從事房地產(chǎn)行業(yè)的你是否在考慮離職呢?下面是小編精心整理的房地產(chǎn)銷售經(jīng)理辭職信，供您參考，歡迎大家閱讀。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理辭職信(一)

尊敬的公司領導：

您好!

入職x項目工作已經(jīng)半年了(為x項目服務15個月，前期為顧問公司，后進x)，我在項目中學到了不少寶貴的經(jīng)驗，感謝x集團給予我這份工作平臺，感謝公司各位領導及同事的長期關心。

由于公司現(xiàn)狀是待遇沒有保障、工作環(huán)境極其壓抑，我長期處在這樣的工作壓力、精神狀態(tài)下，實在不堪重負。因此本人提出辭職申請。

辭職詳細原因如下兩點：

一、待遇無法保障、傭金長時間拖欠

(1)公司無法兌現(xiàn)承諾

今年x月進公司時簽訂的入職表，工資待遇中明確“約定”：本人待遇為稅后底薪3500元/月+項目總銷售額的萬分之2的傭金提成。本約定只“兌現(xiàn)”了x、x兩個月!之后風云突變，x月底公司領導在“百忙”中針對我的傭金點位“協(xié)商”并一致簽字確認通過，內(nèi)容如下：“完成月度銷售回款額按萬分之1.8提取，未完成月度銷售回款額按萬分之1.4提取?！痹蚴恰盀榱似胶怃N售經(jīng)理的銷售傭金水平”，并且明確指出該比例自9月份開始執(zhí)行。此外不知哪位“領導”提出我的傭金結(jié)算確認應該是“x月x日前認購及簽約不予計算”，問其原因，告知入職前認購及簽約與我無關。也就相當于x月x日前認購及簽約的客戶跟我沒有關系，我不予理會。此種計算傭金的方式與銷售回款總額計算方式大相徑庭。至今該“文件”只停留在口頭。就是上述兩份“文件”把我x月份的傭金由入職時約定的傭金待遇從41000元驟降成12900元。就是這樣的變動，使得我本應得到的28000元瞬間成為了天空浮云!

對于我們每一個為公司工作的人，薪酬支付是對我們個人努力工作的最大認同。在完成公司下達的任務目標的前提條件下得到自己應該所得，這是一個大公司對員工最起碼的承諾和信譽。

可是月份兩個項目都超額完成任務之后沒想到竟然是這樣的對待!對于x項目單方面不履行協(xié)議讓人很心寒。

精神是“崇尚奉獻”，但員工奉獻之后是什么?每當我走到x項目諸多廣告牌前，我都有一種自豪感。我一直信奉 “x地產(chǎn)，責任與承諾永遠相伴”的信條，兢兢業(yè)業(yè)的工作，最后的我的責任盡到了，然而公司給我的承諾呢?也許是我的理解有誤，所有的 “x地產(chǎn)，責任與承諾永遠相伴”是針對業(yè)主的吧!

(2)銷售傭金和工資長時間拖欠

公司高層領導在會上多次強調(diào)，“銷售傭金要和工資按時發(fā)放”，我向下傳達給每一位置業(yè)顧問的時候，每個人都很振奮!感覺傭金發(fā)放時間終于有保障了?？墒墙Y(jié)果呢?從未按時發(fā)放過。

例如我x月份傭金加起來拖欠時間為個多月。自x月入職以來，工資也從未按照公司承諾給員工次月x日的時間發(fā)放。如果公司真正關心員工的話應該在細節(jié)上做起，至少我經(jīng)歷的其他幾家公司都是按時發(fā)放工資的。而且遇到節(jié)假日均提前發(fā)放。

按時發(fā)放工資能給每一位員工深深的心理暗示，ns集團是守信、一諾千金的。每個員工都會努力工作給予公司更大的回報?？上?，事實遠遠不是這樣。翹首“盼工資”儼然成為我們每個員工生活中的一部分。

二、工作環(huán)境壓抑

我自一直從事房地產(chǎn)銷售工作至今，大小代理商、開發(fā)商也經(jīng)歷了5家，但從沒有像現(xiàn)在工作有這么壓抑的氛圍。每個銷售部門都是房地產(chǎn)項目的窗口，都是該公司充滿朝氣、最活力充沛的部門，我從事x項目一年多，x項目原來的銷售部門不是現(xiàn)在這個樣子，我現(xiàn)在所在的部門很多人工作心情壓抑。一個工作壓抑的環(huán)境對公司的發(fā)展是十分不利的! 究其原因是集團公司派來的行政部經(jīng)理“x”的行為所致。也許是因為我做了7年多房地產(chǎn)銷售養(yǎng)成了“不良”的溝通方式，到目前為止已經(jīng)發(fā)展到與其無法溝通的地步。此人也是部門經(jīng)理，不過以老總身份自居，此人的處理問題的方式、方法我是無法適應與接受(不過公司高層若有時間可以做一下民意調(diào)查，據(jù)我的了解，相當保守的估計95%的人會不希望和此人共事)。

因此我無法繼續(xù)正常工作下去。但是本著對集團銷售部門良性發(fā)展的負責態(tài)度，我必須要向集團領導反映這件事，如果行政部經(jīng)理“x”繼續(xù)在這個崗位上不改變工作方式和溝通態(tài)度，銷售部門的工作壓抑氛圍就會一直籠罩。

再次我感謝x給我提供的工作平臺，感謝li總給予我這份工作，但是在這種環(huán)境下我已經(jīng)無法承受，未能完成項目收尾工作，同時向li總說聲對不起!

此致

敬禮!

辭職人：x

x月x日

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理辭職信(二)

尊敬的公司領導：

您好!

我是剛來工作一個月的新員工x，我目前就職于銷售部門，很抱歉，我要向您提出辭職了，經(jīng)過這一個月的工作，我想離開這個行業(yè)的逐漸濃郁，我想這個行業(yè)根本就不適合我。這是我經(jīng)過慎重考慮之后才決定的，希望您能諒解，并早日批準。

我剛?cè)肷鐣痪?，我也是聽了身邊朋友的意見才想要進入我們這個房地產(chǎn)銷售的行業(yè)的，他們都說房地產(chǎn)的銷售，賺錢特別快，我當時也沒管這份工作我是否能夠勝任，是否適合我，就向我們公司投遞了簡歷，我們這一行對學歷工作經(jīng)驗的要求幾乎沒有門檻，我也就順利的加入了公司，成為了一名房地產(chǎn)銷售。做我們這行的的確提成特別高，但是底薪卻低的可憐，但是我當時就是看上了成一單后的豐厚提成，工作熱情很高漲，把自己全部的精力投入到了工作中，但是結(jié)果卻讓我很是失望，一個月的時間下來，我沒有成一單，我們主要推銷的是別墅區(qū)，賣出去一套，我們能有十幾萬的提成，但是我卻沒想過哪有那么多人買別墅，就算有人要買也不會找我這種又年輕，資歷尚淺的銷售，我對工作的熱情收到了嚴重的打擊。

做我們這樣的，免不了風吹日曬雨淋，因為我們要滿城市的看房，踩點熟悉地形跟房子情況，這樣才能按照客戶的要求推薦最適合的房源，這一個月以來，我用了半個月的時間，把我們公司所管轄的所有別墅房源都跑了一遍，整個人都黑了一圈，但是我為了成單，這點苦累不算什么，我下半個月努力的找客戶，大街上舉牌喊話、電話推銷找客戶、甚至各種方式聯(lián)系親朋好友尋找客戶，但是都石沉大海，特別是用電話推銷的時候，沒少遭人唾罵，時間一長，我有點受不了了，自己的努力沒看到絲毫的回報，一個銷售點的同事，也是一套都沒賣出去，雖然他們比我要好，能找到客戶并帶他們?nèi)タ捶浚覅s連一個客戶都看不到，我對這份工作徹底失去了信心。

在這個一線城市，這點微薄的底薪根本不夠我一個月生活費的開銷，不是我不想繼續(xù)在這堅持努力，迫于生計，我也不得不辭職另外找份穩(wěn)定的工作，我難以想象如果我繼續(xù)在公司待下去，我下個月任然不成單，我下個月的生活會拮據(jù)成什么樣，還望您體諒下我的個人情況，早日批準我的辭職，我想盡快離開公司，希望您理解。

最后真心的祝愿我們公司業(yè)績蹭蹭的往上漲，公司的規(guī)模越來越大，祝各位一起工作過的同事，身體健康。

此致

敬禮!

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理辭職信(三)

尊敬的領導：

您好!

我想了很久，還是做了這個艱難的決定，提筆寫了這份辭職報告，非常謝謝您在能抽出寶貴時間的批閱我的辭職報告，我出于一些個人原因要離職，望您鑒于我的個人情況，早日審批。

我在公司的房地產(chǎn)銷售職位上干了也有一年多了，在這一年里我的的確確學到了不少的東西，我很感謝公司對我的栽培，以及同事們的照顧，我之前是從來沒沒接觸過房地產(chǎn)銷售這個行業(yè)的，我能做到現(xiàn)在這個程度，完全是公司對我的大力栽培的結(jié)果，我很感謝公司對我的重視與信任，但是最近我在工作中越發(fā)感覺到吃力，對工作的厭煩心理也越來越嚴重，可能這就是對一件事做久了所遇到的所謂的“瓶頸期”吧，雖說我的業(yè)務能力應付我當前的工作綽綽有余，你也沒發(fā)現(xiàn)我在工作上有退步，有懈怠，但是你應該也看到了，我近半年每個月的業(yè)績總是處于平滑的情況，一條直線，雖說這條直線是在公司給我規(guī)定的業(yè)績之上的，但是我始終找不到方法去突破自己，業(yè)績一直上不去，我工作時有了無力感，做銷售本就是干得多才能拿得多的工作，我目前的工作成果，讓我有了混吃等死的感覺，這是我最不想看到的，我會拿自己跟公司的優(yōu)秀員工比較，我就會發(fā)現(xiàn)我比別人差多了，雖說有時候他的銷售業(yè)績會剛好過及格線，但是有時候那個月業(yè)績高的出奇，令人羨慕，我就不禁會去看到底是哪里出了問題。

我們每個人在工作中無非是為了長久的前途，或者是高額的工資，又或者是為了學習經(jīng)驗，每個人在一份工作中做久了，就會考慮前景未來，我現(xiàn)在的情況讓我看不到未來，收入高不成低不就的，公司的培訓我也都有積極參加，培訓一般都是在放假時期開辦，個人生活時間被工作的事占用了太多，我犧牲我的生活質(zhì)量換來的學習銷售經(jīng)驗的機會，可學習過后的結(jié)果，讓我并不是很滿意，自己的業(yè)績還是那么的平平無奇，讓我沒有了對工作剛開始的那份熱情和干勁。

鑒于我現(xiàn)在的工作情況，我思考了很久，還是決定離開公司，放棄我當前的房地產(chǎn)銷售職位，去尋求適合自己的工作，還望領導體諒，批準我的辭職報告，我希望盡快去人事部辦理離職手續(xù)。您放心我會遵循職業(yè)操守，不會帶走公司的客戶跟資源，這點我還是明白的。還請您放心，那種小人行為，我是堅決不會做的。

最后祝愿x房地產(chǎn)公司，蒸蒸日上，公司規(guī)模越來越大。早日成為上市公司，實現(xiàn)領導您一直追求的夢想。

此致

敬禮!

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理辭職信(四)

尊敬的領導：

你們好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為x房地產(chǎn)公司的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，x的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現(xiàn)在的x人;市場團隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職;房產(chǎn)的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立，為公司持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎。

我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特別是x等領導在這兩年中都給了我太多的關心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝!

由于個人能力等原因，的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請;另外，由于家庭原因，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣，由于個人能力的問題，我已經(jīng)沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。

我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的房產(chǎn)產(chǎn)品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持x營銷團隊。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為x應該可以接替我的工作，供公司參考。

此致

敬禮!

辭職人：x

x月x日

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理辭職信(五)

尊敬的領導：

你好!

我是x房產(chǎn)公司銷售部的x，下面是我的辭職報告。

非常感謝領導給予在x工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!由于某些個人原因，今天我在這里提出辭職申請。

在x公司的兩年時間里，公司給予我多次參加大大小小的工程項目，使我在這個施工方面上積累了一定的技術技能和工程經(jīng)驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和工程部各位同事以及其他部分同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對工程部，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

x的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿x房產(chǎn)公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

此

敬禮!