生活狀況，及時為特困職工發(fā)送困難補助，使有限的資金真正發(fā)揮雪中送炭的作用;二是把送溫暖活動推向經(jīng)?；簩ιa(chǎn)一線職工開展了送涼爽活動;看望住院職工近 人次。為重癥病人 組織捐款活動，以解燃眉之急，充分體現(xiàn)了工會組織的溫暖。
5、抓女職工管理工作，維護女職工權(quán)益
五年來，我們工會組織針對公司女職工人數(shù)較多，文化水平不高的特點，組織她們學習各類法律法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)管理知識，使她們提高了政策水平，了解了企業(yè)全面情況，從而關(guān)心全局，敢于提出合理化建議，提高了女職工議政能力，充分發(fā)揮了女職工在民主管理中的重要作用。
公司工會為維護女職工合法權(quán)益，除正常職工享受的福利外，還積極按國家法規(guī)和勞動部門制定的勞動保障條例，針對女職工生理特點，發(fā)放婦檢卡，定期組織女職工婦科疾病普查，跟蹤了解，做到工會對女職工身體健康狀況心中有數(shù)。每月定期發(fā)放衛(wèi)生補貼，定期宣傳普及女職工婚前保健產(chǎn)后保健，哺乳期及更年期保健知識。 同時，積極配合有關(guān)部門做好計劃生育工作。
6、積極開展文體活動，推進企業(yè)文化建設(shè)
為促進企業(yè)文化建設(shè)，增強職工凝聚力，我們工會利用現(xiàn)有條件，創(chuàng)造性地開展了群眾性健康向上的文體活動，使文化活動深入基層，深入職工群眾。一是開放了圖書室，為求知的職工提供無償服務(wù)。二是積極組織和開展各類文藝活動。組織公司文藝骨干排練文藝節(jié)目，參加社區(qū)文藝演出，得到了上級領(lǐng)導的好評，提高了企業(yè)知名度。三是舉辦各類體育活動。去年，工會先后組織開展了 、 、 、等體育比賽。通過開展各種形式的文體活動，充實和豐富了職工文化生活，增強了企業(yè)凝聚力，營造了濃厚的企業(yè)文化氛圍。
我們工會工作雖取得了一定成績，但也存在不足，有些工作不及時、主動，獨立開展活動少，關(guān)心職工不夠。今年，我們將按上級工會的要求，認真完成全年的工作計劃，配合行政抓好安全生產(chǎn)工作，特別是配合行政做好企業(yè)改制工作，進一步完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，更好地代表和維護職工的具體利益，切實把維護職工合法權(quán)益放到突出位置，使工會真正成為“職工之家”。
二、下屆工會委員會的主要任務(wù)
在今后年中我們公司工會要以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實本次會議精神，積極發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，切實履行工會職能，努力提高工會工作質(zhì)量，團結(jié)和動員職工，創(chuàng)新破難，為全面完成公司的各項工作目標和任務(wù)做作出新貢獻。
1、維護職工合法權(quán)益，開展安全生產(chǎn)活動。
維護職工合法權(quán)益，不僅是法律賦予工會的基本職責，也是工會當前一項十分重要的工作。因此，我們工會一定要從改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的高度出發(fā)，把維護職工合法權(quán)益工作作為貫穿于工會工作全過程的一條主線，真正落到實處。這就要求我們一是要加強學習，依法維權(quán)。要認真學習《工會法》、《勞動法》等國家有關(guān)法律法規(guī)，深刻領(lǐng)會，把握政策。在實現(xiàn)維護企業(yè)整體利益的同時，更好地表達和維護職工群眾的具體利益。二是要堅持和完善職代會制度，加強企業(yè)的民主管理、民主監(jiān)督。進一步深化廠務(wù)公開，要規(guī)范公開內(nèi)容，實現(xiàn)依法運作。三是要加大源頭參與力度，及時正確反映職工的意愿和要求，增強維權(quán)的實效性。
平安是福，安全生產(chǎn)關(guān)系到企業(yè)職工根本福祉。工會將積極開展“安康杯”競賽活動，要充分履行維權(quán)職能，發(fā)揮自身優(yōu)勢，把實施生產(chǎn)安全與企業(yè)民主管理有效結(jié)合起來。
2、加強職工技能培訓，造就大批技能人才。
當今知識經(jīng)濟時代，科學技術(shù)突飛猛進日新月異。經(jīng)濟發(fā)展需要大批高技能人才。我們要牢固樹立培訓是技能成才的第一課堂的理念，開展技能比武和崗位練兵，促進員工崗位成才，讓職工技能培訓從單一化的培訓課堂，走向多元化的實踐課堂，努力在基層班組探索具有多樣性、自主性、靈活性、及時性、互動性、實用性的職業(yè)技能培訓教育模式。為此，我們要搞好四個結(jié)合。一是職業(yè)技能培訓與“崗位練兵技術(shù)比武”有機結(jié)合。開展各種有針對性的培訓活動。二是職業(yè)技能培訓與學習型班組創(chuàng)建有機結(jié)合。深入開展學習型班組和“工人先鋒號”的創(chuàng)建活動。三是職業(yè)技能培訓與企業(yè)文化有機結(jié)合。開展職工人生觀、世界觀和價值觀教育，大力宣傳和表彰高技能人才自學成才的先進事跡，努力營造“尊重技能人才，崇尚技能學習”的企業(yè)文化氛圍，不斷激發(fā)職工技能學習的內(nèi)在動力。 四是職業(yè)技能培訓與激勵機制有機結(jié)合。開展“技術(shù)能手”評比活動;開展簽訂“師徒合約”活動。
3、拓展文體活動平臺，豐富企業(yè)文化建設(shè)。
要加大職工的思想政治工作力度，充分利用工會的特點和優(yōu)勢，通過寓教于樂、形象生動的宣傳教育活動，對職工進行思想道德教育。充分發(fā)揮工會在企業(yè)文化建設(shè)中的積極作用，提高職工素質(zhì)。組織開展各種文體活動，如每年一度的 賽、迎新春聯(lián)歡晚會等，豐富職工的業(yè)余文化生活,增強職工凝聚力，推動企業(yè)的精神文明建設(shè)。
4、加強“職工之家”建設(shè)，構(gòu)建和諧 ____。
要牢固樹立群眾利益無小事的思想，密切聯(lián)系職工群眾，要從思想上、精神上關(guān)心職工，想職工之所想，急職工之所急，把職工的甘苦作為企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的一件大事來抓，切實為職工排憂解難，關(guān)心幫助困難職工，關(guān)心職工群眾的冷暖疾苦，反映職工群眾的的意愿和要求，誠心誠意為他們辦好事、辦實事。要建立企業(yè)良好人際關(guān)系，給員工帶來家一樣溫馨的感覺，不斷提高工會工作的凝聚力，共同構(gòu)建“和諧班組、和諧企業(yè)”。
5、加強工會自身建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。
加強工會自身建設(shè)，是搞好工會工作的基礎(chǔ)。這就要求我們工會全體工作人員，加強理論學習，提高政治素養(yǎng)，理論聯(lián)系實際，以良好精神狀態(tài)和踏踏實實的工作作風，全力投入工會工作。把維權(quán)意識、服務(wù)意識和奉獻精神作為工作的主題。要開拓進取。傾聽群眾意見，分層次地做好工作，提高工作效率，更好地體現(xiàn)服務(wù)意識。
各位代表、同志們，我們要在鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)工會的領(lǐng)導下，在企業(yè)行政大力支持下，樹立工會工作的新觀念，理清思路，開拓進取，把廣大職工組織好、團結(jié)好，為____的發(fā)展而努力奮斗!
謝謝大家!
上屆工會工作報告范文篇三：
各位代表、同志們：
在歲末年首、辭舊迎新之際，我們在黨的精神鼓舞下，迎來了醫(yī)院第七屆職代會第一次會議的勝利召開。兩年來，院工會每一項工作的開展，每一個成績的取得，都離不開院領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導及各科室的大力支持，離不開上級工會的正確指導，離不開廣大職工的理解和參與。在此，我謹代表院工會向關(guān)心支持醫(yī)院工會委員會工作的各位領(lǐng)導、同志們表示衷心的感謝!向愛崗敬業(yè)、視院如家的廣大職工致以崇高的敬意!
現(xiàn)在，我代表市第一人民醫(yī)院工會委員會向大會作工會工作報告，請審查。
一、工會主要工作回顧
院六屆工會委員會在院領(lǐng)導班子的堅強領(lǐng)導下，在院各科室的大力支持下，在全院職工的共同努力下，以高度的政治責任感和使命感，切實履行職責，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，團結(jié)凝聚全體職工為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展作出了積極的貢獻。兩年來，院工會主要做了以下幾方面的工作。
(一)加強職工思想教育，提高職工技能，努力營造穩(wěn)定、和諧、創(chuàng)新的工作氛圍。
工會是職工的群眾組織，是黨組織聯(lián)系職工的橋梁，是醫(yī)院開展職工工作的抓手。兩年來，醫(yī)院工會利用自身工作特點，圍繞“一切為了人民健康”的服務(wù)宗旨，積極協(xié)助配合醫(yī)院開展職工思想教育和技能培訓活動。利用院報、網(wǎng)站、顯示屏、專欄、標語、園地等形式，宣傳社會主義核心價值體系和衛(wèi)生醫(yī)療政策，組織職工參加政治理論學習輔導、心得交流、專題講座等活動，舉辦專家學術(shù)講座、醫(yī)療技術(shù)培訓、繼續(xù)教育培訓、護理知識競賽等活動，參加全省中醫(yī)技能大賽、全省全市衛(wèi)生系統(tǒng)護理技能大賽、全省職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果評選等活動，職工的理論水平和技能素養(yǎng)達到了一個新的高度，奠定了醫(yī)院長遠發(fā)展的基礎(chǔ)。通過學習培訓，職工們?nèi)硇牡耐度脶t(yī)院的發(fā)展和創(chuàng)新工作之中，醫(yī)與患、醫(yī)與醫(yī)、醫(yī)與護等關(guān)系日益和諧自然，職工的精神面貌飽滿，工作勁頭旺盛，各項工作目標在職工們的辛勤努力下正如期實現(xiàn)。
(二)深化民主管理，保障職工民主權(quán)力，積極推進醫(yī)院民主建設(shè)。
我們始終堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度。每年定期召開職代會，審議全院行政工作報告和院財務(wù)執(zhí)行情況的報告。職工代表認真討論醫(yī)院經(jīng)營管理的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、管理獻計獻策。職代會還對聘用人員管理辦法、績效分配制度等醫(yī)院重大規(guī)章制度進行討論修訂表決，然后發(fā)布實施，使醫(yī)院管理有章可循，有規(guī)可依，不斷完善。在醫(yī)院南市區(qū)建設(shè)方案等涉及醫(yī)院改革發(fā)展方向的重大事項的決定上，召開全院職工大會進行全員表決。醫(yī)院堅持院長向職代會報告工作制度，堅持職工代表評議醫(yī)德醫(yī)風制度，堅持醫(yī)務(wù)公開公示制度。重視聘用人員的權(quán)益保障，增加聘用人員職工代表，參與對醫(yī)院的管理，充分行使職工代表的權(quán)力，切實保障了職工的主人翁地位，推進了公立醫(yī)院的民主建設(shè)。
提案工作是職工參與民主管理的主要形式。六屆六次、七次職代會收到代表提案和建議84件，同類提案合并后立案37件，一些提案和建議關(guān)注醫(yī)院學科建設(shè)，為增強醫(yī)院實力出智謀，一些提案和建議關(guān)注人才培養(yǎng)和引進，為醫(yī)院的發(fā)展獻計策，還有一些提案和建議關(guān)注公立醫(yī)院的職工福利待遇，這些提案和建議涉及醫(yī)院管理發(fā)展的方方面面，集中反映了職工的愿望和呼聲，體現(xiàn)了我院職工積極參與民主監(jiān)督、民主管理的愿望，也體現(xiàn)了職工參與醫(yī)院建設(shè)的責任和能力。在院領(lǐng)導班子的高度重視下，專門召開會議安排辦理，責任落實到主管領(lǐng)導和科室，都得到了有效辦理。提案的辦理，切實解決了職工關(guān)注的問題，有效改善了醫(yī)院的管理，促進醫(yī)院和諧發(fā)展。
(三)團結(jié)凝聚全體職工為醫(yī)療工作盡職盡責。
在全院職工的共同努力下，醫(yī)院市場競爭能力持續(xù)增強，各項指標不斷增長，xx年門診、急診、住院、手術(shù)、床位使用率等指標再創(chuàng)我院歷史新高，全年門診量突破22萬人次、急診量突破1.66萬人次、住院病人突破1.2萬人次，完成手術(shù)3100例，床位使用率為84.04%，分別比上年增加24%、7%、21%、14%、15%，指標實現(xiàn)持續(xù)增長，xx年、xx年合計實現(xiàn)收入1.66億元。兩年來，醫(yī)院立足本職，緊緊圍繞“一切為了人民健康”的服務(wù)宗旨，在醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)競爭日益激烈的形勢下，一手抓管理，一手抓醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)，持續(xù)降低醫(yī)療成本，努力改善醫(yī)患關(guān)系。在同行業(yè)競爭日益激烈、藥品價格不斷上漲的大環(huán)境下，醫(yī)院的經(jīng)營蒸蒸日上，各項工作持續(xù)發(fā)展，多次獲得集體榮譽和個人榮譽，有61人次獲得醫(yī)院榮譽，有18人次獲市級“領(lǐng)軍人才”、“全市優(yōu)秀黨員”、“省級先進醫(yī)務(wù)工作者”、“全市衛(wèi)生系統(tǒng)護理標兵”、“全省中醫(yī)技能大賽優(yōu)秀獎”、“全省職工創(chuàng)新成果三等獎”等榮譽，我市領(lǐng)軍人才劉軍蘭、魏玉峰同志入選“甘肅省我最喜愛的健康衛(wèi)士”評選。兩年來收到患者表揚信、感謝信、錦旗42件，對醫(yī)院16個科室、200多名醫(yī)護人員進行表揚和感謝，醫(yī)護人員維護良好醫(yī)德醫(yī)風，拒收紅包12810元。這些充分說明，我院正在走出嘉酒地區(qū)，走向全省，醫(yī)院的工作得到了群眾的認可和政府的肯定。院工會認真做好凝聚隊伍、團結(jié)職工、服務(wù)職工工作，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為醫(yī)院的和諧穩(wěn)定做出了積極的貢獻。
(三)落實職工待遇，維護保障職工權(quán)益。
牢固樹立了“職工利益無小事”的思想，院工會從五方面開展職工勞動權(quán)益維護保障工作：一是監(jiān)督做好聘用職工的勞動合同簽訂和續(xù)簽，醫(yī)院認真履行合同，落實義務(wù)，保障聘用人員依法享有的權(quán)益，至今沒有出現(xiàn)聘用職工因此訴訟上訪事件。二是根據(jù)憲法、勞動法、工會法等有關(guān)法律精神，參與職工休假辦法、管理辦法、衛(wèi)生保健等制度的制定，使醫(yī)院各項規(guī)章制度充分保障和維護職工的權(quán)益。三是做好事關(guān)職工權(quán)益的政策咨詢工作，依法依規(guī)為職工解答休息休假、勞動保護、福利待遇等問題的同時，做好職工思想穩(wěn)定工作。四是參與關(guān)系職工權(quán)益的矛盾調(diào)處，盡可能維護職工權(quán)益。五是對涉及職工權(quán)益的事項和決策建言獻計。
(四)積極開展豐富多彩的群眾文體活動。
堅持每年舉辦職工運動會，組織職工參加乒乓球、羽毛球、跳繩、排球等豐富多彩的體育活動。組隊參加全市衛(wèi)生系統(tǒng)第一屆職工運動會，取得團體第一的成績，向全市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工展示了我院職工團結(jié)向上、敢于拼搏的精神風貌。與機務(wù)段工會聯(lián)合舉辦羽毛球聯(lián)誼賽。積極鼓勵職工開展業(yè)余體育鍛煉，為喜好羽毛球、乒乓球等體育活動的職工購臵體育用品，提供條件，開展有益身心健康的活動。
支持院婦委會、團總支開展護士節(jié)、青年節(jié)文體活動。組織40多名新入院職工參加素質(zhì)拓展訓練活動，樹立青年職工團結(jié)協(xié)作共事的工作觀。組織職工參加全市的節(jié)日文藝匯演和市衛(wèi)生系統(tǒng)的文藝表演，取得很好的成績。舉辦職工迎春茶話會。利用嘉峪關(guān)電視臺、雄關(guān)周末等媒體和院內(nèi)展板，對醫(yī)院優(yōu)秀人力資源和先進設(shè)備進行宣傳，在甘肅工人報、百度網(wǎng)、豆丁網(wǎng)、雄關(guān)在線、嘉峪關(guān)日報等媒體對醫(yī)院工作和文化建設(shè)進行報導。這些活動的開展，極大地豐富了職工的精神文化生活，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力，宣傳了醫(yī)院的公益性，營造了健康向上的醫(yī)院文化氛圍。
(五)堅持人文關(guān)懷，努力為職工搞好服務(wù)。
特殊職工是工會的重要服務(wù)對象。院工會從以下四方面做好關(guān)愛特殊職工、服務(wù)職工工作。一是做好職工“婚喪嫁娶病”的慰問工作，制定并完善了職工因病住院慰問制度、結(jié)婚祝賀制度、父母去世吊唁制度等，建立了系列服務(wù)職工的工作機制。全方位關(guān)心關(guān)懷職工，使廣大職工充分感受到集體的關(guān)懷。二是關(guān)愛困難職工，摸清困難職工情況，做好訪貧問苦、幫扶救助工作，為他們送去組織的溫暖。兩年來，院機關(guān)為因疾病困難職工捐款1.3萬元，院工會慰問救助困難職工15人次，發(fā)放慰問補助金11500元。三是組織職工做好為災區(qū)獻愛心工作，在汶川地震和舟曲泥石流災害發(fā)生后，醫(yī)院500多名黨員干部職工積極響應號召，廣泛奉獻愛心，自發(fā)捐款3萬5千元，全體黨員積極響應黨中央的號召，自愿繳納“特殊黨費” 23620元。四是為特殊困難職工解決實際問題，因癱瘓常年臥病在床、喪失語言功能的退休職工李文秀要求在新分配住房時住陽面底樓層，為此行文房管局函商，多次奔走，有了初步的結(jié)果。
(六)工會會費、工會經(jīng)費使用情況。
在工會經(jīng)費收繳管理使用方面，院工會全面貫徹落實《工會法》有關(guān)工會經(jīng)費收繳的規(guī)定，我院職工檔案工資總額為1090萬元，按2%提取的工會經(jīng)費收入為20萬元，兩年來上繳衛(wèi)生局工會40萬元，足額提取并上繳上級工會下達的工會經(jīng)費任務(wù)指標。
xx年和xx年兩年期間，工會經(jīng)費期初結(jié)余32222.59元，收入總額為387362.6元，其中職工個人繳納會費為40502.6元，行政撥入會費316860元，衛(wèi)生局工會回撥會費0元，總工會補助經(jīng)費10000元。兩年經(jīng)費支出總額為349550.6元，其中：職工福利費支出274945元 ，占總收入的78.66%，困難職工補助7220元，占總收入的2.06% ，文體活動支出33818元，占總收入的9.67%，職工慰問吊唁費支出12630元，占總收入的3.61% ，職工會議支出0元，占總收入的5.75%， 辦公費支出837.6元，占總收入的0.25%。xx年年末結(jié)余為70034.59元。經(jīng)費的管理實行專戶，無違紀支解經(jīng)費情況，做到工會的每一分錢都花在職工的事上，用在職工的身上。
總結(jié)和回顧去年的工作，我們也應清醒地看到，工會工作還存在一些不足和差距：一是對醫(yī)院改革發(fā)展經(jīng)營工作中遇到的新問題缺乏深入和有針對性的調(diào)查和研究;二是部分職工不適應新形勢、新任務(wù)的要求，需盡快轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì);三是職代會制度和工會組織的規(guī)范運作仍需不斷加強。
二、主要工作打算
，隨著我國公立醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生體制改革工作的推進和嘉峪關(guān)市南市區(qū)開發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略的實施，我院各項工作在面臨嚴峻挑戰(zhàn)的同時也將獲得難得的發(fā)展機遇，做好醫(yī)院的各項工作，對于醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展具有十分重大的意義。院工會將始終堅持以黨的精神為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，認真貫徹院黨員大會和職代會精神，凝聚職工、服務(wù)職工、服務(wù)臨床，團結(jié)帶領(lǐng)全院職工為全面構(gòu)建平安和諧醫(yī)院、各項事業(yè)再上臺階做出應有的貢獻。在新的一年，院工會將緊緊圍繞黨政中心工作，充分發(fā)揮作用，切實履行職責，突出抓好以下幾方面工作：
1、繼續(xù)抓好職工思想教育和技能培訓，提高職工綜合素質(zhì)。在強化職工思想意識方面，一要抓職工思想教育，引導職工樹立正確的人生觀、價值觀，教育職工愛崗敬業(yè)，把職工思想凝聚到貫徹落實黨和國家的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)上來，為醫(yī)院發(fā)展穩(wěn)定做貢獻。二要抓職業(yè)道德教育，引導職工樹立愛崗、敬業(yè)、誠信、友善的職業(yè)操守，自覺抵制紅包、回扣等不正之風，促進良好醫(yī)德醫(yī)風。三要開展形勢教育，結(jié)合南市區(qū)建設(shè)新醫(yī)院的機遇，引導職工樹立創(chuàng)新意識和憂患意識，在思想上行動上有使命感和緊迫感，應對大挑戰(zhàn)，為醫(yī)院新發(fā)展做充分準備。在提高職工執(zhí)業(yè)素養(yǎng)方面，廣泛開展“三基三嚴”訓練，鼓勵名師帶高徒，加大對學科帶頭人和勞動模范的宣傳力度、關(guān)心力度、支持力度和幫助力度，充分發(fā)揮勞模典型的榜樣作用。要加強職工教育培訓，繼續(xù)組織職業(yè)技能培訓考試，開展病歷書寫、護理、醫(yī)藥知識競賽、崗位技術(shù)比武等活動，組織職工參加省市和行業(yè)勞動競賽，不斷提高職工職業(yè)素養(yǎng)，鞏固三級醫(yī)院成果，促進更大發(fā)展。
2、充分發(fā)揮工會職能，積極表達職工意愿和工會主張，切實維護職工民主權(quán)益。繼續(xù)堅持職代會制度，按時召開職代會，廣泛征集職工提案和合理化建議，認真落實職代會的各項決議，及時督促辦理職工提案，保障職工充分參與醫(yī)院經(jīng)營管理和發(fā)展建設(shè)的權(quán)力。開展經(jīng)常性的職工合理化建議征集活動，提高職工參與醫(yī)院管理的積極性，在維護醫(yī)院整體利益的同時，傾聽職工呼聲，努力維護職工合法權(quán)益，切實發(fā)揮好聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用。繼續(xù)抓好院務(wù)公開監(jiān)督工作，讓全院職工充分關(guān)注醫(yī)院的重點、難點、熱點問題，進一步暢通醫(yī)院職工和黨政領(lǐng)導的交流渠道，為醫(yī)院的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。
3、深入開展醫(yī)院文化建設(shè)，增強職工對單位的認同感、歸屬感和責任感。積極開展職工群眾文化活動，開展各種職工體育活動;以七一、青年節(jié)、春節(jié)、護士節(jié)為契機，開展各種文藝娛樂活動;加強與外界的文化體育交流和聯(lián)系，舉辦各項文體聯(lián)誼活動;舉辦職工攝影展、烹飪比賽等活動;繼續(xù)抓好對外宣傳和形象展示工作，進一步提升醫(yī)院公益形象。形成健康和諧的文化氛圍，使職工身心放松，以飽滿的精神、滿腔的熱忱投身于醫(yī)院各項工作中去。
4、強化工會自身建設(shè)，做好困難幫扶工作，管好用好工會經(jīng)費。強化工會自身建設(shè)是提高工會整體工作水平的保障，新一屆工會將不斷加強自身建設(shè)，切實加強工會組織的作風建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè), 努力把工會組織建設(shè)成為學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織，使工會真正成為“黨委放心、行政需要、群眾滿意”的職工之家。按時收繳上繳、管好用好工會經(jīng)費和會費。做好困難職工幫扶工作，特別是因重大突發(fā)疾病致貧的職工救助，為他們送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛。維護特殊職工的利益和女職工的特殊利益，關(guān)心新職工、女職工、單身職工的工作、學習和生活，盡心盡力為職工辦好事、辦實事。
新的一年，我們所面臨的工作任務(wù)十分繁重、加快發(fā)展的責任十分重大。院工會委員會在院領(lǐng)導班子堅強領(lǐng)導下，同心同德，開拓奮進，以更加堅定的信念，更加振奮的精神，更加扎實的工作，在醫(yī)院的改革發(fā)展中發(fā)揮積極作用，為開創(chuàng)醫(yī)院工作的新局面努力工作!
看了上屆工會工作報告范文還看了：
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.